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棠樹(shù)鄉(xiāng)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃定稿-閱讀頁(yè)

2024-10-28 13:54本頁(yè)面
  

【正文】 視的良好氛圍。2011年4月底前,完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)的前期工作,如立項(xiàng)、可行性研究、地質(zhì)勘探、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、“三通一平”等(以后每年有建設(shè)項(xiàng)目的學(xué)校均要提前3個(gè)月完成項(xiàng)目建設(shè)前期工作)。2012年8月底前,完成擴(kuò)建任務(wù)。在華僑管理區(qū)遷(新)建浪僑幼兒園,園址在華僑管理區(qū)原衛(wèi)生院舊址,建設(shè)面積9000平方米,投資1470萬(wàn)元。2012年新建城廂鎮(zhèn)敏陽(yáng)中心幼兒園、楊灣中心幼兒園、古潭鄉(xiāng)中心幼兒園、都結(jié)鄉(xiāng)中心幼兒園4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園,建設(shè)面積19800平方米,建設(shè)資金3120萬(wàn)元;縣直城東區(qū)幼兒園1所,建設(shè)面積7200平方米,建設(shè)資金1336萬(wàn)元。(詳見(jiàn)附件2)。2011年開(kāi)展縣第二小學(xué)附屬幼兒園及24所村級(jí)小學(xué)附屬幼兒園改擴(kuò)建工作,建設(shè)校舍面積9900平方米,規(guī)劃投入資金792萬(wàn)元,計(jì)劃2012年8月底前完成。(詳見(jiàn)附件3)(3)師資隊(duì)伍逐步完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園、新建幼兒園教職工的編制工作和配足縣幼兒園、浪僑幼兒園教職工。幼兒教師、保育員、保健人員任職資格合格率達(dá)到80%,園長(zhǎng)合格率100%。(2013年1月—2013年8月)(1)基建項(xiàng)目新建城廂鎮(zhèn)中心幼兒園等4所公辦中心幼兒園,規(guī)劃建設(shè)面積25200平方米,規(guī)劃投資3976萬(wàn)元(詳見(jiàn)附件5《隆安縣學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃新建擴(kuò)建項(xiàng)目一覽表》)。2013年8月底前,完成基建項(xiàng)目。繼續(xù)加大投入建設(shè),完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和小學(xué)附設(shè)幼兒園的規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)。幼兒教師培訓(xùn)率達(dá)100%。(3)主要指標(biāo)至2013年,全縣學(xué)前一年適齡幼兒入園率達(dá)到95%,學(xué)前三年適齡幼兒入園率達(dá)到70%。(三)整改提高階段(2013年9月—2013年12月)。附件:(20112013)任務(wù)表第四篇:學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃(定稿)海勃灣區(qū)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育發(fā)展綱要》和國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展學(xué)前教育的意見(jiàn),把解決“入園難”作為實(shí)施教育規(guī)劃綱要的重點(diǎn)任務(wù)和突破口,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),履職盡責(zé),真抓實(shí)干,開(kāi)創(chuàng)學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面。一、海勃灣區(qū)學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀及面臨問(wèn)題(一)基本情況 目前,海勃灣地區(qū)共有學(xué)前教育機(jī)構(gòu)59所,其中公辦幼兒園6所,民辦幼兒園53所。