學生課堂考勤制度-閱讀頁
2024-10-31 04:19本頁面
【正文】 進行漫罵，影響正常教學秩序，扣工資30元100元，嚴重者不聘。在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討。教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，、教學計劃、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。業(yè)務園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務，否者，停發(fā)當月職務津貼。1財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。1醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故，視其情節(jié)輕重進行扣罰，并承擔所有責任事故。1檔案沒有按時完成的，每學期扣工資100元。（誰當班誰負責）1不服從領導安排者，一次扣工資50元。1病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報帳材料的，每天扣工資10元；請假長的按請假制度來進行扣除。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。為了全面貫徹黨的教育方針，進一步調(diào)動全體教師的積極性，不斷提高我校教育教學質(zhì)量，依據(jù)鎮(zhèn)政府教委有關文件精神，結(jié)合我校實際情況，廣泛聽取教師的合理建議，特制訂如下考勤考績獎懲制度：一、考勤值日教師應按上午、下午預備前，晚上8：30記好當天出勤、缺勤和代課情況，并注明缺勤原因，以便備查。晚上住校辦公每周需住三個晚上，每晚發(fā)住勤一元。班級學生數(shù)超過規(guī)定標準（標準班機45人，含代雙班的），、數(shù)教師作為超班補貼。有事請假，一節(jié)課向教導處請假，一節(jié)課以上必須先向校長辦公室、教導處請假，得到批準安排好課程后，方可離校；值日教師請假一定要安排好安全值日，方可離校，否則責任自負。在正常的工作時間（包括晚住校）內(nèi)，不準打牌，不準進行賭博活動。玩忽職守，造成不良影響或發(fā)生事故的班級，扣發(fā)該班班主任和授課教師全期津貼。①就地結(jié)婚和旅行結(jié)婚，分別準假一周和兩周。③建房假按每建房一間準假兩天累計。⑤喪事假直系親屬準假一周，旁系親屬準假兩天。1考勤記錄應準確無誤，校負責人審批后，一學期一結(jié)算。①語文要求：語文練習，基礎訓練冊一課一做一批改，低年級（包括學前班）天天有寫字或?qū)懺?，且有適量的課外作業(yè)；三、四、五年級作文每單元一篇，有周記，作文批改有眉批和尾批。②數(shù)學要求：數(shù)學練習一天一次一批改，基礎訓練冊一練習一批改，且有適量的課外作業(yè)，備課（包括學前班）應按計劃進度，符合要求，均為詳案。②學校行管人員，非任語數(shù)科教師制訂好有關工作計劃，完成了學校管理工作，教學任務后，計劃、備課、作業(yè)批改得平均數(shù)。計劃、備課、作業(yè)量化檢查按照“行事歷”每期進行四次。計劃、備課、作業(yè)每次檢查后，獎懲兌現(xiàn)。獲縣、鎮(zhèn)學科競賽，文藝演出，讀書活動等第一、二、三名的，分別給予指導教師適當獎勵并記入個人業(yè)務檔案。第五篇：學生考勤制度學生考勤制度一、請假制度，一般不準請事假。、早操、自習課、集體活動等考勤，因故不能參加者，必須出具請假證明，否則按照曠課處理。，對病、事假者必須出具有關證明或假條。無故曠課累計達510節(jié)，給予通報批評，無故曠課累計達到3040節(jié)，給予記過處分；無故曠課累計達到40節(jié)以上給予留校察看處分，更嚴重者責令其退學。、早退或曠課現(xiàn)象的，不得參加當學期或者當評選“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀班干部”、“優(yōu)秀團員”等先進個人的評選，不得享受國家、省政府獎學金以及學院所有幫困助學方面的獎勵和資助，不得作為入黨發(fā)展對象。
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1