【正文】 下開展工作。認(rèn)真履行職責(zé)，建立健全醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)規(guī)章制度：醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)制度，消毒隔離制度，消毒藥械管理制度，、對(duì)醫(yī)院感染管理科擬定的全院醫(yī)院感染工作計(jì)劃進(jìn)行審定，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。病案管理委員會(huì)工作制度醫(yī)療院長(zhǎng)任委員會(huì)主任委員。定期對(duì)病案管理工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，征詢各科室對(duì)病案管理工作的意見和建議，聽取各委員關(guān)于病案書寫質(zhì)量、病案管理情況的匯報(bào)。在各專業(yè)科室之間、醫(yī)務(wù)人員與病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推進(jìn)相互間的交流與協(xié)作，促進(jìn)病案書寫、使用及管理質(zhì)量的不斷提高。制定病案質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及病案管理規(guī)章制度，審定各種醫(yī)用表格的式樣，并監(jiān)督實(shí)施。每年向院長(zhǎng)提出病案管理工作報(bào)告。輸血管理委員會(huì)工作制度輸血管理委員會(huì)負(fù)責(zé)臨床輸血的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理、療效、質(zhì)量評(píng)估，確保輸血安全、合理、有效。評(píng)估輸血治療效果。協(xié)調(diào)輸血科/室與各科室有關(guān)輸血工作事宜。定期組織分析、評(píng)估特殊輸血病例或不合理輸血病例。監(jiān)督輸血科/室的日常業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)輸血新技術(shù)的推廣和運(yùn)用。經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究有關(guān)護(hù)理質(zhì)量情況，指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。每季度召開一次成員例會(huì)，特殊情況可臨時(shí)召開會(huì)議，分析護(hù)理質(zhì)量現(xiàn)狀，尋找護(hù)理質(zhì)量缺陷及薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，制定下季度質(zhì)量責(zé)任目標(biāo)。醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)工作制度醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)是在主任委員領(lǐng)導(dǎo)下，為發(fā)展在本醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理問題進(jìn)行醫(yī)學(xué)倫理決策的機(jī)構(gòu)。醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)以維護(hù)人的健康利益、保進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)進(jìn)步、提高以病人為中心的服務(wù)意識(shí)為工作目標(biāo)，兼顧醫(yī)患雙方的利益,積極促進(jìn)醫(yī)院生命倫理學(xué)的實(shí)施與發(fā)展。醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)負(fù)責(zé)受理倫理審查項(xiàng)目、安排會(huì)議日程、會(huì)議記錄、決議通告、檔案管理及其它日常工作。評(píng)價(jià)、論證本院開展的涉及人體試驗(yàn)的科學(xué)研究課題的倫理依據(jù)，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對(duì)研究課題提出倫理決策的指導(dǎo)性建議。對(duì)本院已經(jīng)實(shí)施或即將引進(jìn)的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)，對(duì)已經(jīng)開展或即將開展的重大醫(yī)療技術(shù)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員或病人（包括病人親屬）的咨詢與請(qǐng)求，對(duì)院長(zhǎng)提出委托的事件，進(jìn)行生命倫理的討論、論證。醫(yī)院應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)應(yīng)急辦公室，由三部分組成：醫(yī)療救護(hù)、行政宣傳、后勤保障，各部門根據(jù)職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)急工作。負(fù)責(zé)制定、實(shí)施突發(fā)事件公共醫(yī)療救援應(yīng)急預(yù)案。突發(fā)事件預(yù)案終止后，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組召開會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人員。起草全院性的行政工作計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告。文件的傳遞、傳閱要及時(shí)，擬辦意見要恰當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)閱批后的文件，要認(rèn)真落實(shí)和催辦；處理后要及時(shí)將結(jié)果、情況向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)要向來文的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。經(jīng)常深入各部門，了解各項(xiàng)工作的情況，加以綜合分析，向院長(zhǎng)匯報(bào)，并提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。具體安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。做到上情下達(dá)和下情上達(dá)，溝通行政科室之間某些工作方面的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作。做好醫(yī)院的宣傳報(bào)道工作。與各新聞媒體聯(lián)系，并處理各種有關(guān)醫(yī)院公眾形象方面的事務(wù)。