【正文】 。熟練掌握主要慢性病的一、二、三級(jí)預(yù)防，以及急癥的鑒別診斷、緊急搶救與轉(zhuǎn)診。能正確識(shí)別、評(píng)價(jià)與干預(yù)心理行為疾患和家庭、社區(qū)健康問(wèn)題。能制定社區(qū)不同人群的健康計(jì)劃，組織操作，并對(duì)全過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)。各種服務(wù)記錄書寫規(guī)范合格，其醫(yī)療保健技術(shù)達(dá)到本地先進(jìn)水平。(2)內(nèi)科系統(tǒng)：在內(nèi)科常見(jiàn)病的預(yù)防、診斷、治療等方面有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)并能掌握與內(nèi)科有關(guān)的專業(yè)技術(shù)。具有一定的病房及少50臺(tái)(例)次，具有完成較復(fù)雜疑難病癥搶救工作的能力。(7)預(yù)防醫(yī)學(xué)：能掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。具有處理傳染病疫情及中毒事件的業(yè)務(wù)技術(shù)能力。(8)婦幼保健：能掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。能開(kāi)展本專業(yè)婦幼保健咨詢、健康教育，能組織完成孕產(chǎn)婦、兒童保健系統(tǒng)管理，完成本專業(yè)調(diào)查、監(jiān)測(cè)、干預(yù)項(xiàng)目的組織實(shí)施及評(píng)價(jià)目。(9)藥學(xué)：能掌握本專業(yè)的基本理論知識(shí)，具有豐富的藥學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院藥學(xué)管理及法規(guī)的基本內(nèi)容，能掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配及管理等各項(xiàng)工作的技術(shù)要求和操作規(guī)范。中藥人員應(yīng)熟練掌握中藥的加工炮制、制劑和配方等各種技術(shù)操作，并在某一方面有所專長(zhǎng)，能掌握40O種以上中藥的性味、功能、鑒別、質(zhì)量檢查、配伍禁忌等全面技術(shù)。(10)護(hù)理：掌握護(hù)理專業(yè)的基礎(chǔ)理論與?？浦R(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。申報(bào)高、中級(jí)資格須提供2篇科研論文，可以是專業(yè)研究分析文章，也可以是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)。四、有下列情形之一者，延遲申報(bào)。服務(wù)意識(shí)差，與病人爭(zhēng)吵并造成惡劣影響，病人或監(jiān)督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級(jí)主管部門，經(jīng)查屬實(shí)的，延遲一年申報(bào)。受到行政處分者，在處分期間不得申報(bào)。任職期間待聘一次，延遲一年申報(bào)。醫(yī)療事故責(zé)任者，延遲三年申報(bào)。經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)者，延遲三年申報(bào)。一、成立組織 醫(yī)院職稱評(píng)審委員會(huì) 主任:院長(zhǎng)成員：副院長(zhǎng) 人事科長(zhǎng)二、職稱晉升范圍編制在院的正式職工。忠誠(chéng)人民的衛(wèi)生事業(yè)，全面貫徹黨的衛(wèi)生方針。低職低聘可由初級(jí)聘到中級(jí)、中級(jí)聘到副高級(jí)、副高級(jí)聘到正高級(jí)三、聘用要求（一）職稱晉升：任現(xiàn)職以來(lái)，符合下列條件四項(xiàng)者，可以進(jìn)行聘任。初級(jí)任職10年以上，中級(jí)任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職責(zé)和能力。近3年未發(fā)生醫(yī)療事故。（二）聘用優(yōu)先條件：在滿足上述基本條件的前提下，具有下列條件之一將優(yōu)先考慮。2．個(gè)人獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。四、聘用程序1．個(gè)人申請(qǐng)：每年2月進(jìn)行評(píng)聘，由本人提出申請(qǐng)，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升申報(bào)表》和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件，于2月底報(bào)科教科。人事科牽頭會(huì)同科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)收到的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)告黨委。院班子對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審批，公示一周無(wú)異議后，醫(yī)院頒發(fā)聘任證書或解聘。２．醫(yī)院對(duì)職稱晉升人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考核1次，考核不合格者將中途解聘。被解除聘任者，自下月起恢復(fù)原職稱待遇。六、說(shuō)明此文件適用于全院中、西醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員。此文件解釋權(quán)在醫(yī)院。記者獲悉，近日，由省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳聯(lián)合制作的《安徽省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》、《安徽省農(nóng)村和城市基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》已經(jīng)下發(fā)。新修訂的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)有哪些不同之處呢？記者為您一一解答。對(duì)不同類別(醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生、婦幼保健機(jī)構(gòu)等)和不同級(jí)別(三甲、三乙、二甲、一級(jí)醫(yī)院，省、市、縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)等)人員提出了不同崗位能力和業(yè)績(jī)要求?？傏厔?shì)是對(duì)三甲醫(yī)院臨床、科研、帶教等方面要求較高，對(duì)二級(jí)和一級(jí)醫(yī)院側(cè)重要求臨床實(shí)踐能力和臨床工作業(yè)績(jī)，突出醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全?？蒲泻驼撐膶?duì)以科研為主的機(jī)構(gòu)提高要求，但對(duì)以臨床和公共衛(wèi)生婦幼保健實(shí)際工作為主的人員，新標(biāo)準(zhǔn)明確要提高論文質(zhì)量、減少論文數(shù)量。論文數(shù)量調(diào)整為，晉升副高從2篇調(diào)整為1篇，晉升正高從3篇減少為2篇，對(duì)三甲醫(yī)院和省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的要求更高一些，須有一篇發(fā)表在SCI或中文核心期刊。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員晉升職稱取消論文要求。增加病歷評(píng)審數(shù)量，細(xì)化病歷評(píng)審內(nèi)容。意味著申報(bào)者5年要準(zhǔn)備好50份優(yōu)質(zhì)病歷。對(duì)破格申報(bào)職稱的條件有修訂。新標(biāo)準(zhǔn)從2015年開(kāi)始施行，為爭(zhēng)取時(shí)間讓全省的醫(yī)務(wù)人員做好前期準(zhǔn)備，新的技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件提前一年發(fā)