【正文】 的原則，使干部支持參與整頓工作，自覺查找問題和不足，自覺加以改正；使群眾自覺參與到整頓工作中來，為整頓提供好的意見和建議。三是要加強(qiáng)督促檢查。全縣各級黨組織和紀(jì)檢部門要對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部組織和帶頭開展作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督，縣人大、縣政協(xié)要通過民主評議等形式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，各系統(tǒng)要加強(qiáng)對下屬單位作風(fēng)整頓的監(jiān)督和檢查，確保干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。下面，我就加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)講幾點意見。因此，全局干部職工一定要從思想上高度重視，積極主動地查找問題，真心實意地解決問題，切實增強(qiáng)此次作風(fēng)整頓建設(shè)的主動性和自覺性。蓬安縣劉習(xí)全、張森兩人嚴(yán)重違紀(jì)事件曝光以來，給整個南充的機(jī)關(guān)干部形象造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響，省委奇葆書記、市委宏建書記相繼作出重要批示，我縣也于11月29日專門召開了全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)教育整頓動員大會，縣委杜書記和鮮 1縣長分別作了重要講話，并就開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)作出了具體安排部署。（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是創(chuàng)建人民滿意機(jī)關(guān)的具體途徑。我們工作作風(fēng)的好壞，不僅事關(guān)干部職工個人的道德水準(zhǔn)，而且事關(guān)人社部門的整體形象，更事關(guān)黨和政府的權(quán)威性和公信力。因此，全局干部職工一定要深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，以良好的工作作風(fēng)和高效的服務(wù)水平讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和切實有效的舉措抓好作風(fēng)整頓建設(shè)活動。在座的各位同志都非常優(yōu)秀，在單位是骨干，在家庭是支柱，所取得的成就是同組織的培養(yǎng)分不開的，也是大家通過勤奮學(xué)習(xí)、努力奮斗換來的。正因為如此，我們才要倍加珍惜這平淡的生活、平安的幸福，不能抱著犯小錯無所謂的僥幸心理，而對工作不認(rèn)真，對群眾不負(fù)責(zé)，造成對機(jī)關(guān)形象的負(fù)面影響；更不能因為一 2時麻痹大意而犯下“一失足成千古恨”的錯誤，甚至造成像劉習(xí)全等人那樣一人不正，全家不圓的后果，那是讓人痛心疾首的。二、聯(lián)系實際，找準(zhǔn)問題，切實增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的嚴(yán)肅性今年以來，我們緊緊圍繞縣委、縣府和市局的安排部署，通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“主題教育”、“學(xué)習(xí)文建明”等活動，全局干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等總體上是好的，縣委、縣府也給予了充分肯定。部分同志不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對一些新政策、新理念學(xué)習(xí)不到位。（二）工作激情不足。3還有少數(shù)同志上班不在狀態(tài)，在上班時間玩游戲，串門聊天等。（三）服務(wù)意識不濃。由于我們工作任務(wù)十分繁重，有時候?qū)θ罕姷淖稍兒鸵蟛挥枥聿堑默F(xiàn)象還不同程度存在，有時候面對個別群眾的一些不合理要求時，我們向他們政策解釋不耐心、服務(wù)態(tài)度不周全、處理方式不妥當(dāng)?shù)膯栴}還沒有得到根本消除。如不下決心整改，就會阻礙工作部署落實，破壞我局機(jī)關(guān)形象，影響全縣發(fā)展大局。三、堅定決心，把握實質(zhì)，切實增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的緊迫性作風(fēng)建設(shè)重實打?qū)崳屑煽諏?；重行動迅速，忌推諉拖拉。（一）查找問題要不怕揭短、一針見血。要營造暢所欲言、言過無罪的良好氛圍，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)為職工指問題、職工為領(lǐng)導(dǎo)說缺點、職工為職工找不足的目的。（二）分析問題要抽絲剝繭、由表及里。剖析原因時，要防止輕描淡寫，不能“只講抽象不講具體，只講客觀不講主觀，只講別人不講自己”，尤其對一些群眾反響大、影響范圍寬、存在時間長的問題，要從制度層面上、管理層面上、思想層面上重點分析，切實把問題根源找準(zhǔn)。整改是整頓建設(shè)活動的核心環(huán)節(jié)。特別是對一些突出問題，要進(jìn)行集中整治，堅決防止搞形式、走過場?？偨Y(jié)是鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)成果的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是建立、健全長效機(jī)制，確保活動產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的重要一步。局內(nèi)要及時抓好建章立制工作，把制度管人作為效能和作風(fēng)建設(shè)的治本之策，確保老問題不復(fù)發(fā)、新問題可預(yù)防。要按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，結(jié)合機(jī)關(guān)日常工作和干部日常教育管理，抓緊、抓好、抓出成效。全面加強(qiáng)干部職工隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效提升全局干部職工在人民群眾心目中的形象。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員是全縣人社工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是這次作風(fēng)集中整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)核心，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室主要負(fù)責(zé)人及全體干部職工要自覺把自己擺進(jìn)去，深入查找問題，認(rèn)真整改提高，切實把干部的作風(fēng)整頓搞深入、搞扎實，帶動整頓活動深入開展，防止出現(xiàn)只安排、不整頓，干部職工思想觸及不深、行動變化不大、改進(jìn)效果不明顯的現(xiàn)象。這次作風(fēng)集中整頓，核心是集中精力把問題查找充分、整改到位。讓存在的問題得到徹底解決，讓隱藏的問題得到根本消除。這次作風(fēng)集中整頓堅持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點，全局干部職工要充分發(fā)揮主觀能動性，立足自身查找問題、解決問題，打主動仗。（四）要以落實制度為抓手。