【正文】 相關(guān)要求，制定《“216”鐘山戰(zhàn)區(qū)保華鎮(zhèn)決戰(zhàn)工作隊工作制度》，嚴(yán)明紀(jì)律，明確分工，督導(dǎo)跟進(jìn)，促使工作有條不紊，脫貧攻堅各項工作落到到實(shí)處。（三）精準(zhǔn)摸底，把好脫貧攻堅第一關(guān) 通過對保華鎮(zhèn)各村居貧困戶、村組干部的走訪摸底，發(fā)現(xiàn)保華鎮(zhèn)貧困數(shù)據(jù)上存在諸多問題。貧困數(shù)據(jù)中存在家庭人口數(shù)、家庭成員性別、家庭成員身份證號、受教育程度等方面的數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)；二是貧困戶應(yīng)納未納，應(yīng)退未退，精準(zhǔn)識別政策多變且不統(tǒng)一。該文件是迄今為止在精準(zhǔn)識別中最具指導(dǎo)性的文件，落實(shí)得當(dāng)，保華鎮(zhèn)的貧困數(shù)據(jù)就能夠基本實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)。目前，保華鎮(zhèn)貧困系統(tǒng)建檔立卡貧困戶 1861 戶 7512 人，其中：未脫貧 1178戶 4577 人，已脫貧 683 戶 2935 人，2017 年脫貧 241 戶 1073人，貧困發(fā)生率 %，貧困發(fā)生率下降 個百分點(diǎn)。一是改造貧困人口的生存環(huán)境，讓其出行方便，用水方便，上網(wǎng)方便，同時，做到病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，幼有所教，住有所居，人居環(huán)境干凈整潔； 二是改造貧困人口的思想觀念，轉(zhuǎn)變其傳統(tǒng)種養(yǎng)殖習(xí)慣，轉(zhuǎn)變其嗜酒、不愛干凈的生活習(xí)慣，轉(zhuǎn)變其安于現(xiàn)狀的懶散思想觀念，轉(zhuǎn)變其對政府部門的偏見； 三是改造貧困人口的生存技能，提高貧困人口素質(zhì)技能，對其進(jìn)行扶持，讓其發(fā)展種養(yǎng)殖、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)造血式脫貧。對各駐村工作組走訪群眾工作進(jìn)行了細(xì)致的分工，以“一達(dá)標(biāo)、兩不愁、三保障”為目標(biāo)，圍繞水、電、路、訊、房、醫(yī)療、教育、收入等脫貧硬性條件，對貧困戶進(jìn)行系統(tǒng)性走訪，逐戶摸底，因戶施策，確保脫貧攻堅不漏一戶，不落一人。2017 年本人行車 10000 余里，到田間地頭，到農(nóng)戶家中，走訪群眾、村組干部千余人次。一年來，利用市區(qū)兩級人社部門幫扶保華鎮(zhèn)的優(yōu)勢，組織各駐村工作組結(jié)合貧困勞動力實(shí)際、產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，參與舉辦培訓(xùn)班共 16期，共培訓(xùn) 627 人次，同時結(jié)合農(nóng)戶發(fā)展意愿、資金需求，協(xié)助推動農(nóng)戶辦理創(chuàng)業(yè)貼息貸款，解決農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)啟動資金不足、周轉(zhuǎn)困難等問題，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持貸款 120 余萬元。經(jīng)過本人對雙河居委會雙營村平菇種植戶龍懷云的多次走訪和摸底，以及幫扶龍懷云辦理 10 萬元創(chuàng)業(yè)貸款后，經(jīng)過充分準(zhǔn)備，在龍懷云的平菇生產(chǎn)基地舉辦了保華鎮(zhèn)第一期食用菌技術(shù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員 15 名，其中貧困勞動力 10 名。培訓(xùn)結(jié)束后，有 9 名學(xué)員（其中貧困勞動力 6 名）在合作社實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。通過多方對接，投資 120 萬元的食用菌種植項目已經(jīng)在申報審批過程中，項目落地后，將帶動雙營村貧困戶培訓(xùn)就業(yè)脫貧。2017 年，本人或帶頭實(shí)施，或參與實(shí)施，或見證了保華鎮(zhèn)多種模式的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的探索。在這些探索中，發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功關(guān)鍵在于是否有真正懂技術(shù)的人全心全意的帶著農(nóng)戶一起干。在春季攻勢行動中，通過與六盤水美味園食品公司進(jìn)行產(chǎn)銷合作，在二道坪村進(jìn)行辣椒試點(diǎn)種植 400 余畝，獲得豐收。利用市人社局 5 萬元幫扶資金協(xié)助建成擁有 29 個大棚的 40 畝的海螺村草莓采摘園，現(xiàn)草莓供不應(yīng)求，銷量最高時一天銷售 1 萬元，下一步將實(shí)施草莓采摘園擴(kuò)大項目。若試種成功，預(yù)計每畝生產(chǎn)羊肚菌400 斤，畝產(chǎn)值 4 萬元，并將羊肚菌種植進(jìn)行推廣。二是工作憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏預(yù)見性和前瞻性，較少用創(chuàng)新的辦法解決脫貧攻堅困難。今后，我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，完善工作制度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，求真務(wù)實(shí)，銳意創(chuàng)新，增強(qiáng)上下聯(lián)動，深入開展“216”鐘山戰(zhàn)區(qū)保華鎮(zhèn)決戰(zhàn)脫貧攻堅工作。第五篇：述德述職述廉總結(jié)2017述德述職述廉總結(jié)市勞動監(jiān)察支隊支隊長 張先忠（2018年1月20日）2017年，在市人力資源社會保障局局黨組的關(guān)心及同事幫助、支持下，我緊緊圍繞年初工作思路，認(rèn)真貫徹中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，扎實(shí)、盡職抓好市勞動監(jiān)察支隊的各項工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，努力做到清正廉潔，執(zhí)法為民，為我市勞動維權(quán)工作做出了積極貢獻(xiàn)。