【正文】 素質(zhì)這四項重點，著力解決影響機關(guān)行政效能的突出問題，建設法治、服務、責任、效能機關(guān)，努力實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。這次活動從今年2月份開始，到明年2月份結(jié)束，分為動員部署、查擺問題、集中整改、總結(jié)考核四個階段，對每一階段都提出了具體要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直各部門要以堅定的決心、有力的措施、嚴格的紀律，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，以實際行動讓企業(yè)、基層和群眾感受到機關(guān)效能建設帶來的新變化。各級各部門要按要求，迅速組織理論學習，引導機關(guān)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提升他們的政治理論水平，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎。一要牢固樹立發(fā)展為上的大局觀念。堅決反對不作為、無作為、亂作為。二要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要樹立爭第一、創(chuàng)一流的壯志，始終保持不甘落后、積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。每一個機關(guān)干部，特別是領(lǐng)導干部都要認清自己肩負的責任，切實增強時不我待、只爭朝夕的緊迫感，食不甘味、寢不安席的責任感，樹立強烈的事業(yè)心和進取意識，干事創(chuàng)業(yè)，頑強拼搏，為鹿寨又好又快發(fā)展作出應有貢獻。要打破舊的思維定勢和運行方式，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。只要是有利于鹿寨發(fā)展的事情，就要大膽地試、大膽地創(chuàng)、大膽地干。只要是為鹿寨的發(fā)展，為廣大人民的利益，不謀私利，我們一定高度重視保護好大家的積極性、創(chuàng)造性。改革行政審批制度，是改善投資環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求。今后，政府除了依法保留必要的重要事項審批外，要進一步減少行政審批事項，兄弟縣沒有設定或原來設有現(xiàn)已取消的，我縣原則上也要取消。要規(guī)范行政審批行為，對決定合并的審批項目，要做好同一機關(guān)內(nèi)部工作職責的整合。要加快電子政務建設，利用鹿寨政府網(wǎng)平臺，逐步擴大網(wǎng)上審批、查詢、辦證、咨詢、投訴等服務項目的范圍，提高辦事效率，降低行政成本。不折不扣地落實好“一個窗口對外”、“一站式服務”的服務制度，以最優(yōu)、最快、最好的服務吸引外來投資。各執(zhí)法管理部門要切實增強大局意識、服務意識，牢固樹立執(zhí)法為民的思想，寓執(zhí)法于服務之中。加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，相對集中行使處罰權(quán)，切實解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法腐敗等問題。對現(xiàn)有收費項目和標準要進行全面排查，凡未經(jīng)自治區(qū)以上批準的行政事業(yè)性收費，任何部門一律不得收取。保留下來的收費項目實行公示，明確告知收費依據(jù)、標準和時限。要充分發(fā)揮投訴中心、舉報電話和新聞媒體的監(jiān)督作用，認真查處群眾反映的問題和投訴案件，嚴厲整治以執(zhí)法、抽檢、評比、培訓為名的亂收費和亂罰款。適應形勢和任務的要求，以規(guī)范化、標準化和科學化為目標，把管理方式創(chuàng)新貫穿到機關(guān)效能建設的各個方面、各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)辦事提速提效、服務創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。確保政令暢通，在推進工作落實上取得突破。凡是縣委、縣政府出臺的各項政策，部署的各項工作，一定要雷厲風行，不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。要堅決防止和克服以會議貫徹會議、以文件落實文件的做法，更不能部門利益至上，搞上有政策、下有對策。編辦、人事局要抓緊對現(xiàn)有機構(gòu)的職能進行一次摸底和梳理，有的需要重新歸類、排隊，對此要拿出具體解決方案。好范文版權(quán)所有加強信用建設，在樹立鹿寨良好形象上取得突破。實現(xiàn)鹿寨新一輪跨越式發(fā)展，比以往任何時候都需要有一個講誠信的良好環(huán)境、一個重發(fā)展的良好形象。每個單位、每位同志都要像愛護自己的眼睛一樣珍惜鹿寨形象、營造良好環(huán)境。抓好企業(yè)和個人信用建設，培育誠信為本、操守為重的良好風尚，營造為民、利民、便民和親商、扶商、富商的濃厚氛圍。紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門要做好投訴受理和接訪工作，做到有訴必理、有理必果，件件有回音、事事有著落。提高機關(guān)效能，加快經(jīng)濟社會的發(fā)展，關(guān)鍵在于提高廣大干部隊伍的整體素質(zhì)。一是要廣泛開展政治思想和職業(yè)道德教育；二是要加強干部的業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質(zhì)；三是要進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式，做到“以人為本、按需施教”，本著“干什么、學什么”，“需什么、教什么”，“缺什么、補什么”的原則，不斷提高干部教育培訓的針對性、實效性。另外，在提高素質(zhì)的同時，機關(guān)干部要面向群眾轉(zhuǎn)變作風，增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識等四種意識，牢記黨的宗旨，始終堅持黨的群眾路線，心系群眾，服務人民，下大力氣解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。三、加強組織領(lǐng)導，確保轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設取得實效開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動，是縣委、縣政府作出的重大決策部署，體現(xiàn)了縣委、縣政府的決心，反映了全縣人民的意愿。健全組織機構(gòu)，明確領(lǐng)導責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要建立健全領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，形成縣鄉(xiāng)同步、上下貫通、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、領(lǐng)導小組指導協(xié)調(diào)、成員單位各負其責、廣大人民群眾和社會各界廣泛參與的領(lǐng)導格局和工作機制。