負(fù)責(zé)醫(yī)院文印、內(nèi)外勤務(wù)、郵電通訊、信訪接待等工作。1承辦日常行政事務(wù)和院長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，制定以下制度：醫(yī)院行政查房由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)組織實(shí)施，參與部門為職能科室負(fù)責(zé)人。行政查房每月至少兩次，深入到一線科室。院辦公室認(rèn)真做好行政查房記錄，相關(guān)科室必須限期給予答案和反饋，并在下一次查房時(shí)做匯報(bào)。其主要任務(wù)是根據(jù)黨章要求：黨必須按照總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則，參與行政管理，并在醫(yī)院各個(gè)組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。院黨支部在縣衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。凡屬重大問題必須由黨支部委員會(huì)民主討論，做出決定。如遇特殊情況，必須由黨支部書記做出決定時(shí)，事后要向黨支部委員會(huì)報(bào)告。黨支部委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。1．黨支部委員會(huì)由院黨支部書記主持，一般情況下每季度召開一次，并根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。3．需經(jīng)黨支部委員會(huì)討論和決定的重大問題是：（1）傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的會(huì)議、文件精神，局黨委的決定、決議和有關(guān)黨建工作的要求，以及需要及時(shí)通報(bào)的有關(guān)事宜。（3）審批建立、撤銷、確定或變更黨支部的設(shè)置、黨支部負(fù)責(zé)人人選及黨支部換屆、調(diào)整等問題。（5）思想作風(fēng)建設(shè)工作。（7）預(yù)審和審批新黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。（9）監(jiān)督、檢查黨支部開展民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)情況。四、堅(jiān)持書記辦公會(huì)議。五、認(rèn)真制定工作計(jì)劃和總結(jié)全年工作，并報(bào)市衛(wèi)生局黨委。七、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織依照各自的章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況。醫(yī)院應(yīng)急管理制度為使醫(yī)院能夠順利渡過災(zāi)害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件造成的危害，把緊急狀態(tài)管理預(yù)案與運(yùn)行體制，納入整個(gè)醫(yī)院管理的體系中。醫(yī)院定期對(duì)全體職工進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)急培訓(xùn)，定期演練要具有針對(duì)性。院長(zhǎng)是實(shí)施“醫(yī)院災(zāi)害與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理”的責(zé)任者，院領(lǐng)導(dǎo)班子是組織決策層，中層干部承擔(dān)具體貫徹實(shí)施的職責(zé)。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)有承擔(dān)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)害事故的緊急醫(yī)療救援任務(wù)的應(yīng)急管理體制，根據(jù)功能、任務(wù)、規(guī)模，設(shè)定貯備在區(qū)域性災(zāi)害與應(yīng)急事件時(shí)的食物、藥品的品種與數(shù)量。醫(yī)院院務(wù)公開制度醫(yī)院院務(wù)除涉及國(guó)家秘密、公共安全，依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私以外，原則上應(yīng)予公開，并做到政策依據(jù)公開、程序規(guī)則公開、工作過程公開、實(shí)施結(jié)果公開。向社會(huì)公開醫(yī)院資質(zhì)信息、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和收費(fèi)信息、醫(yī)療服務(wù)規(guī)定與流程、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、大型醫(yī)用設(shè)備設(shè)置許可等情況，嚴(yán)禁發(fā)布虛假信息。每年年初召開一次職工代表大會(huì)，落實(shí)院務(wù)公開中對(duì)職工公開的內(nèi)容，充分發(fā)揮職工代表的民主權(quán)利。醫(yī)院信息公示制度醫(yī)院信息公示是醫(yī)院的責(zé)任，醫(yī)院公示的信息應(yīng)當(dāng)做到真實(shí)、可靠，嚴(yán)禁發(fā)布虛假信息。利用多種形式公示醫(yī)療服務(wù)相關(guān)信息，如醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用、服務(wù)績(jī)效等。醫(yī)院要指定專人負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息公示工作，做到定期更新。每周二上午為院長(zhǎng)接待群眾來訪時(shí)間,由院領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)接待。接待群眾來訪要遵循以下原則：正確貫徹黨的路線、方針、政策，分工負(fù)責(zé)，歸口辦理，來訪事宜件件有結(jié)果。每次接待群眾來訪內(nèi)容、處理結(jié)果都要填入《院長(zhǎng)接待日記錄表》，定期交辦公室保管、歸檔。投訴管理制度為加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《醫(yī)院投訴管理辦法（試行）》，規(guī)范診療行為，接受社會(huì)群眾監(jiān)督，妥善處理病人反映的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，切實(shí)履行“以病人為中心”的服務(wù)理念，特制訂本制度。接待患者投訴必須堅(jiān)持熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公平的原則。投訴事件查證屬實(shí)后，根據(jù)《醫(yī)院獎(jiǎng)罰條例》《醫(yī)院缺陷管理制度》進(jìn)行相當(dāng)?shù)奶幜P。