【正文】 ”現(xiàn)象在我們單位已基本絕跡，但是，我們的服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)和群眾的要求仍存在一定差距。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，縣委縣府將和相關(guān)單位組織力量明查暗訪，全局干部職工務(wù)必高度重視，積極主動(dòng)參與到這次整頓建設(shè)活動(dòng)中去，認(rèn)真反思和查找自身存在的突出問(wèn)題，積極整改，抓好落實(shí)。要本著“解剖自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及靈魂不怕痛”的態(tài)度，拿出刮骨療傷的勇氣，明白指出問(wèn)題是培養(yǎng)干部、保護(hù)干部的道理，全面、深刻地查找自身存在的問(wèn)題。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題、收集回來(lái)的意見要逐一進(jìn)行梳理，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。要針對(duì)查找、分析問(wèn)題的結(jié)果，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改時(shí)間和整改要求，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人。各股室要認(rèn)真總結(jié)這次活動(dòng)取得的成效和存在的不足，表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，深入 5分析存在的各類問(wèn)題的制度原因，科學(xué)預(yù)測(cè)在今后一段時(shí)間內(nèi)，可能出現(xiàn)的新問(wèn)題。要從治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”入手，著力解決干部職工中存在的精神狀態(tài)不振、思想松懈，不求進(jìn)取的問(wèn)題；工作一般化，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題；辦事效率不快，質(zhì)量不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；制度執(zhí)行力度不夠，紀(jì)律松散的問(wèn)題。（二）要以解決問(wèn)題為根本。（三）要以自查自糾為前提。制定并完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制，建立健全失職追究制、崗位服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。局機(jī)關(guān)要堅(jiān)持開門整風(fēng)的原則，積極發(fā)動(dòng)群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取各種方式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、干部職工和社會(huì)各界的意見建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對(duì)象，誠(chéng)心接受監(jiān)督，以有力的監(jiān)督和廣泛的評(píng)議，推動(dòng)問(wèn)題的解決，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效，防止閉門整風(fēng)、自我評(píng)價(jià)、應(yīng)付差事的現(xiàn)象發(fā)生。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢(shì)、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。今年3月，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問(wèn)題開展全面檢視、靶向治療，切實(shí)為基層減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。我們要站在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排，堅(jiān)決抓好干部作風(fēng)整頓工作。特別是經(jīng)過(guò)了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺(jué)悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。第三，這是堅(jiān)守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的內(nèi)在要求。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問(wèn)題，X%也不是100%。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來(lái)對(duì)待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級(jí)部署的任務(wù)不推就不動(dòng)，有的推幾次都不動(dòng)。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無(wú)足輕重、無(wú)關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來(lái)有高個(gè)子頂著”當(dāng)成信條，遇到問(wèn)題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計(jì)去上推下卸，有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問(wèn)題發(fā)展而聽之任之。習(xí)慣照搬老一套，上級(jí)沒(méi)講的、文件沒(méi)寫的、過(guò)去沒(méi)有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒(méi)轉(zhuǎn)發(fā)、沒(méi)細(xì)則，也遲遲不動(dòng)。市委要求各級(jí)各部門做到“案無(wú)積卷、事不過(guò)夜”，但從實(shí)際情況看，還有很大差距。有時(shí)工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績(jī)就大書特書，自我感覺(jué)良好。政績(jī)觀錯(cuò)位，匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂，講成績(jī)滔滔不絕、談問(wèn)題蜻蜓點(diǎn)水，甚至瞞報(bào)謊報(bào)、隱藏遮掩問(wèn)題，導(dǎo)致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動(dòng)。十是脫離實(shí)際、閉門造車。對(duì)存在的作風(fēng)問(wèn)題，一個(gè)也不能放過(guò)，要拿出掘地三尺的決心查問(wèn)題。二是既要剖析個(gè)性問(wèn)題，更要反思共性問(wèn)題。作風(fēng)問(wèn)題往往表現(xiàn)在下面，實(shí)際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級(jí)傳導(dǎo)、層層蔓延。這里強(qiáng)調(diào)，問(wèn)題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實(shí)實(shí)在在的例子，就像學(xué)生建立錯(cuò)題本那樣，把每道錯(cuò)題列出來(lái)，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問(wèn)題。具體安排是“三遍訪三評(píng)議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過(guò)遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進(jìn)問(wèn)題排查。在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動(dòng)、全面覆蓋。既然是遍訪，就要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動(dòng)聽取意見，幫助解決實(shí)際困難。哪怕一時(shí)難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對(duì)待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可?！