各單位要把效能建設工作任務和目標進行分解，明確工作職責，做到各司其職、各負其責，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的良好局面。這次機關(guān)效能建設活動輿論宣傳工作，聲勢要大，頻率要高，范圍要廣，形式要活。廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體要開辟專欄、專題，對效能建設和環(huán)境整治進行多側(cè)面、高強度的宣傳報道。在效能建設活動過程中，要注重發(fā)現(xiàn)并及時宣傳報道先進典型，讓大家學有榜樣。要通過廣泛深入的宣傳活動，進一步在全社會弘揚正氣，祛除邪氣，鼓舞士氣，積聚人氣，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍?？h效能建設領(lǐng)導小組及其辦公室要對全縣機關(guān)效能建設加強指導，不定期地組織力量，進行明查和暗訪，受理投訴并及時調(diào)查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也要加強對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本系統(tǒng)本單位的工作指導和檢查督促。要腳踏實地，注重質(zhì)量，講求實效，步步為營，扎實推進，決不允許搞形式主義，不允許走過場。要敢于負責，敢抓敢管，敢于碰硬，保證效能建設活動各項任務落到實處。嚴格考評考核，實施標本兼治。要結(jié)合行風、政風評議，黨風廉政建設和崗位責任制目標管理考核等，研究制定科學、量化、操作性強的效能建設考核體系，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門進行績效考核，公布考核結(jié)果，切實解決“無能官員”、“無為官員”、“無德官員”的問題，著力提高機關(guān)工作人員的工作質(zhì)量和服務能力，提高機關(guān)服務水平。對頂風違紀違規(guī)，不聽招呼，有令不行，有禁不止的，一經(jīng)查實，一定嚴肅處理。統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。春節(jié)長假已過，當前，首先就要按轉(zhuǎn)變作風的要求，克服以往在一些機關(guān)和干部中存在的節(jié)后上班串辦公室拜年、聊天的渙散狀態(tài)，把心思和精力盡快轉(zhuǎn)到正常工作上來。年初黨代會已提出了今年經(jīng)濟社會的主要目標任務，各重點工作組要盡快拿出實施意見和推進方案，把目標層層分解，落實責任單位和責任人，并抓緊落實好。要按照2月28號全縣城鄉(xiāng)清潔工程會議的要求，明確任務、職責，抓好有關(guān)工作的落實。一要繼續(xù)保持春節(jié)前的計生工作態(tài)勢；二要集中力量，落實好環(huán)扎措施；三要加大宣傳力度，營造濃厚的計生工作氛圍。一是做好農(nóng)民的種子、肥料、農(nóng)藥等農(nóng)用物資的調(diào)運服務等工作；二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、涉農(nóng)部門要立即組織人員深入農(nóng)村開展農(nóng)民的技術(shù)培訓；三是認真落實好造林種果任務，盡快掀起造林種果的高潮。各相關(guān)部門要跟企業(yè)搞好聯(lián)絡、加強聯(lián)系，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項目建設、生產(chǎn)中存在的困難和問題，使各項目早建成、早投產(chǎn)、早出效益。我們一定要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，為順利實施“十一五”規(guī)劃，加快建設富裕文明和諧新鹿寨，作出新的更大的貢獻！第四篇：在學院轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設動員大會上的講話在學院轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設動員大會上的講話XXX 同志們：今天，我們召開學院轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動動員大會，會議的主要任務是，認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)主席陸兵在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設電視電話會議上的講話精神，進一步動員和部署學院開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設活動。作風是事業(yè)發(fā)展的重要保證，是黨建的一個極端重要的方面。今年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上，從貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，強調(diào)黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，要求全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設，在各級領(lǐng)導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。其次，轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設，是學院建設發(fā)展的需要。這些問題的存在，增加了辦學的成本，降低了機關(guān)的效能，損害了機關(guān)的形象，影響了學院各項工作的開展，影響了學院改革與建設。再次，轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設是從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治校的需要。作風從某種意義上說，是一種資源，是一種環(huán)境，是一種氛圍，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。實踐證明，嚴是愛、嚴是對學院的事業(yè)負責，也是對干部職工負責，只有切實加強干部作風建設，強調(diào)嚴肅的工作態(tài)度、嚴明的工作紀律、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，強調(diào)建立在嚴格的責任制基礎上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，才能有效促進良好教風、學風、校風的形成。構(gòu)建和諧校園是構(gòu)建設社會主義和諧社會中極為重要的組成部分。從而實現(xiàn)學院各級干部作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，育人環(huán)境明顯優(yōu)化，為推動學院的改革發(fā)展創(chuàng)造良好條件。關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的總體要求、基本原則、重點任務和方法步驟，學院已擬定了開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動的工作方案。