關(guān)于成立食品安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定-閱讀頁
2024-11-02 04:02本頁面
【正文】 3）組織本單位維修人員積級對交房中提出的問題進(jìn)行整改；（4）根據(jù)維修指揮下發(fā)的派工單安排維修人員進(jìn)行維修；（5）各單位維修負(fù)責(zé)人員要在工人維修期間檢查維修人員的工作情況；（6）維修人員完成后報各單位維修負(fù)責(zé)人，各負(fù)責(zé)人按維修單對維修結(jié)果進(jìn)行檢查，經(jīng)檢查合格后報維修指揮現(xiàn)場復(fù)檢。工作要求：（1）保持良好精神面貌及心態(tài)，使用禮貌用語；（2）對待客戶態(tài)度要誠懇、熱情，最大限度的提高工作效率，不得消極怠工、相互推諉責(zé)任；（3）應(yīng)對突發(fā)事件要靈活處理，不得與富士康員工發(fā)生正面沖突；（4）對于公司沒有明確的問題，不得對富士康方面人員做出不實(shí)承諾；（5）做好交房小組的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，要求對外口徑一致；（6）對交房過程中遇到的新問題要及時歸納，向公司有關(guān)部門反應(yīng)。工作要求：（1）熟悉整個辦理入退宿流程，按照公司要求，能熟練正確的向富士康員工講解整個入住程序；（2）熟練掌握本崗位的每一個工作細(xì)節(jié)，對于如何確認(rèn)入住人員信息、打印床位標(biāo)簽、收取哪些費(fèi)用等，必須能夠熟練準(zhǔn)確的操作；（3）接待入住人員要熱情大方，對于入住人員提出的各種問題需認(rèn)真耐心的解答，如果有自己無法解答或不能確認(rèn)的問題，需及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，不許在無任何根據(jù)的情況下根據(jù)自己的理解向客戶做出解釋；（4）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語，自覺維護(hù)公司的形象；（5）按時到崗，在工作中未經(jīng)允許不許擅自離崗，下班時需要經(jīng)過本部門主管確認(rèn)工作完成后方可離開；（6）工作中不允許聊天、聊天、睡覺、吃零食，打私人電話不允許超過1分鐘；（7）對于無正當(dāng)理由要求調(diào)鋪的人員，要堅(jiān)持原則，禁止個人通融。工作要求：（1）熟悉整個入住流程，為員工做好引導(dǎo)；（2）加強(qiáng)園區(qū)秩序管理，確保主干道暢通無阻；（3）為員工提供搬運(yùn)行李服務(wù)，給客戶帶來家的感覺；（4）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語，自覺地維護(hù)公司的形象；（5）按時到崗，在工作中未經(jīng)允許不準(zhǔn)擅自離崗，下班時需要經(jīng)過本部門主管確認(rèn)工作完成后方可離開；（6）工作中不允許聊天、睡覺、吃零食，不允許在工作區(qū)域內(nèi)接打私人電話；（7）車輛管理堅(jiān)持原則，保障園區(qū)內(nèi)車輛秩序井然；（8）應(yīng)對突發(fā)事件要靈活處理，不得與富士康員工和外來人員發(fā)生正面沖突。工作要求：（1）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語，自覺地維護(hù)公司的形象；（2）加強(qiáng)園區(qū)和樓宇環(huán)境管理，確保園區(qū)、樓宇內(nèi)整潔；（3）按時到崗，在工作中未經(jīng)允許不許擅自離崗，下班時需要經(jīng)過本部門主管確認(rèn)工作完成后方可離開；（4）工作中不允許聊天、睡覺、吃零食，打私人電話不允許超
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