同時，進(jìn)一步研究產(chǎn)生作風(fēng)問題的癥結(jié)和特點，發(fā)現(xiàn)并掌握共性規(guī)律，有針對性地建章立制，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，防止出現(xiàn)“雨過地皮濕”的現(xiàn)象。群眾是否滿意是這次整頓的根本標(biāo)準(zhǔn)。同志們，我們要以全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機(jī)，以超常的決心、超常的措施、超常的力度，扎扎實實開展好這次干部 7作風(fēng)整頓活動，做到作風(fēng)整頓與各項工作任務(wù)完成“兩促進(jìn)、兩不誤”，確保思想作風(fēng)更加端正、工作作風(fēng)更加務(wù)實、生活作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，大力推動我縣人社事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)川東北宜居宜業(yè)中等城市和成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)北部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣做出新的更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第五篇：在2020年全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話在2020年全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話這次會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動員全市各級各部門集中開展以“三遍訪三評議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動X在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供堅強(qiáng)作風(fēng)保障。一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識去年以來，我市先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問題，推動全市上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量?？梢哉f，這次作風(fēng)整頓，既是主動為之，也是形勢所需。黨的十八大以來，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)?！?月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，提出了8個方面的具體要求。近期召開的省委常委會擴(kuò)大會議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議，都對作風(fēng)整頓提出了要求。第二，這是堅持刀刃向內(nèi)、解決突出問題的迫切需要。近年來我市干部隊伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問政曝光的一系列問題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級錯誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實有著直接聯(lián)系。我們要深刻反思，為什么總是有些問題自己平時視而不見，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無遺？難道只有當(dāng)上級通報、考核評比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對、去解決？正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過場，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導(dǎo)致作風(fēng)問題除之不盡、不斷復(fù)發(fā)，導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。對于這些問題，如果我們不能主動作為、全面起底，恐怕類似事件還會反復(fù)出現(xiàn)，給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多坎坷，也會讓我們付出越來越高的經(jīng)濟(jì)代價和社會代價。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅持和踐行黨的根本宗旨，是黨員干部最基本的政治品德。新的12345市民熱線組建以來，接聽電話的數(shù)量同比增加了X%，辦理結(jié)果的群眾滿意率超過了X%，這充分說明我們干部隊伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。正如省委書記X同志所指出的：“有的問題對一個村、一個鄉(xiāng)、一個縣、一個市來說，可能是千分之一、萬分之一、百萬分之一甚至是千萬分之一，但落到每一個老百姓頭上就是百分之百。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題歸根結(jié)底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。二、堅持問題導(dǎo)向，深刻反躬自省作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶，只有問題找得準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。具體來講，就是十個方面的典型問題：一是渾渾噩噩、混天度日。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無其事。二是浮皮潦草、粗枝大葉。比如接待重要客人時，把席簽打錯了，會見外來客商時，把名字叫錯了，一個小的疏漏就會給人留下很壞的印象，甚至可能錯失機(jī)遇。三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。近年來，我們解決了很多歷史遺留問題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問題有一個共同特點，都是經(jīng)過長時間的積累和發(fā)酵，最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。四是故步自封、因循守舊。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺了相關(guān)文件，明確要求各地抓好貫徹落實，但我市有的地方和部門卻以市里未出臺配套文件為由等待觀望，對企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無動于衷。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。大家要經(jīng)常捫心自問，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時機(jī)，影響了工作高效落實。有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全市排名靠后依然無動于衷，僅僅滿足于不掉進(jìn)全省后三名的底線要求。七是高高在上、不接地氣。八是弄虛作假、粉飾太平。這不僅僅是作風(fēng)問題，也是品德問題。