以“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手,不斷開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面-閱讀頁(yè)
2024-10-28 23:40本頁(yè)面
【正文】 制定了學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)制度，使學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?；建立了農(nóng)民工工資保證金制度，較好地解決了區(qū)域內(nèi)建筑行業(yè)欠薪事件。一是強(qiáng)化民主決策機(jī)制，完善局領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序。二是強(qiáng)化關(guān)鍵崗位監(jiān)督機(jī)制。三是強(qiáng)化黨內(nèi)民主監(jiān)督機(jī)制。四是強(qiáng)化群眾監(jiān)督機(jī)制。五是強(qiáng)化“五險(xiǎn)”基金監(jiān)管機(jī)制。二、完善便民制度，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)（一）積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口平臺(tái)。將勞動(dòng)保障服務(wù)大廳劃分為8個(gè)業(yè)務(wù)工作區(qū)，設(shè)置了26個(gè)業(yè)務(wù)窗口，提高了辦事效率。制定了《勞動(dòng)保障服務(wù)大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)、嚴(yán)肅服務(wù)承諾、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。在服務(wù)大廳內(nèi)設(shè)置休息座椅、寫(xiě)字臺(tái)、筆、紙等各種附屬設(shè)施和用具，配備了便民服務(wù)指南；在大廳服務(wù)窗口設(shè)立保險(xiǎn)費(fèi)收繳點(diǎn)，避免了參保人員兩頭跑；組織業(yè)務(wù)人員到行動(dòng)不便的離退休人員家中采集指紋，并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場(chǎng)、農(nóng)場(chǎng)等偏遠(yuǎn)地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)辦公。一是將行風(fēng)建設(shè)列入班子的重要工作內(nèi)容，抓好抓實(shí)行風(fēng)整頓工作。三是以民為本干實(shí)事。三、強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保制度建設(shè)水平（一）堅(jiān)持抓教育,夯實(shí)思想基礎(chǔ)。二是通過(guò)組織知識(shí)測(cè)試和競(jìng)賽等形式，使全局干部職工普遍熟悉制度的內(nèi)容，增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀(guān)念。（二）堅(jiān)持抓機(jī)制,增強(qiáng)整體合力。主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署制定、調(diào)查研究、檢查落實(shí)；班子成員身體力行,以身作則推動(dòng)制度的落實(shí)。出臺(tái)《百分制考核辦法》，年終將制度執(zhí)行的情況作為工作績(jī)效的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，并直接與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。由班子成員牽頭，加強(qiáng)對(duì)不同股室、不同部門(mén)黨風(fēng)廉政制度的落實(shí)。2009年，我局在全市人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)均排名第一，連續(xù)6年被評(píng)為全縣實(shí)績(jī)考核突出單位，并成功承辦了全市農(nóng)牧林區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全市懲防體系建設(shè)座談會(huì)參觀(guān)工作。基本情況如下：一、基本情況這次點(diǎn)評(píng)，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查看材料、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行。全市初步形成了“一個(gè)體系、兩級(jí)執(zhí)法、三級(jí)監(jiān)管、四級(jí)網(wǎng)格、五級(jí)責(zé)任”的兩網(wǎng)化管理體系。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施得力?？膮^(qū)、諸城市、昌樂(lè)縣在五個(gè)建設(shè)和四個(gè)作用發(fā)揮方面，走在了全市前列；高密市重視隊(duì)伍建設(shè)和基層機(jī)構(gòu)建設(shè)，基層工作扎實(shí)有效；安丘市勞動(dòng)保障局高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，把它作為牛鼻子來(lái)抓，關(guān)心、支持勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的工作，并在待遇方面給予傾斜，充分調(diào)動(dòng)起了勞動(dòng)保障監(jiān)察人員從事兩網(wǎng)化工作的積極性，發(fā)展勢(shì)頭喜人；青州市政府把兩網(wǎng)化工作列入目標(biāo)責(zé)任量化考核，為全面推動(dòng)兩網(wǎng)化工作奠定了基礎(chǔ)；昌邑市勞動(dòng)保障局工作主動(dòng)超前，先期組成2個(gè)考評(píng)小組分別對(duì)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況進(jìn)行考核點(diǎn)評(píng)，取得了明顯成效。各縣市區(qū)都制定了統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作制度，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（行政村）按照“一所、一薄、一冊(cè)、五項(xiàng)制度”的要求規(guī)范運(yùn)作。（三）健全完善機(jī)構(gòu)，充實(shí)強(qiáng)化基層執(zhí)法力量。各縣市區(qū)根據(jù)各類(lèi)用人單位的數(shù)量、分布狀況及行業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)合理地進(jìn)行網(wǎng)格劃分，建立起了覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格；合理配置人員，建立起了一支由市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障專(zhuān)職監(jiān)察員、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兼職監(jiān)察員和社區(qū)（行政村）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員三位一體的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。大部分縣市區(qū)都能按照濰勞社監(jiān)察3號(hào)）文件要求，對(duì)新增勞動(dòng)保障專(zhuān)職監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共舉辦各類(lèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察培訓(xùn)班35期2150人次。（五）做好信息采集，建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)市、縣市區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）四級(jí)聯(lián)網(wǎng)，建立起了全市用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)點(diǎn)評(píng)看，奎文區(qū)、諸城市、昌樂(lè)縣、高密市、昌邑市等縣市區(qū)繼續(xù)保持好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，工作走在全市前列；進(jìn)步幅度大的是安丘市、青州市、高新區(qū)；其他縣市區(qū)也各有自己的特點(diǎn)。（一）部分街辦和社區(qū)負(fù)責(zé)人由于負(fù)擔(dān)工作多，對(duì)兩網(wǎng)化監(jiān)管的認(rèn)識(shí)欠到位，加之綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平偏低，難以對(duì)用人單位進(jìn)行有效指導(dǎo)和宣傳。（三）辦公設(shè)施不夠完善，硬件投入不足
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