積極做好患者的善后處理，以“社會(huì)滿意、群眾滿意、患者滿意”為最后宗旨?；颊咚从车耐对V、涉及違犯、違紀(jì)的將按照黨風(fēng)、政記進(jìn)行相應(yīng)的黨記、政記處分，涉及違法的將提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。每發(fā)生一起投訴，查證屬實(shí)，對(duì)科室及負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰。投訴電話：（應(yīng)公布）首訴負(fù)責(zé)制為了強(qiáng)化醫(yī)院對(duì)患者的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，在醫(yī)患之間建立起誠信機(jī)制，樹立和維護(hù)醫(yī)院在患者心目中所應(yīng)有的形象，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院投訴管理辦法》有關(guān)要求，特制訂《人民醫(yī)院首訴負(fù)責(zé)制度》：全院各科室和職能部門均有責(zé)任受理病人和群眾（以下簡(jiǎn)稱投訴人）來信、來訪、來電等反映我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)、服務(wù)態(tài)度、院務(wù)公開、醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)院環(huán)境等方面問題的投訴。受理投訴的科室和投訴接待人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取投訴人意見，核實(shí)相關(guān)信息，并如實(shí)填寫《醫(yī)院投訴登記表》，如實(shí)記錄投訴人反映的情況，并經(jīng)投訴人簽字確認(rèn)。屬醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的由醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部負(fù)責(zé)辦理；屬醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度方面的，由支部辦公室負(fù)責(zé)辦理；屬違章違紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律方面的，由院辦室負(fù)責(zé)辦理；屬醫(yī)院環(huán)境、設(shè)施、就餐、物資供應(yīng)方面的，由后勤科負(fù)責(zé)辦理；屬藥品方面的，由藥劑科負(fù)責(zé)辦理；屬價(jià)格、收費(fèi)方面的由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理?？剖一蚵毮懿块T受理投訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)事科室和相關(guān)人員了解、核實(shí)情況，在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上提出處理意見，并向投訴人反饋。各科室之間要做好內(nèi)部的投訴移交、溝通和協(xié)調(diào)工作。對(duì)重要投訴事件，應(yīng)由院長(zhǎng)批閱，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)分管工作的投訴信件做出批示，研究處理投訴工作中的突出問題。醫(yī)院工作制度院領(lǐng)導(dǎo)行政管理工作制度一、經(jīng)常深入科室調(diào)查研究院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入所分管的科室了解、掌握第一手情況，搞好協(xié)調(diào)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。征求科室及各類人員對(duì)醫(yī)院管理工作的意見和建議，表揚(yáng)好人好事，改進(jìn)工作。二、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)行政查房醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)定期開展行政查房工作，各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加，深入到一線科室，重點(diǎn)檢查醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)、安全管理、后勤保障及科室工作等方面的工作情況，聽取病人和 臨床科室員工的意見和要求，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。每次查房要確定主題，圍繞主題展開。三、領(lǐng)導(dǎo)班予要定期研究醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子至少每季度一次，研究討論在執(zhí)行醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子定期或不定期召開“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”管理專題工作會(huì)議。2醫(yī)院工作制度制度。由院領(lǐng)導(dǎo)按排班表負(fù)責(zé)接待，接待地點(diǎn)：一樓門診院長(zhǎng)接待室。三、對(duì)來訪者反映的問題，接待人能夠解決的要主動(dòng)予以解決；需要集體研究后解決的要先做好說服解釋工作，研究后及時(shí)答復(fù)：屬于職能科室處理的問題，批轉(zhuǎn)或責(zé)成有關(guān)科室答復(fù)處理：對(duì)于無理取鬧者及時(shí)給予回絕。.五、每次接待來訪的內(nèi)容、處理結(jié)果都要填入《院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)門診工作接待巡視記錄本》，交辦公室保管，年終歸檔。二、各委員會(huì)召開例會(huì)或聯(lián)席會(huì)議前由牽頭科室向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后確定會(huì)議時(shí)間、會(huì)議內(nèi)容，并提前通知有關(guān)人員做好會(huì)前準(zhǔn)備。四、每次會(huì)議均由牽頭科室做好會(huì)議記錄，重大議定事項(xiàng)要編寫會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)，分送領(lǐng)導(dǎo)班子成員或有關(guān)責(zé)任部門。職能科室管理問責(zé)制對(duì)職能科室工作人員在工作中不履行或不正確履行職能職責(zé)，給醫(yī)院或他人利益造成不良影響和損失的行為，進(jìn)行問責(zé)。