痹诒樵L過(guò)程中，群眾可能會(huì)提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來(lái)，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細(xì)心聽。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問(wèn)題，可能群眾提出了十個(gè)問(wèn)題，能解決一個(gè)，就是功德無(wú)量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒(méi)能解決一個(gè)，只要群眾看到你努力了、付出了，也會(huì)給你豎起大拇指。要將遍訪收集整理的本單位問(wèn)題不斷充實(shí)到問(wèn)題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過(guò)一定形式向社會(huì)公布。二要認(rèn)真開展評(píng)議。市對(duì)縣市區(qū)、縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評(píng)議，可結(jié)合考核進(jìn)行。到年底時(shí)，各級(jí)各部門黨委（黨組）要結(jié)合問(wèn)題查擺整改情況，在民主生活會(huì)上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。一要層層壓實(shí)責(zé)任。下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對(duì)面、心貼心，真心實(shí)意聽取意見、解決問(wèn)題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。組織部門要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織的積極性。三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。全市各級(jí)黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來(lái)的營(yíng)商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為X在全省爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障！。要用好評(píng)價(jià)結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評(píng)議結(jié)果向全市公布，并充分運(yùn)用到考核、選拔任用、評(píng)優(yōu)表彰中，年底集中表?yè)P(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對(duì)作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。宣傳部門要加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型，批評(píng)揭露反面典型，在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。全市干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到X月底結(jié)束，大約X個(gè)半月的時(shí)間。作風(fēng)整頓過(guò)程中，有些問(wèn)題的解決不會(huì)一蹴而就。對(duì)這三種評(píng)議方式賦予一定權(quán)重，綜合測(cè)算等次或排名，評(píng)議結(jié)果向全市通報(bào)。對(duì)敷衍應(yīng)付、有問(wèn)題查不出來(lái)，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。一要注重跟蹤問(wèn)效。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時(shí)間訪的，有什么問(wèn)題，都要記錄在案。在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。全市各級(jí)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動(dòng)上門，噓寒問(wèn)暖，鼓勵(lì)群眾提出意見建議，幫助群眾解決實(shí)際困難。通過(guò)“三遍訪”聽取意見，是對(duì)解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機(jī)關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動(dòng)聽意見”為“主動(dòng)找問(wèn)題”?！叭嵘笔枪ぷ髂繕?biāo)，就是通過(guò)遍訪民情和問(wèn)題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營(yíng)商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實(shí)起來(lái)；干部沉得越深，群眾就離我們?cè)浇?，形式主義、官僚主義就離我們?cè)竭h(yuǎn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對(duì)照單位的問(wèn)題、下級(jí)的問(wèn)題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。三是既要從基層一線找問(wèn)題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問(wèn)題。比如對(duì)電視問(wèn)政曝光的問(wèn)題，決不是在問(wèn)政現(xiàn)場(chǎng)亮個(gè)相、出個(gè)丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長(zhǎng)期整改為由應(yīng)付了事。在自查自糾中，要注意把握三點(diǎn)要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問(wèn)題深查細(xì)照。九是境界不高、自私自利。抓工作浮在面上、沉不下去，樂(lè)于坐在辦公室聽匯報(bào)、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。五是效率低下、拖拖拉拉。如果在出現(xiàn)苗頭的時(shí)候，有關(guān)地方和單位及時(shí)進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。這類問(wèn)題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問(wèn)題有更大的關(guān)系。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點(diǎn)活、流點(diǎn)汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。去年全市在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問(wèn)”找差距、改問(wèn)題，取得了階段性成效；今年全市各級(jí)干部要進(jìn)一步對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對(duì)照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問(wèn)題突出表現(xiàn)，對(duì)照身邊的作風(fēng)問(wèn)題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”?！睆漠?dāng)前工作來(lái)看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對(duì)全市黨員干部的要求，也是對(duì)廣大人民群眾的承諾。特別是在當(dāng)前，城市之間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，哪里的營(yíng)商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個(gè)責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。X月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問(wèn)題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的方案》，列出對(duì)照查擺的X個(gè)方面X種問(wèn)題表現(xiàn)。