【正文】 ，激勵辦案民警自覺學習，增強執(zhí)法辦案水平。年末就所有民警在執(zhí)法質量上進行評選，實行排名通報?；鶎优沙鏊鶊?zhí)法規(guī)范化建設是一項長期而艱巨的任務，不可能一蹴而就。第五篇：執(zhí)法規(guī)范化建設二、提升消防執(zhí)法規(guī)范化的主要措施(一)健全機制、構建執(zhí)法規(guī)范化的制度體系。一是要完善消防監(jiān)督執(zhí)法的基本制度。二是要全面推行執(zhí)法公開制度。要將消防法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標準以及各類辦事程序，毫不保留地公之于眾，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，讓權力始終在陽光下運行，促使我們規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、陽光執(zhí)法、微笑執(zhí)法。(二)忠誠為民、打牢執(zhí)法規(guī)范化的思想根基。我們消防監(jiān)督人員在執(zhí)法中要始終飽含著對人民群眾的深情厚意，高效快捷執(zhí)法，求真務實執(zhí)法，嚴肅認真執(zhí)法。我們應該把消防安全水平穩(wěn)步提高、火災形勢穩(wěn)中有降、社會秩序平安和諧作為消防執(zhí)法的終極目標，通過行之有效地檢查排查，通過深入人心地宣傳教育，通過適度持續(xù)的技術推廣，進一步提高社會單位消防安全技防水平、人防能力，從而真正達到全民關心消防、人人重視消防、共同做好消防的良好局面。要自覺把執(zhí)法為民思想貫穿于消防執(zhí)法規(guī)范化建設的全過程，貫穿于消防執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)，堅持不懈地樹立風清氣正、熱心服務、排憂解難的良好形象。要做到嚴格、公正、文明、廉潔執(zhí)法，做法律的忠誠實踐者和維護者。落實到具體消防執(zhí)法工作中，就是做到四個確保：一是確保制度落實。二是確保認定準確。三是確保程序嚴密。四是確保獎懲到位?；鶎訄?zhí)法單位，對每名監(jiān)督人員做出的每起執(zhí)法案卷，都要及時評價，總結好的做法，指出存在的不足。基層消防監(jiān)督執(zhí)法人員面向的是廣大群眾，這就要求所有消防監(jiān)督員都要進一步增強法制意識和群眾意識，要把“人民消防為人民”作為消防執(zhí)法工作的指導思想擺在核心地位，不斷提高執(zhí)法水平、規(guī)范執(zhí)法行為，來保證執(zhí)法過程的合法性。要堅持公正無私的原則，說話公道，辦事公正，處理問題公平，特別是在公與私的抉擇上，要把公放在第一位，不因區(qū)區(qū)私利而喪失原則。要形成一種執(zhí)法氛圍，使執(zhí)法為民成為每一位消防監(jiān)督人員的自覺行動。同時，要及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法為民的先進典型，充分發(fā)揮模范的帶動、激勵作用，使文明執(zhí)法成為一貫作風，確保公正、高效執(zhí)法。要不斷提高消防監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法素質。作為消防監(jiān)督執(zhí)法人員，首先要加強對法律知識的學習，激發(fā)自我更新知識結構和業(yè)務能力的積極性，力爭形成執(zhí)法者先學法、更知法、更懂法、更守法的濃厚風尚。第三要提高做群眾工作的能力，善于與百姓打交道、交朋友，能知群眾情、會說群眾話、善辦群眾事、多解群眾憂，以優(yōu)質高效的服務讓人民群眾滿意。(三)突出執(zhí)法為民的公信力。基層消防監(jiān)督人員要依據(jù)法律法規(guī)不斷完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法標準。通過規(guī)范執(zhí)法程序，可以有效地促進工作人員依法監(jiān)督，文明、規(guī)范執(zhí)法，更進一步提高服務質量，從而更加有效地在實際工作中體現(xiàn)執(zhí)法為民。