增強護(hù)士法律意識、防范護(hù)士責(zé)任事故-閱讀頁
2024-11-04 00:19本頁面
【正文】 明自己說過做過，從而保護(hù)自己，如無法證明自己所做所說，必將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。,第三十五頁，共五十八頁。在法律上，也有其不容無視的重要性。nɡ sh236。n zu236。因此，在訴訟之前對原始記錄進(jìn)展添刪或隨意篡改，都是非法的。,把好語言(yǔy225。 防止在家屬面前提出可能引起醫(yī)療糾紛的疑問。tā)醫(yī)務(wù)人員更為親密，如在護(hù)理臥床病人時，在獲得其高度信任的根底上，被同意檢閱其信件，但對書信往來和個人隱私，護(hù)理人員應(yīng)持慎重態(tài)度為之保密，如隨意議論，造成擴散，那么應(yīng)視為進(jìn)犯了病人的隱私權(quán)。,妥善保存證據(jù) 防止“良心(li225。ngku224。 病歷封存 ?醫(yī)療事故處理條例?中的第十條 患者有權(quán)復(fù)印或者復(fù)制其門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單〔檢驗報告〕、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病歷資料、護(hù)理記錄。復(fù)印的備份以利于我們進(jìn)一步檢查自己是否有錯，也好知己知彼百戰(zhàn)不殆。,加強崗位協(xié)作(xi233。) 防止“錯上加錯〞,建立與完善在特殊情況下醫(yī)務(wù)人員之間的有效溝通(gōutōng)，做到正確執(zhí)行醫(yī)囑 ①上下級醫(yī)院之間的協(xié)作。 ③醫(yī)生與醫(yī)生之間互相協(xié)作。,第三十九頁，共五十八頁。 對接獲的口頭或 通知的“危急值〞或其他重要的檢驗〔包括醫(yī)技科室其他檢查〕結(jié)果(jiē guǒ)，接獲者必須標(biāo)準(zhǔn)、完好地記錄檢驗結(jié)果(jiē guǒ)和報告者的姓名與 ，進(jìn)展確認(rèn)前方可提供醫(yī)師使用。,我們在醫(yī)院工作就是一個(yī ɡ232。,第四十一頁，共五十八頁。ngzhǐ)“破例惹禍〞,例1：河北某醫(yī)院一位患者因外傷入院，當(dāng)晚患者主訴腹部(f249。)疼痛，但自稱是老缺點不用找大夫，當(dāng)時值班護(hù)士是其親屬，就擅自給其注射了胃復(fù)安，幾小時后該患者死亡。 例2：丹東某婦幼保健所，大夫正在為一位產(chǎn)婦接生，此時來一熟人也要生，她去幫熟人安排接生，結(jié)果耽誤了此產(chǎn)婦胎兒出生的時間，最終導(dǎo)致胎兒出生后患有腦癱，院方給予159萬元的賠償。,熟人來看病，由于無醫(yī)囑，發(fā)生醫(yī)療事故后沒有根據(jù)，醫(yī)院承擔(dān)法律責(zé)任。任何情況下都要按程序來辦，給予的治療、檢查應(yīng)有根據(jù)。假設(shè)不按規(guī)章制度和操作常常規(guī)辦事，出于愛面子，該查的沒查，該做的皮試而不做，導(dǎo)致患者發(fā)生過敏反響、休克死亡等，這樣不但使患者身心(shēnxīn)受到不必要的傷害，更重要的是使醫(yī)護(hù)士工作喪失了職業(yè)道德，觸犯了法律。,第四十三頁，共五十八頁。nz236。 入院須知：患者承諾在住院期間絕不分開病區(qū)；患者確保其提供的 號碼必須24小時(xiǎosh237。 住院宣教：進(jìn)展一對一的宣教，并簽字、畫押。,請假患者：要本人和家屬在場。 不辭而別：護(hù)士應(yīng)當(dāng)及時巡視病房，發(fā)現(xiàn)患者不在應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)(li225。)其本人或通知家屬。,溝通、告知 建立(ji224。)和諧醫(yī)患關(guān)系,第四十六頁，共五十八頁。 shi)發(fā)現(xiàn)后馬上抱歉說“呀，對不起啊，你熱敷一下就會好了〞，患兒病好后頭上留有大塊瘢，家屬抱去讓皮膚科看，皮膚科大夫“怎么給弄成這樣啊，這個沒有方法了，要在18歲之前不好就得重新植皮了〞，最終導(dǎo)致醫(yī)療糾紛，家屬認(rèn)為護(hù)士(h249。 注：護(hù)士在操作中有錯要誠懇的認(rèn)錯，如沒錯，千萬別亂認(rèn)。,第四十七頁，共五十八頁。所以可以說“皮膚發(fā)紅可能是液體滲漏(sh232。u)了，您熱敷試試看，也許會好些〞,第四十八頁，共五十八頁。i)突然有事耽誤了、忘記了，而病人會在那兒一直等著你，等不到了肯定會不滿意。,第四十九頁，共五十八頁。n)交流的作用,第五十頁，共五十八頁。o)的人際溝通因素,真誠 尊重 移情(y237。nɡ)：是設(shè)身處地，以對方的立場去體會對方的心境的心理過程。,建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，關(guān)鍵還是進(jìn)步護(hù)士的個人素養(yǎng)，護(hù)士在與患者及家屬溝通時應(yīng)防止生、冷、硬的態(tài)度，設(shè)身處地的為患者著想，發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心患者，熱誠(r232。ng)、耐心的為患者解決問題，溝通時要向積極面去引導(dǎo)，利于患者康復(fù)的方向去解釋。,第五十二頁，共五十八頁。d249。 護(hù)士長是護(hù)理一線最根本的管理者，首先要帶頭學(xué)法懂法，增強法律意識，按規(guī)章制度辦事，時刻要求(yāoqi由此可見，專業(yè)知識、職業(yè)道德、法律知識與護(hù)理管理工作是相輔相成的。,第五十三頁，共五十八頁。ngf224。nsh224。,如何防范糾紛(jiūfēn)，如何為自己在糾紛(jiūfēn)中主張權(quán)利〔二〕,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)病歷書寫制度 給患者創(chuàng)造一個安靜、平和、舒適的就診環(huán)境(hu225。ng) 加強醫(yī)學(xué)資料的保管 嚴(yán)格履行“告知〞義務(wù) 護(hù)生實習(xí)前,應(yīng)該明確自己法定的職責(zé)范圍 改進(jìn)醫(yī)患溝通程度,第五十五頁，共五十八頁。我們必須做到懂法執(zhí)法，防患于未然，對自己(z236。使護(hù)理制度、職責(zé)落實到實處，確?；颊吆妥o(hù)士的權(quán)益受到保護(hù)。,第五十六頁，共五十八頁。,內(nèi)容(n232。ng)總結(jié),增強護(hù)士法律意識 防范護(hù)理責(zé)任事故 達(dá)拉特旗人民(r233。n)醫(yī)院 護(hù)理部主任 王秀蘭。護(hù)士準(zhǔn)確、細(xì)致、耐心、周到、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o(hù)理效勞，不僅是護(hù)理事業(yè)的內(nèi)在要求，更重要的還是護(hù)理管理中法律意識的真實表達(dá)。,
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