學(xué)好學(xué)活“兩學(xué)一做”，做到堅持學(xué)用結(jié)合，知行合一；二是堅持理論學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)和提升自我。三是堅持法制知識學(xué)習(xí)。四是認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大和習(xí)總書記一系列重要講話精神，參加了我局組織的紅色教育及警示教育活動，通過正反兩方面的教育，更深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)的重要性，廉潔 自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始終繃緊廉潔從政這根弦，把廉潔自律變成自覺行動，并貫穿于日常工作的始終。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的工作理念。一是做好投訴舉報及信訪處理回復(fù)工作。二是抓好欠薪信訪案件的督辦化解工作。（二）抓好日常巡查及專項檢查，源頭預(yù)防用人單位違反勞動保障法律法規(guī)。二是聯(lián)合工商等部門開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱瑢ｍ椥袆悠陂g，全市共出動執(zhí)法人員637人次（其中，人力資源社會保障部門472人次；工商行政管理部門143人次；其他有關(guān)部門22人次。未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可和登記擅自從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，未發(fā)現(xiàn)介紹童工和使用童工情況，未發(fā)現(xiàn)以職業(yè)中介或招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動。（三）抓好勞動監(jiān)察書面審查及勞動用工備案工作，時時掌握用人單位用工狀態(tài)。（四）加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳，提升勞動者法律意識。宣傳成效顯著，并被六盤水新聞聯(lián)播宣傳報道。（五）重點(diǎn)工作?；I備成功召開全市勞動監(jiān)察工作暨案例分析會。市政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督科科長鄧峰、水城縣人民法院行政審判庭法官楊福霞對討論的案例進(jìn)行了點(diǎn)評，進(jìn)一步深入分析了辦案人員行政執(zhí)法過程中應(yīng)該注意的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高了勞動監(jiān)察員依法行政的水平。2017年6月底，由市公安局牽頭成立了3+X聯(lián)動指揮平臺，我局為二類聯(lián)動單位，實(shí)行24小時電話值班。截止目前，累計接到110聯(lián)動平臺指令電話30余次（多數(shù)為周末和夜間），均依法化解。有效地穩(wěn)控成都鐵路局六盤水工務(wù)段滬昆鐵路維護(hù)工程群體討薪上訪事件和水礦格目底公司地質(zhì)災(zāi)害拆遷平場工程項目民工到水礦機(jī)關(guān) 門前靜坐討薪事件。積極推進(jìn)建設(shè)工程實(shí)名制管理工作。2017年4月13日，組織具有建設(shè)實(shí)名制系統(tǒng)和指揮中心資格的兩家軟件管理公司（省勞動監(jiān)察局推薦）進(jìn)行系統(tǒng)演示。2017年7月18日至19日，組織相關(guān)人員赴安順學(xué)習(xí)實(shí)名制管理工作。2017年10月25日，市預(yù)欠辦再次組織工程建設(shè)領(lǐng)域及煤礦企業(yè)用工實(shí)名制管理系統(tǒng)培訓(xùn)會，人社、住建、交通、水務(wù)、能源、供電以及工務(wù)段和水鋼、水礦的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員參會，省屬和市屬部門企業(yè)在建項目相關(guān)負(fù)責(zé)人 及勞資專管員參會，參與培訓(xùn)人數(shù)達(dá)180余人，涉及100余個在建項目。創(chuàng)新司法協(xié)作機(jī)制，合力做好農(nóng)民工維權(quán)工作。我市打擊拒不支付勞動報酬犯罪聯(lián)席會議制度屬于全省首例，2017年12月7日，省勞動監(jiān)察局發(fā)文全省通報表揚(yáng)。一年來，本人認(rèn)真細(xì)讀了《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，多次觀看反腐倡廉電視教育片。二是在廉政上努力做到自重。絕不干那些自輕自賤，與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事。作為勞動監(jiān)察支隊支隊長，負(fù)責(zé)勞動保障執(zhí)法工作，我始終牢記自己的身份和職責(zé)，不在處理他人利益時考慮個人利益，時刻珍惜黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的名 譽(yù)，不忘組織和人民的重托。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合《準(zhǔn)則》的規(guī)定，是否符合黨和人民的利益。四是廉政上努力做到自警。善禁者，先禁其身而后人，作為一名黨的干部，就是要講大公無私、公私分明，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人，時常用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范自己。就是始終保持旺盛的革命斗志，昂揚(yáng)進(jìn)取的銳氣，百折不撓的勇氣，心懷坦蕩的大氣，提高守土有責(zé)和守土盡責(zé)的敬業(yè)意識，堅持做到成績面前的不滿足，失敗面前不氣餒。四、存在不足和今后努力方向存在的主要不足：一是拼搏創(chuàng)新精神不足，只看眼前不立足于長遠(yuǎn)；二是對本職工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去不求過得硬的思想仍然存在；三是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，只注重日常工作所用，不注重長遠(yuǎn)和未來目標(biāo)。2018年2月7日