勇于創(chuàng)新爭(zhēng)創(chuàng)一流-閱讀頁(yè)
2024-11-04 02:02本頁(yè)面
【正文】 新跨域！提振精氣神，實(shí)現(xiàn)新跨域，需要我們大力弘揚(yáng)責(zé)任文化，將責(zé)任作為一種精神、信念和追求，正正讓“干不到一流就是失職，爭(zhēng)不到第一就是失敗”的理念永駐心中。切實(shí)讓全區(qū)都能感受到建設(shè)局職工的與眾不同，只要提到我們，都能豎起大拇指說(shuō)一聲“好樣的，青年人！好樣的，建設(shè)局！”提到《對(duì)標(biāo)加壓，發(fā)力趕超》，人們還會(huì)想起“五敢”精神，正是憑借 “敢于夢(mèng)想、敢于創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先、敢于負(fù)責(zé)、敢于落實(shí)”的“五敢”精神，沂蒙兒女才會(huì)在臨港大地上奏響了“振興臨港”的最強(qiáng)音。我們堅(jiān)信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過(guò)大力提振精氣神，我們的各項(xiàng)事業(yè)必將實(shí)現(xiàn)新的跨越、必將迎來(lái)新的輝煌。如何保證設(shè)備的正常良好運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮設(shè)備的最大效能，保證公司的正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，成為汪書海腦海內(nèi)的頭等大事。為此，他刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開拓思維，提出了一系列合理化建議和主持開展了一系列技改項(xiàng)目，有力地推動(dòng)了公司的發(fā)展。如今公司所有設(shè)備，什么型號(hào)，生產(chǎn)廠家，工況如何，他基本上爛記如心。2010年7月，他發(fā)現(xiàn)煉鋼廠2連鑄機(jī)原配置的割炬割縫有約8㎜寬，于是他想有沒(méi)有更小割縫的割炬適合我公司的連鑄機(jī)呢？在多方查找和論證的情況下，他成功對(duì)割炬進(jìn)行了改造，割縫降低到5㎜寬，按公司目前的生產(chǎn)情況理論計(jì)算年可增加產(chǎn)品實(shí)量100噸左右。經(jīng)過(guò)仔細(xì)觀察和分析，總結(jié)原因是2連鑄機(jī)配水、配氣系統(tǒng)未達(dá)到要求，于2010年8月中旬向公司提出了進(jìn)行改造的建議。生產(chǎn)實(shí)踐也證明了汪書海判斷準(zhǔn)確，自改造成功以來(lái)管坯表面裂紋和內(nèi)部低倍組織問(wèn)題基本再未發(fā)生，有力保證了公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同志針對(duì)公司目前的設(shè)備現(xiàn)狀，提出和主持了一系列節(jié)能技改方案。特別是行車電機(jī)改造正值10月間，正是公司為了完成全年生產(chǎn)計(jì)劃開始沖刺的時(shí)候。一方面做好設(shè)備技術(shù)人員的思想動(dòng)員工作，一方面將各項(xiàng)準(zhǔn)備工作提前做到位。在保證改造工程質(zhì)量的同時(shí)，未影響煉鋼廠正常生產(chǎn)一分鐘。進(jìn)入2011年，隨著鋼鐵行業(yè)的日趨平穩(wěn)，公司的生產(chǎn)負(fù)荷也日漸加大，同志又開始對(duì)全年的工作進(jìn)行思考和規(guī)劃。這幾年，隨著公司的發(fā)展，原來(lái)6臺(tái)電弧爐變壓器水冷系統(tǒng)已逐漸顯示出不能滿足滿負(fù)荷生產(chǎn)的要求，尤其是在高溫季節(jié)，不時(shí)因?yàn)樽儔浩饔蜏禺惓６黄韧t，影響生產(chǎn)的順暢，造成極大的浪費(fèi)。同時(shí)，水泵站土建池三臺(tái)供水泵也已不能滿足整個(gè)公司的供水需要，需要更換，還有煉鋼廠所有設(shè)備的檢維修。為了在如此短的時(shí)間內(nèi)，完成這么大的工作量，還要保證質(zhì)量，同志提前一個(gè)月就開始作準(zhǔn)備。1月29日上午公司一停產(chǎn)，他就立刻帶著工程技術(shù)人員進(jìn)場(chǎng)開始工作。尤其是變壓器水冷系統(tǒng)改造，從目前運(yùn)行情況來(lái)看效果相當(dāng)明顯。他對(duì)自己就像自己對(duì)設(shè)備的要求一樣嚴(yán)格高效，不知疲倦地運(yùn)轉(zhuǎn)著，用自己的人格魅力影響和帶動(dòng)著身邊的人，為公司的發(fā)展作著自己最大的努力和奉獻(xiàn)。建設(shè)具有時(shí)代特色的企業(yè)文化，是企業(yè)壯大競(jìng)爭(zhēng)力不可或缺的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，是企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的試金石。企業(yè)文化是企業(yè)強(qiáng)大的精神動(dòng)力和凝聚力，而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的廣泛征集和再三斟酌，以“革舊鼎新、慎終如始”8個(gè)字表達(dá)的新鋼精神正式提煉出爐，它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃，優(yōu)良精神的精華，表達(dá)了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精髓，以及慎重選擇、鍥而不舍、堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志。近年來(lái)，新鋼公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，堅(jiān)持以效益為中心，內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)，逆水行舟、排難奮進(jìn)，不斷實(shí)踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀(jì)的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、員工收入、企業(yè)綜合實(shí)力逐年提高，連續(xù)兩年創(chuàng)利潤(rùn)上億元，成為省國(guó)有企業(yè)的一大中流底柱，演講稿《爭(zhēng)創(chuàng)一流演講稿》。一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動(dòng)聽的歌，就是一個(gè)感人的故事，我們?cè)谧拿恳粋€(gè)新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛，曾分擔(dān)著新鋼遭受挫折的煩惱，但更多的是分享著成功的喜悅。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn)，公司的出路在于改革，活力來(lái)自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有生命力，沒(méi)有執(zhí)著，就不能善始善終?！叭诵凝R，泰山移”，讓我們每一個(gè)新鋼人恪守共同的價(jià)值觀，大力宣傳、倡導(dǎo)和實(shí)踐新的新鋼精神，攜手共進(jìn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，“革舊鼎新，慎終如始”，為公司實(shí)現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、奮勇爭(zhēng)先，用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天，譜寫兩個(gè)文明建設(shè)的壯麗篇章。謝謝大家！
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