53所民辦學(xué)前教育機(jī)構(gòu)中正式注冊(cè)審批的有6所,其中東方紅幼兒園為一類甲級(jí)幼兒園,博研幼兒園、七色光幼兒園為一類乙級(jí)幼兒園,黃河工貿(mào)千鋼幼兒園二類甲級(jí)幼兒園,另外2所幼兒園規(guī)模較小,園舍環(huán)境、設(shè)施設(shè)備基本符合辦園標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)2010年10月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),海勃灣地區(qū)現(xiàn)有幼兒園教職 工752人,其中專任教師526人,保育員60人,保教隊(duì)伍學(xué)歷合格率均為100%。公辦幼兒園教職工206人,%;專任教師93人,%,保育員30人,占全區(qū)幼兒園保育員總數(shù)的50%。保育員30人,占全區(qū)幼兒園保育員總數(shù)的50%。我區(qū)在園幼兒總數(shù)為8600人,6所公辦園在園幼兒2610人,占我區(qū)在園幼兒總數(shù)的31%,6所取得辦學(xué)許可證的民辦園在園幼兒1990人,占我區(qū)在園幼兒總數(shù)的24%,53所未取得辦學(xué)許可證的民辦園在園幼兒4000人,占我區(qū)在園幼兒總數(shù)的45%。公辦幼兒園收費(fèi)最高平均每人每月726元;民辦幼兒園收費(fèi)最高平均每人每月819元。(二)面臨的問(wèn)題,幼兒園布局不合理。幼兒園的規(guī)劃及布點(diǎn)與城市開(kāi)發(fā)、建設(shè)、改造沒(méi)有同步進(jìn)行,新建住宅區(qū)沒(méi)有配套建設(shè)幼兒園。目前,全區(qū)共有公辦幼兒園4所,校辦園2所,%,在園幼兒占全區(qū)在園幼兒數(shù)的30%。許多民辦園不具備基本的辦園條件。多年來(lái),新建公辦幼兒園的數(shù)量增長(zhǎng)緩慢,致使現(xiàn)有的公辦園辦園規(guī)模越來(lái)越大,嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。我區(qū)現(xiàn)有幼兒園教職工752人,其中專任教師526人,保育員60人,教職工與幼兒之比為1:11,專任教師與幼兒之比為1:15,比例偏低。目前,我區(qū)幼兒園擁有中級(jí)及以上職稱的教師94人,占幼兒教 %,具有幼兒教育??萍耙陨蠈W(xué)歷的專任教師占30%。絕大部分幼兒園沒(méi)有專職的保健醫(yī)和營(yíng)養(yǎng)師。區(qū)教體局未設(shè)專門(mén)的幼教機(jī)構(gòu),沒(méi)有專職幼教工作人員和專職幼教教研員,幼兒園的教育教學(xué)活動(dòng)得不到持續(xù)的科學(xué)指導(dǎo)。切實(shí)加大幼兒教育投入,努力擴(kuò)大公辦園的范圍和規(guī)模,建立以公辦為主體,公辦與民辦共舉的幼兒教育發(fā)展格局。(二)目標(biāo)2011年初,啟動(dòng)各級(jí)各類幼兒園等級(jí)提升工程、師資隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)工程和民辦幼兒園扶持規(guī)范工程。擁有中等幼兒教育以上學(xué)歷專任教師的專業(yè)合格率達(dá)到70%,擁有幼兒教育??埔陨蠈W(xué)歷的幼兒教師達(dá)到40%,擁有幼兒教育本科以上學(xué)歷的專任教師達(dá)到20%。2012年,新建3所標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園(見(jiàn)附表1);完成3—5所幼兒園的等級(jí)提升工程。學(xué)前三年幼兒入園率達(dá)到90%,公辦園幼兒入園覆蓋率達(dá)到40%。擁有中等幼兒教育以上學(xué)歷專任教師的專業(yè)合格率達(dá)到90%,擁有幼兒教育??埔陨蠈W(xué)歷的幼兒教師達(dá)到55%,幼兒教育本科以上學(xué)歷的專任教師達(dá)到30%。基本解決入園難問(wèn)題。1.統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)前教育機(jī)構(gòu)布局。2.公辦民辦并舉。積極支持企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)人團(tuán)體通過(guò)多種形式興辦幼兒園。(二)加快建設(shè),擴(kuò)大學(xué)前教育資源。、管理和使用政策。2011年底,完成對(duì)城市住宅小區(qū)配套幼兒園的清查、回收任務(wù)。(三)加大財(cái)政投入,確保幼兒教育經(jīng)費(fèi)充足。