第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。下面，我講五個(gè)方面的意見。（五）要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要加大組織指導(dǎo)力度，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題要加強(qiáng)督查，逐條解決，逐項(xiàng)落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、各 6股室要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極主動(dòng)查問(wèn)題，狠下決心抓整改，使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。具體工作中要把握五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（一）要以班子成員為核心。四、統(tǒng)籌兼顧，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)效性機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。（四）總結(jié)問(wèn)題要客觀深入、注重長(zhǎng)效。（三）整改問(wèn)題要敢于逗硬、不怕碰難。要開好民主生活會(huì)，通過(guò)黨內(nèi)自評(píng)、互評(píng)等方式查找問(wèn)題；要堅(jiān)持開門整風(fēng)，通過(guò)發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會(huì)、公開投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、進(jìn)行民意測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見，真正把問(wèn)題找準(zhǔn)。全局干部職工要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找和著力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，細(xì)化舉措、扎實(shí)推進(jìn)，把整個(gè)作風(fēng)整頓活動(dòng)引向深入。這些問(wèn)題和現(xiàn)象，雖然是極少數(shù)、極個(gè)別，但其消極影響和后果不可低估。雖然這些都看似小事，看似沒(méi)有對(duì)我們完成工作任務(wù)造成多大影響，但卻極易影響我們?nèi)松绮块T在群眾中的形象，極易因懶散而出差錯(cuò)，因小錯(cuò)而累成大錯(cuò)。一是學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠多，上班時(shí)間有工作，下班時(shí)間有家事、有應(yīng)酬；二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)?，集中學(xué)習(xí)指定內(nèi)容的比較多，還未全面提高自身素質(zhì)；三是學(xué)習(xí)的深度不夠，平時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。全局干部職工務(wù)必要從思想上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是耍架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和消極心理，切實(shí)體會(huì)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是對(duì)大家的愛(ài)護(hù)、保護(hù)，更是鞭策；務(wù)必要從行動(dòng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平；務(wù)必要以對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)家人、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度查找問(wèn)題，認(rèn)真整改，確保實(shí)效。（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是愛(ài)護(hù)機(jī)關(guān)干部職工的具體舉措。我們?cè)诠ぷ髦卸家苯用鎸?duì)群眾，是黨和國(guó)家政策的執(zhí)行者，更是群眾眼中黨和政府的代言人。（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，是落實(shí)縣上會(huì)議精神的具體要求。同志們，這次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重，大家一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，周密部署，精心安排，切實(shí)把作風(fēng)教育整頓活動(dòng)與抓好各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，以抓好作風(fēng)整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作，以又好又快發(fā)展體現(xiàn)整頓效果，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣作出新的更大的貢獻(xiàn)！第四篇：在全局干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年12月2日）同志們：今天召開我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是傳達(dá)貫徹縣委、縣府關(guān)于機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作會(huì)議精神，認(rèn)真排查整改當(dāng)前我局干部隊(duì)伍作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)工作，樹立和維護(hù)好人社部門的良好形象，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的保證?？h電視臺(tái)要開辟專欄，全面報(bào)道干部作風(fēng)整頓的進(jìn)展和取得的實(shí)效，突出報(bào)道涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，為干部作風(fēng)整頓營(yíng)造良好的氛圍?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效 干部作風(fēng)整頓，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，監(jiān)督檢查是保障。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，建立和完善單位內(nèi)部管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部管人理事的督查制度。特別是執(zhí)法部門，要公開設(shè)立舉報(bào)電話和監(jiān)督信箱，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)把干部的注意力引導(dǎo)到為對(duì)象、為基層服務(wù)上，通過(guò)社會(huì)參與，提高服務(wù)水平，樹立機(jī)關(guān)形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把教育引導(dǎo)貫穿始終，不得激化上交矛盾；要把干部群眾反映的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行整改；要把注重實(shí)效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵，對(duì)突出問(wèn)題必須予以糾正。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要帶頭整頓，作好表率，要多動(dòng)腦筋，多想辦法，讓全體干部在積極主動(dòng)的參與中受到教育、找準(zhǔn)問(wèn)題、搞好整改、促進(jìn)工作。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與干部參與相結(jié)合。對(duì)春節(jié)前已經(jīng)安排的工作，要