內(nèi)二科年度工作總結(jié)20xx-閱讀頁
2024-11-04 01:17本頁面
【正文】 四、注重人才隊伍建設(shè)2013年醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)飛速發(fā)展，我科目前有?？漆t(yī)師9名，其中副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)師3名，為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)，擬今后5年內(nèi)三名主治醫(yī)師晉升為副主任醫(yī)師，兩名住院醫(yī)師晉升為主治醫(yī)師，每年送12名?？漆t(yī)師到上級醫(yī)院進修神經(jīng)內(nèi)科臨床及康復(fù)，選派12名業(yè)務(wù)骨干攻讀碩士研究生，送23名護士及2名醫(yī)生于國內(nèi)知名醫(yī)院進修重癥病人的監(jiān)護，每年選派醫(yī)護人員參加省級以上學(xué)術(shù)會議12次，以建立良好的技術(shù)人才梯隊，帶動科室人才發(fā)展計劃。制定出護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃，采取各種措施認真組織落實；進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。七、不足之處科室人才梯度建設(shè)仍然不完善，護理人員緊缺，并且由此嚴重影響和制約科室進一步發(fā)展及壯大，這是次年工作中亟需解決的大問題?？傊仡欉^去，展望未來，神經(jīng)內(nèi)二科全體醫(yī)務(wù)人員有信心與各科室協(xié)作努力，把神經(jīng)內(nèi)二科建設(shè)成巨野縣人民醫(yī)院乃至全市二級醫(yī)院中的精品科室，在醫(yī)院的發(fā)展藍圖上抹上重重的一筆!神經(jīng)內(nèi)二科2013年7月 1日第五篇：內(nèi)二科護士演講稿內(nèi)二科護士演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事們：大家好！我是來自內(nèi)二科的一名普通護士王XX。作為一個自豪的白衣天使，我很榮幸有機會和大家分享這一路上的喜怒哀樂——我演講的題目是《燃燒自己，照亮別人》。然而當(dāng)我真正從事這一神圣職業(yè)的時候，卻發(fā)現(xiàn)選擇了這一行，就等于選擇了奉獻。從自身經(jīng)歷中，我才真切地感到我們的工作有多苦有多累，又有多重要！打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中體會自身價值的意義！從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中，我們用真誠來丈量無數(shù)個夜晚的漫長；在親人的期待里，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人??有的時候作為一個新護士的我私下里想，一個做病人心中稱職的白衣天使應(yīng)該是怎么樣的呢？天使的職責(zé)是愛與奉獻。老師們早已經(jīng)用身體力行的方式做出了榜樣,教會我什么是奉獻，怎么才能成為合格的白衣天使。我看到老師們默默忍受著各種不理解，只用自己快速而準確的行動來回應(yīng)。老師們帶著我不顧骯臟，就這樣清潔皮膚，就著昏暗的燈光進行準確的靜脈穿刺，用嫻熟的技術(shù)建立起靜脈通道??當(dāng)患者最終康復(fù)出院的時候，當(dāng)時不理解的患者家屬一臉愧疚的向我們道歉，那一刻所有的委屈和難過涌上心頭，然后卻一剎那煙消云散?？吹嚼蠋焸冑澰S的目光，我才知道原來這就是奉獻，我終于成長成為一名南丁格爾身后的白衣天使了?！敝矣谧约菏聵I(yè)，忠于自己的信仰其實不僅僅體現(xiàn)在突發(fā)事件中，在日復(fù)一日，年復(fù)一年的日常的工作中，我可以自豪的說內(nèi)二科每一個護士都是合格的奉獻者。俗話說“久病床前無孝子”，需要翻身拍背的時候，就連有的病人家屬都是一臉嫌棄的袖手旁觀?！安皇怯H人勝似親人，”患者丈夫在病人最終病逝之后緊握著護士長的手，眼含淚光的說?！叭种委煟叻肿o理。我們奉獻出自己的愉悅、信心、技術(shù)和病人的沮喪、絕望，病痛做著交換，用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈和肉體。身著一襲飄然白衣，擁有一顆純潔的心靈，戴著一頂別致的燕尾帽，肩負一項守護生命的重任。因為我們的雙臂托起的是希望，因為我們的雙手指向希望的彼岸。在平凡的工作崗位上成就我們不平凡的業(yè)績，燃燒自己，照亮別人是我們白衣天使無悔的抉擇！
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1