醫(yī)院工作制度一、問責(zé)內(nèi)容違反政策和制度，故意或者過失超越權(quán)限，執(zhí)行政策和制度規(guī)定錯(cuò)誤的：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不到位、沒有按時(shí)或按要求完成的；不認(rèn)真履行職能職責(zé)，工作失職、瀆職的；在工作中作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮、延誤工作的：在工作中弄虛作假，損公肥私、徇私舞弊，以權(quán)謀私的；工作中不負(fù)責(zé)任，使醫(yī)院公共財(cái)物被盜竊、浪費(fèi)造成損失的；在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的；對(duì)突發(fā)事件、重大事故和其它重要情況瞞報(bào)、謊報(bào)，緩報(bào)、漏報(bào)的；其它在思想、作風(fēng)和廉潔方面違反有關(guān)規(guī)定或不負(fù)責(zé)任的行為。三、問責(zé)處理誡勉談話：取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：作出書面檢查；通報(bào)批評(píng)：停職檢查；低聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)：調(diào)整工作崗位；建議免職。 輝南縣康達(dá)醫(yī)院二、醫(yī)院工作人員要從自身做起，帶頭戒煙、控?zé)煟龑?dǎo)群眾增強(qiáng)健康意識(shí)。三、全院職員都有告試醫(yī)院為禁煙單位的義務(wù)，醫(yī)務(wù)人員有責(zé)任、有義務(wù)幫助吸煙者戒煙和勸阻外來人員在室內(nèi)吸煙。五、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品和煙灰缸等煙具。七、舉辦吸煙有害健康的專題講座，為吸煙者介紹吸煙的危害性與戒煙方法、技巧等。九、醫(yī)院禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)全院禁煙情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。提供戒煙、控?zé)熥稍冎笇?dǎo)。定期組織對(duì)醫(yī)院禁煙工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。二、禁煙辦公室職責(zé)在醫(yī)院禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成禁煙日常工作。輝南縣康達(dá)醫(yī)院 5負(fù)責(zé)定期組織對(duì)全院禁煙工作進(jìn)行檢查和考核，并記錄。配合上級(jí)部門的各項(xiàng)禁煙工作實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)禁煙規(guī)定和制度。根據(jù)本科室禁煙情況的特點(diǎn)，制定管理辦法并組織實(shí)施。究成醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它禁煙任務(wù)。根據(jù)科室特點(diǎn)，制定具體的管理辦法并組織實(shí)施。負(fù)有勸阻員工和外來人員吸煙的責(zé)任。組織員工開展勸阻吸煙技巧的培訓(xùn)，建立培訓(xùn)記錄。五、禁煙巡查員職責(zé)同禁煙監(jiān)督員一道做好醫(yī)院室內(nèi)禁煙宣傳工作。負(fù)費(fèi)管轄區(qū)內(nèi)禁煙工作的落實(shí)。隨時(shí)巡視療區(qū)內(nèi)禁煙情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或上報(bào)。 輝南縣康達(dá)醫(yī)院三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。五、各科室對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的（30%）扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月效益工資。七、所有扣發(fā)額度由院控?zé)熮k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)主管院長(zhǎng)審批后，交醫(yī)院財(cái)務(wù)科執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。九、對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。十一、對(duì)戒煙成功的醫(yī)院?jiǎn)T工給予發(fā)放證書，加以表彰。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。輝南縣康達(dá)醫(yī)院 7第一條凡新進(jìn)人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。第二條崗前教育的形式、內(nèi)容。醫(yī)院基本概況，勞動(dòng)紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。醫(yī)療管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生工作概況、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義、醫(yī)療事故處理辦法、處方管理辦法、病案書寫規(guī)范等、進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施、員工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識(shí)。第三條培訓(xùn)辦法及要求。來參加集中培訓(xùn)的新上崗員工，試用期內(nèi)除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進(jìn)行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評(píng)價(jià)，簽署意見，合格后上報(bào)人事科，并在醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部備案。8醫(yī)院工作制度學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)定。第六條各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長(zhǎng)、主任。二、專業(yè)梯隊(duì)組成人員條件第一梯隊(duì)人員條件（專業(yè)帶頭人）：政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神；能系統(tǒng)掌握本學(xué)科基本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)，