（一）認真貫徹機關(guān)行政效能活動的總體要求轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，按照“清簡務本、行必責實”的要求，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設這個目標，以解決各級機關(guān)和干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面議、嚴格考核獎懲，注重從思想上落實、領(lǐng)導層上落實、創(chuàng)新載體上落實、制度上落實，打好轉(zhuǎn)變干部作風的攻堅戰(zhàn)，促進干部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，切實轉(zhuǎn)變作風，提高行政效能，增強執(zhí)行力，優(yōu)化育人環(huán)境，使各級機關(guān)和干部隊伍的工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質(zhì)量明顯提高，育人環(huán)境明顯優(yōu)化，努力為推動學院改革發(fā)展和建設富裕文明和諧新廣西提供強有力的作風保障。（二）準確把握轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展這個主題，重點抓好制度體系建設、體制機制創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變干部作風、提高干部素質(zhì)四個方面，以建立完善首問負責制、嚴格實行限時辦結(jié)制、嚴格實行責任追究制三項制度為突破口，建立完善行政效能制度體系。學院各級機關(guān)工作人員，要認真履行職責，對基層單位和師生要求辦理事項的，要熱情接待，周到服務。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的指引服務。學院各單位、各部門要進一步理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學設置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。對特別緊急的事項，要急事急辦，隨到隨辦。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規(guī)依紀追究有關(guān)責任人的責任。這方面重點抓好三個方面的工作：第一，實行部門首長問責制。工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要首先追究該部門行政首長的責任。各級職能機關(guān)及其工作人員不履行或不正確履行規(guī)定的職責，影響工作效率，貽誤工作或損害申辦人合法權(quán)益，造成不良影響或后果的，要追究該級行政機關(guān)及其工作人員的責任。要修改完善學院行政效能監(jiān)察管理辦法，完善效能投訴受理機制，真正做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。時間為3月份。第二階段是查擺問題，剖析原因。主要任務通過各種形式廣泛征求意見和建議，認真查擺本單位本部門近年來在干部作風、機關(guān)行政效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。時間為4月至11月。第四階段是考核總結(jié)，健全機制。主要任務是根據(jù)這次活動的總體要求，組織對各級機關(guān)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動情況進行考核，對活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)，評選先進單位和先進個人并進行表彰；在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，不斷完善各項規(guī)章制度，健全推動轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的長效機這四個階段是環(huán)環(huán)相扣、緊密聯(lián)系的。因此，在活動開展過程中，我們一定要認真執(zhí)行上級和學院的要求，高標準地把每一個階段抓好，使每一階段都達到要求，確?；顒釉鷮嵧七M，以取得轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設的實際效果。一是要建立健全有效的工作保障機制。二是要認真自查自糾，扎實整改。三要嚴格要求、加強督查。四要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。要通過開展這次活動，使學院的精神面貌更好，行政效率更高，執(zhí)行力更強，全力抓好各項工作任務的落實，確保全年各項工作任務的全面完成。我們一定要按照胡錦濤總書記關(guān)于全面加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設的要求，按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和學院的部署，以高度的政治責任感和使命感，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、務求實效的工作作風，下定決心，狠抓落實，把學院的工作作風和行政效能提高到一個新水平，為保障學院改革建設的順利推進和建設富裕文明和諧新廣西、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。下面，我講三點意見：一、深刻認識開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設活動的重大意義首先，加強作風建設是加強黨的建設的需要。我們黨歷來非常重視干部隊伍的作風建設，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導人都傾注了大量精力，不僅形成了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，而且還保證了黨不斷從勝利走向勝利。胡錦濤總書記的講話，是新時期加強黨的作風建設的綱領(lǐng)性文件，也是指導我們搞好轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設的指導方針，我們必須把學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話貫穿活動的整個過程，落實到工作的各個方面，指導活動取得實效。近年來，我們學院高度重視轉(zhuǎn)變干部作風和機關(guān)行政效能建設，并取得了明顯成效，但仍存在著不少突出問題，主要表現(xiàn)在各級干部和教師不同程度地存在工作創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)心不強，缺乏工作熱情，缺乏進取心，缺少發(fā)展沖勁，因循守舊的問題；存在作風不夠?qū)?、不嚴謹，?jīng)常遲到、早退，責任感不強，辦事拖拉，深入群眾、深入實際調(diào)查研究少，工作效率不高問題；存在干部綜合素質(zhì)不高，服務意識淡