簽訂勞動合同通知書優(yōu)秀范文5篇-閱讀頁
2024-10-28 21:53本頁面
【正文】 止期限為年的勞動合同，其間在本店從事崗位,由于原因于年月日解除勞動合同,:，到行政人事部辦理解除勞動合同手續(xù)；：（符合的打“√”）⑴無經濟補償、生活補助費、醫(yī)療補助費；⑵實發(fā)經濟補償:元；⑶實發(fā)生活補助費:元；⑷實發(fā)醫(yī)療補助費:元；⑸實發(fā)工傷保險待遇(一次性工傷醫(yī)療補助費和傷殘就業(yè)補助金):元.(本證明書一式二份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份)單位(蓋章):簽收（蓋手?。喝掌冢耗暝氯杖掌冢耗暝碌谖迤汉炗唲趧雍贤ㄖ獣炗唲趧雍贤ㄖ獣ㄌ娲鶲FFER LETTER）▁▁▁▁▁▁▁▁先生/小姐/女士，您好：我們非常榮幸地通知您，請您于年月日 前至協(xié)商簽訂書面合同。一、工作內容與用工形式說明：１、工作范圍與標準： ２、用工形式：公司實行合同制管理，首次合同期限為▁▁▁▁▁▁▁▁，您應聘的工作須試用個月；試用期滿，經考核合格者公司即予以正式聘任。二、請您收到通知后到指定醫(yī)院體檢，體檢合格為錄用條件，并于報到之日攜帶以下材料至公司： □ 公司《員工試用通知書》□ 最高學歷、資格證書及身份證原件□ 勞動手冊、退工單、社保轉移單□ 四張一寸免冠彩色照片□ 區(qū)級以上醫(yī)院體檢合格證明□ 離職證明（離職調查函）□ 其他▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁三、上班時間您的開始工作日期為▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，我們將為您把此工作保留至▁▁▁▁▁▁年▁▁月▁▁日，如您未能及時報到或提供完整的報到材料，我們將視為您自動放棄此份工作。雙方確立正式勞動關系的前提條件是簽訂勞動合同后正式報到上崗。我們衷心地歡迎您的加入！受聘人簽字/日期xxxx有限公司(中文名字)人力資源部 簽字/日期離職信息征詢函▁▁▁▁▁▁▁▁ ：▁▁▁▁▁▁女士/先生將被我公司錄用，煩請貴公司協(xié)助填寫征詢函，避免引起不必要的問題發(fā)生。謝謝合作！公司名稱（蓋章）年月日征 詢 信 息 單您公司所知悉、給予工作的相關信息姓名學歷原工作部門崗位職務月工資標準元貴單位的工作期限自年月至年月，在貴司參加工作日期：年月離職信息（請在以下選項前打“√”）離職原因：□合同到期□甲方辭退□乙方辭職□其他請說明有無嚴重違紀行為：□無□有，請說明是否與原單位解除勞動關系：□是□否與貴單位的權利義務是否完全終止：□是□否征詢信息人簽字：征詢信息人電話：原單位人力資源部門蓋章年月日
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