加強消防力量建設，構建以公安消防部隊為主體，政府和企業(yè)專業(yè)消防力量為補充、群眾性消防組織為基礎，全面覆蓋街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、輻射農(nóng)村的消防力量體系，條件允許時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級設置專門的消防監(jiān)督機構。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位要建立和落實消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機制。大力拓寬消防宣傳渠道,采取媒體宣傳與學校教育相結合、崗位培訓與普及教育相結合的辦法,加大消防宣傳教育的廣度、深度與力度,堅持不懈地開展消防宣傳活動，使消防法律法規(guī)深入人心，家喻戶曉,使火災防范知識、火災撲救和逃生技能得到廣泛普及，形成一個人人懂消防、人人抓消防的良好社會環(huán)境。提高監(jiān)督人員隊伍的整體素質和執(zhí)法水平。一方面要強化執(zhí)法者的素質培訓，要在業(yè)務知識不斷更新、不斷深化的情況下，通過定期和不定期的業(yè)務培訓和消防法律法規(guī)的學習，提高執(zhí)法者的素質，規(guī)范執(zhí)法管理，熟練掌握消防執(zhí)法程序，尤其是針對地方院校入伍的大學生和未有從事過防火監(jiān)督的干部，要進行崗前培訓，落實崗位從業(yè)資格，確保執(zhí)法隊伍素質；另一方面要培養(yǎng)執(zhí)法者全新的執(zhí)法服務觀，要通過積極深入開展“文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法”活動，切實做到“四個定位”，樹立“四個意識”，即在職能定位上，牢固樹立經(jīng)濟建設參與者和服務者的意識；在執(zhí)法定位上，牢固樹立執(zhí)法為民，維護公平公正的意識；在權力定位上，牢固樹立責任意識；在工作定位上，樹立開拓創(chuàng)新意識，以使執(zhí)法者真正融入到“文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法”就是“規(guī)范服務、文明服務”的工作定勢之中。首先應結合政治教育進一步強化作為一名當代軍人的職業(yè)信仰，經(jīng)常性地對監(jiān)督隊伍開展當代軍人職業(yè)信仰和職業(yè)道德教育,使監(jiān)督干部樹立正確的人生觀、價值觀，確保政治上合格。同時應加強廉政建設教育，使監(jiān)督干部牢固樹立起廉潔奉公、秉公執(zhí)法、執(zhí)法為民的思想意識，自覺規(guī)范自身的言行和工作。許多監(jiān)督干部經(jīng)常忙于事務性工作，很難、很少靜下心來研究業(yè)務及涉獵一些消防前沿的科學理論、消防監(jiān)督方式方法及先進的管理監(jiān)督體制，工作中難免會有“坐井觀天”、“閉門思過”的現(xiàn)象，“請進來”、“走出去”會因工作離不開成為奢望。另外，還應在工作生活上提高對監(jiān)督干部的政策支持。建立健全執(zhí)法監(jiān)督制約機制。其次要做好外部監(jiān)督工作，深入推廣“問廉制”建設，還可采取聘請人大代表、新聞記者、司法干部等擔任執(zhí)法監(jiān)督員，采取座談討論、問卷調查、邀請現(xiàn)場監(jiān)督等形式，廣泛征求對消防執(zhí)法工作的意見和建議，并及時將整改情況進行反饋，提高消防執(zhí)法工作的公信力。制定科學的執(zhí)法考評制度。要根據(jù)不同職責，制定以“理性、平和、文明、規(guī)范”為核心，包括德、能、勤、績、廉等在內的考核標準，按照分級分類管理的原則，結合崗位目標細化量化消防監(jiān)督隊伍考核的基本標準、業(yè)務標準和層級標準，解決“一把尺子”量長短的問題。同時要完善考核激勵機制，把消防監(jiān)督員考核結果、單位執(zhí)法質量考評成績與干部選拔、干部調整、熱點崗位輪換等掛鉤，對于執(zhí)法人員依法履職、樹立良好執(zhí)法形象大有益處。進一步加強消防執(zhí)法規(guī)范化建設，事關促進社會公平正義，經(jīng)濟社會發(fā)展大局，只有我們不斷推進執(zhí)法規(guī)范化建設，不斷創(chuàng)新工作方法，促進消防執(zhí)法公正，才能全面切實提升消防監(jiān)督工作的質