關(guān)于成立食品安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定-wenkub.com
2024-11-02 04:02 本頁(yè)面
【正文】 工作要求：（1）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語(yǔ)，自覺地維護(hù)公司的形象；（2）加強(qiáng)園區(qū)和樓宇環(huán)境管理，確保園區(qū)、樓宇內(nèi)整潔；（3）按時(shí)到崗，在工作中未經(jīng)允許不許擅自離崗，下班時(shí)需要經(jīng)過(guò)本部門主管確認(rèn)工作完成后方可離開；（4）工作中不允許聊天、睡覺、吃零食，打私人電話不允許超過(guò)1分鐘。工作要求：（1）熟悉整個(gè)辦理入退宿流程，按照公司要求，能熟練正確的向富士康員工講解整個(gè)入住程序；（2）熟練掌握本崗位的每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，對(duì)于如何確認(rèn)入住人員信息、打印床位標(biāo)簽、收取哪些費(fèi)用等，必須能夠熟練準(zhǔn)確的操作；（3）接待入住人員要熱情大方，對(duì)于入住人員提出的各種問(wèn)題需認(rèn)真耐心的解答，如果有自己無(wú)法解答或不能確認(rèn)的問(wèn)題，需及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，不許在無(wú)任何根據(jù)的情況下根據(jù)自己的理解向客戶做出解釋；（4）統(tǒng)一穿著工裝，保持儀表和姿態(tài)的端裝，使用禮貌用語(yǔ)，自覺維護(hù)公司的形象；（5）按時(shí)到崗，在工作中未經(jīng)允許不許擅自離崗，下班時(shí)需要經(jīng)過(guò)本部門主管確認(rèn)工作完成后方可離開；（6）工作中不允許聊天、聊天、睡覺、吃零食，打私人電話不允許超過(guò)1分鐘；（7）對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由要求調(diào)鋪的人員，要堅(jiān)持原則，禁止個(gè)人通融。各施工單位維修負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：（1）各單位負(fù)責(zé)人根據(jù)施工項(xiàng)目中存在的問(wèn)題做好材料、人員準(zhǔn)備工作；（2）做好對(duì)本單位維修人員在維修期間各種注意事項(xiàng)的培訓(xùn)工作；（3）組織本單位維修人員積級(jí)對(duì)交房中提出的問(wèn)題進(jìn)行整改；（4）根據(jù)維修指揮下發(fā)的派工單安排維修人員進(jìn)行維修；（5）各單位維修負(fù)責(zé)人員要在工人維修期間檢查維修人員的工作情況；（6）維修人員完成后報(bào)各單位維修負(fù)責(zé)人，各負(fù)責(zé)人按維修單對(duì)維修結(jié)果進(jìn)行檢查，經(jīng)檢查合格后報(bào)維修指揮現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢。情節(jié)嚴(yán)重的依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任第三篇：關(guān)于成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定關(guān)于成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定公司各部門：為加強(qiáng)公司合同的管理，維護(hù)企業(yè)合法利益，防止侵權(quán)行為發(fā)生，經(jīng)董事會(huì)研究決定，成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定企業(yè)的合同管理辦法，掌握好合同的簽訂和管理，管理還合同文本的印制與使用，并負(fù)責(zé)侵權(quán)行為的訴訟和查處等。使用桶裝水的學(xué)校應(yīng)統(tǒng)一招標(biāo)，確保從符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的單位進(jìn)貨。嚴(yán)格食品添加劑使用，根據(jù)“非必須不使用”的原則，使用品種和用量必須符合GB2760《食品添加劑使用衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，并詳細(xì)記錄每一次使用情況，防止超范圍和過(guò)量使用食品添加劑行為。經(jīng)常開展設(shè)施設(shè)備的消毒工作，用于原料、半成品、成品的工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，保持清潔。留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，并做好留樣登記，在留樣
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