員工紀(jì)律與法律意識(shí)提高培訓(xùn)-閱讀頁
2024-11-03 23:44本頁面
【正文】 較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。)的處理的法律根據(jù),第十九頁，共三十五頁。)的處理的法律根據(jù),第二十頁，共三十五頁。 xǐng)：公司的規(guī)章制度你知多少？,廠規(guī)： 工作中要互相團(tuán)結(jié)、互相學(xué)習(xí)、積極向上； 上班時(shí)不得和車間內(nèi)或其它車間人員(r233。n)發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象，如出現(xiàn)除按公司制度處分外，車間將對(duì)其進(jìn)展車間內(nèi)除名處理；,第二十一頁，共三十五頁。)的原因,缺乏道德修養(yǎng)和忍讓精神。n yǎng)，自私任性，愛占上風(fēng)，不能吃虧的習(xí)慣養(yǎng)成。是非不分，缺乏法紀(jì)意識(shí)，哥們義氣，老鄉(xiāng)觀念，愛打抱不平。 法紀(jì)觀念淡薄，目無組織。,你有沒有打過架，那時(shí)是為什么打架(dǎ ji224。,23,五、打架(dǎ ji224。uguǒ)上看，傷害別人，造成惡劣影響，破壞公司穩(wěn)定，承擔(dān)法律責(zé)任，付出昂貴的打架本錢。因?yàn)槌砷L環(huán)境、經(jīng)歷的不同，性格氣質(zhì)和生活習(xí)慣的不同，思維方式和觀念的不同，彼此相處必然有磨合期、適應(yīng)期。 遇事要冷靜、理智、抑制、忍受，三思而后行。,第二十三頁，共三十五頁。要嚴(yán)于律己，寬以待人，大事清楚，小事糊涂。不指責(zé)對(duì)方，不謾罵別人，多檢點(diǎn)自己，找找自身的缺乏。將心比心，學(xué)會(huì)換位考慮。要培養(yǎng)并增強(qiáng)法制觀念，懂得依法辦事。廣闊奧特斯維的同事們千萬不要成為讓指導(dǎo)擔(dān)憂的人、讓父母揪心的人、讓社會(huì)不放心的人。一旦發(fā)生矛盾、糾紛、摩擦，要通過正常程序和法律途徑來維護(hù)自身的權(quán)利。n)組織、相信(xiāngx236。n)法律。,五、打架(dǎ ji224。,25,小知識(shí)(zhī shi),問題：?jiǎn)T工個(gè)人(g232。n)恩怨打架，造成嚴(yán)重后果。i),或者其是無辜受害,否那么單位不承擔(dān)責(zé)任。,第二十五頁，共三十五頁。,27,生命如此(r,28,八、職業(yè)道德(zh237。 d224。),職業(yè)道德的定義： 職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作(gōngzu242。,職業(yè)道德(zh237。 d224。)的特征: 職業(yè)性、理論性、繼承性、具有多樣性。,29,文明禮貌 愛崗敬業(yè) 老實(shí)守信 辦事公正(gōngzh232。 y232。o d233。,30,九、團(tuán)隊(duì)認(rèn)知(r232。z236。,31,團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征(t232。n zhī),第三十一頁，共三十五頁。,33,你 快 樂 嗎？,像魚一樣快樂(ku224。)的工作,八、職業(yè)道德(zh237。 d224。),第三十三頁，共三十五頁。,內(nèi)容(n232。ng)總結(jié),紀(jì)律與法律意識(shí)進(jìn)步培訓(xùn)。我們都希望在一個(gè)友善的工作環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，這樣才能專心工作。有的家屬痛苦的把這種情況比喻為：“辛辛苦苦幾十年，一夜回到解放前。致人重傷的，處3年以上(yǐsh224。Thank You,第三十五頁，共三
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