考勤制度-閱讀頁(yè)
2024-10-28 15:39本頁(yè)面
【正文】 定分別給予警告、通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重者給予待崗處理。，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。（如遇突發(fā)事件不能及時(shí)到崗，須在上班后1小時(shí)內(nèi)電話通知有關(guān)負(fù)責(zé)人。超過上班時(shí)間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時(shí)間視為早退；半天無故不到視為曠工。），請(qǐng)按領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)時(shí)就位。）、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。依情況定。遲到:指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資；曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款：50元（未經(jīng)請(qǐng)假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理）曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理；脫崗:指在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款：20元，警告一次。睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。第五篇：考勤制度考 勤 制 度一、打卡公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度；總經(jīng)理和副總經(jīng)理以上及總經(jīng)理核準(zhǔn)人員免予打卡；本公司員工上下班均親自打卡，如有下列情況者，按其情節(jié)輕重酌以處罰：（1）委托或受委托打卡者，口頭警告；（2）有涂改情況者，警告一次；（3）故意損毀工卡者，記小過一次；（4）造工卡者，記大過一次。、二、請(qǐng)假員工請(qǐng)假分為三種：事假、病假、工傷病假；（1）事假A、請(qǐng)假須事先填寫請(qǐng)假單，簽單程序如下：請(qǐng)假人→班組長(zhǎng)→部門主管→部門經(jīng)理簽好后交門衛(wèi)處方可離廠，所帶物品由保安檢查后放行。急辭工者（特殊情況除外）扣三日薪資。離職簽單程序如下：離職人→班組長(zhǎng)→部門主管→部門經(jīng)理→倉(cāng)庫(kù)→接交人→人事部管理部2006年06月20日
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