整日里自我設(shè)計、斤斤計較，對待自己的事情寧可飛蛾撲火，對待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事，甚至根本不當(dāng)個事兒。對如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考，貫徹落實上級決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開會、發(fā)通知、提要求，不考慮實際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。習(xí)近平總書記講過，針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)。同時要突出重點，聚焦上級點出的問題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問題、省市電視問政曝光的問題等等，做到由點及面、由表及里，全面反思、舉一反三。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問題整改到位。個性問題就是自身切實存在的問題，這是作風(fēng)整頓的出發(fā)點和落腳點；共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現(xiàn)，要把自己擺進(jìn)去對照反思，有些問題可能現(xiàn)在沒有，但不代表以后不會有，做到有則改之、無則加勉，哪怕僅是問題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實筑牢思想防線。正如習(xí)近平總書記所指出的，一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。有的基層干部就說，下級搞形式主義，往往是應(yīng)付上級的官僚主義。自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過程，每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問題清單，在此基礎(chǔ)上每個單位要形成問題清單，上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。三、俯身傾聽民意，虛心問政于民“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。因此，作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來搞，必須讓廣大群眾參與進(jìn)來，這也是我們開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗?！叭u議”是效果評價，監(jiān)督評價各級各部門問題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，主要是由上級領(lǐng)導(dǎo)評、同級部門評、服務(wù)對象評，其中最重要的是服務(wù)對象評。在遍訪中，要把握兩個方面的要求。解放思想大討論和12345市民熱線是被動服務(wù)群眾，群眾提出意見建議，我們認(rèn)真研究解決。這項工作由市委組織部牽頭，從各級各部門選派部分干部，同時整合現(xiàn)有下派工作隊和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書記”服務(wù)隊，集中開展遍訪活動，這次會后將專門作出部署。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實現(xiàn)全覆蓋。凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽、用心解決。平時12345市民熱線反映問題較為集中的部門，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽電話，這也是增強(qiáng)群眾意識、提升服務(wù)水平的實踐課。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“讓人講話，天不會塌下來。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。對遍訪收集到的問題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q；不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解；需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門解決的，走訪干部要將問題上傳到12345市民熱線平臺統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦，整改情況在一定時限內(nèi)向群眾反饋。四、堅持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理查擺和遍訪效果怎么樣，問題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評價，確保問題查擺和整改取得實效。各級各部門的問題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評議的依據(jù)。要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問效。這次整頓結(jié)束后，要實現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過“三評議”來檢驗：讓上級領(lǐng)導(dǎo)評，就是看你在工作落實中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦；讓同級部門評，就是看你在工作配合中有沒有積極性、有沒有大局觀；讓服務(wù)對象評，就是看你宗旨觀念樹得牢不牢，有沒有把群眾的事當(dāng)成天大的事。對于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開展評議，評議情況向市委報告，在本地通報。三要形成長效機(jī)制。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會有大的改觀，群眾對我們的工作也會給予越來越多的認(rèn)可。各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機(jī)制。全市各級黨組織要切實扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動作風(fēng)整頓工作有序開展。市委決定，成立全市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動作用。二要凝聚工作合力。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時調(diào)度全市面上工作開展情況。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問題，對群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點治理，堅決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實的反面典型。各級各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。全市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組，經(jīng)常深入一線開展督導(dǎo)，了解作風(fēng)整頓情況，及時發(fā)現(xiàn)和指出問題。同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民