某乳業(yè)公司員工調(diào)查問卷分析報告-閱讀頁
2024-10-28 15:23本頁面
【正文】 工齡工資,對技術(shù)能力強的員工應(yīng)加大獎勵,領(lǐng)導(dǎo)與工人的收入差距過大,拉大收入檔次，上不封頂，下不保底,落實加班工資,53,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工對公司工資、獎勵、考核制度提出的主要建議,完善考核制度，加強員工考核,考核公開,考慮職稱、工齡工資,對技術(shù)能力強的員工應(yīng)加大獎勵,領(lǐng)導(dǎo)與工人的收入差距過大,拉大收入檔次，上不封頂，下不保底,落實加班工資,54,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工對公司在管理方面急需解決問題的建議,加強培訓(xùn)，提高各類人員的素質(zhì)，重視人才，吸引人才,提高福利待遇，解決住房、單身宿舍環(huán)境和食堂等問題,加強企業(yè)文化建設(shè),完善制度，明確職責(zé)，考核到位，嚴(yán)格執(zhí)法,倡導(dǎo)團隊精神，互相協(xié)作，上下級充分溝通,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強與基層的溝通,55,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,員工對競聘上崗的看法和建議,人員優(yōu)勝劣汰，不能搞論資排輩,股份制的利益分配不合理,建立意見箱，聽取員工意見,提高管理人員的工作效率，深入基層了解情況,樹立營銷觀念，加強售后服務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，不能以權(quán)謀私、官僚腐敗,發(fā)揮職工代表和民主小組的作用,56,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,謝 謝!,57,企合委投融資中心—盛勤管理咨詢,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2324.10.23Wednesday, October 23, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。24.10.2311:00:4511:00Oct2423Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。24.10.2324.10.2311:00:4511:00:45October 23, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2024年10月23日星期三上午11時0分45秒11:00:4524.10.23 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年10月23日星期三11時0分45秒11:00:4523 October 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。24.10.2324.10.2311:0011:00:4511:00:45Oct24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。2024年10月23日星期三11時0分45秒Wednesday, October 23, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼
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