獎(jiǎng)勵(lì)(處罰)通知-閱讀頁(yè)
2024-11-03 22:27本頁(yè)面
【正文】 第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：、本人自薦或單位提名；；。第三節(jié) 處罰第十六條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分：曲靖正和市政工程 有限公司 4 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 5 / 法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；、經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的；，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；曲靖正和市政工程 有限公司 5 / 7曲靖正和 管理規(guī)章制度 晉升 獎(jiǎng)勵(lì) 處罰 6 / 7，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣、介紹費(fèi)的；，損害公司聲譽(yù)或影響公司發(fā)展的； ；，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的；員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。第十九條 監(jiān)察部接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。第二十條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。第二十一條 調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)1個(gè)月，其他處分不得超過(guò)15天。第二十三條 員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議。第二十五條 受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，監(jiān)察部審核后呈報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。曲靖正和市政工程有限公司曲靖正和市政工程 有限公司 7 / 7第五篇：獎(jiǎng)勵(lì)處罰方案獎(jiǎng)勵(lì)、處罰管理方案為加強(qiáng)各級(jí)人員工作責(zé)任感及組織紀(jì)律性，提高公司GMP執(zhí)行力度，增強(qiáng)各級(jí)人員嚴(yán)格執(zhí)行GMP的自覺(jué)性，確保出現(xiàn)差錯(cuò)或存在潛在質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)有效的解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量，消除產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出以下獎(jiǎng)勵(lì)、處罰要求。在獎(jiǎng)懲中，應(yīng)以激勵(lì)為主，懲罰為輔，貫徹“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)罰分明”原則。提出新的管理方案，完善工作流程，提高工作效率。提出新的建議，能達(dá)到安全生產(chǎn)，消除生產(chǎn)安全隱患，避免潛在質(zhì)量事故的發(fā)生。通過(guò)一定的管理及技能改造，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，提高設(shè)備使用率及設(shè)備使用效能，或在一定程度上確保設(shè)備的穩(wěn)定性，從而確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。處 罰各級(jí)人員有以下情形，經(jīng)公司評(píng)定后，給予相應(yīng)處罰。未經(jīng)生產(chǎn)前檢查或清場(chǎng)檢查，操作人員自行生產(chǎn)。未按標(biāo)識(shí)管理要求對(duì)物料、設(shè)備、操作間等進(jìn)行明顯、正確的標(biāo)識(shí)。未按相關(guān)SOP等進(jìn)行操作、清潔、消毒等，對(duì)產(chǎn)品、設(shè)備、廠房等存在不良影響，如生銹、發(fā)霉等。產(chǎn)品需返工處理時(shí)，返工處理過(guò)程未按經(jīng)批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。各類記錄，未按規(guī)范進(jìn)行修改，或未能及時(shí)填寫(xiě)、提前填寫(xiě)，經(jīng)教育、培訓(xùn)后未能改正。獎(jiǎng)勵(lì)、處罰方式公司通報(bào)表?yè)P(yáng)或批評(píng)，按實(shí)際情況給予當(dāng)事人單次物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。人力資源部將該獎(jiǎng)勵(lì)或處罰情況納入個(gè)人檔案，作為人員提升或辭退參考意見(jiàn)。如可試行，執(zhí)行后有良好效果，由部門(mén)報(bào)行政部，由行政部進(jìn)行評(píng)定并將評(píng)定結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。以上相關(guān)獎(jiǎng)懲內(nèi)容，在執(zhí)行過(guò)程中，可由各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行補(bǔ)充或細(xì)化。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1