一是保證公辦幼兒園經(jīng)費(fèi)足額投入;制定幼兒教育生均公用經(jīng)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn),做到逐年增長(zhǎng),??顚S?;落實(shí)貧困家庭幼兒入園資助制度。三是按照《烏海市“十二五”幼兒教育改革與發(fā)展規(guī)劃》文件要求,為解決公辦幼兒教育資源短缺問(wèn)題,政府 向民辦幼兒園按幼兒人數(shù)購(gòu)買(mǎi)“學(xué)位”,用于民辦幼兒教師的工資補(bǔ)貼、補(bǔ)差以及辦園條件的改善和幼教獎(jiǎng)勵(lì)資金。嚴(yán)格按照以質(zhì)收費(fèi)、按級(jí)收費(fèi)。(四)加強(qiáng)管理,全面提高學(xué)前教育質(zhì)量。區(qū)教體局配備2名專職幼教管理干部;在區(qū)教研室成立幼教部,配備1—2名教研人員;保持幼教管理干部工作的相對(duì)穩(wěn)定性和專業(yè)性。加大公辦園的建設(shè)力度,擴(kuò)大公辦園的數(shù)量,提高公辦園的質(zhì)量,發(fā)揮其骨干和示范作用。小學(xué)附設(shè)的幼兒園應(yīng)逐步實(shí)行獨(dú)立核算,并合理配臵公辦幼兒教師。優(yōu)化新建民辦幼兒園布局,積極鼓勵(lì)有合法資質(zhì)、良好信譽(yù)的社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和公民舉辦幼兒園。完善民辦幼兒園準(zhǔn)入制度,對(duì)其進(jìn)行合理分類,實(shí)行民辦幼兒園分類管理。對(duì)未達(dá)到基本辦園標(biāo)準(zhǔn)的民辦學(xué)前教育機(jī)構(gòu),要加強(qiáng)指導(dǎo),限期整改或采用聯(lián)合執(zhí)法予以關(guān)停撤銷(xiāo)。對(duì)幼兒教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)臵的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評(píng)估,分類指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)保教,堅(jiān)決糾正幼兒教育“小學(xué)化”的傾向。,增加公辦幼兒園在編教師數(shù)量,確保滿足保育教育需要?!督處熧Y格條例》有關(guān)規(guī)定,實(shí)行幼兒園教師資格準(zhǔn)入制度,實(shí)行幼兒園教師聘任制度和幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度。教育行政部門(mén)對(duì)新補(bǔ)充的幼兒教師要嚴(yán)格把關(guān),建立幼兒教師人才資源庫(kù),所有新增幼兒教師按程序從資源庫(kù)選聘。,加大幼兒教師培訓(xùn)力度,努力實(shí)現(xiàn)幼兒園教師專業(yè)化。積極開(kāi)展幼兒園保健醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師、保育員、炊事員的專業(yè)培訓(xùn)。《教師法》,依法落實(shí)幼兒教師地位和待遇,保障幼兒教師的合法權(quán)益。落實(shí)幼兒園自聘教職工的工資福利待遇和社會(huì)保障政策,原則上民辦幼兒園專任教師人均年收入不低于公辦幼兒園教師工資收入的70%,并逐年提高。著力完善學(xué)前教育公共服務(wù)體系。落實(shí)有關(guān)部門(mén)參與學(xué)前教育聯(lián)席會(huì)議制度,每年召開(kāi)1至2次聯(lián)席會(huì)議,通報(bào)學(xué)前教育工作情況,研究學(xué)前教育發(fā)展政策,協(xié)調(diào)解決學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要充分利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等各類媒體,采取多種形式,廣泛宣傳發(fā)展學(xué)前教育的重要意義,深入宣傳學(xué)前教育政策法規(guī)、基本要求和科學(xué)規(guī)律,努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持學(xué)前教育的良好氛圍,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)我市學(xué)前教育又好又快發(fā)展。項(xiàng)目名稱及資金投入見(jiàn)附表1。為貫徹落實(shí)省、市、縣等文件精神,特制定本規(guī)劃??茖W(xué)發(fā)展,規(guī)范管理,保證質(zhì)量,大力提高全鎮(zhèn)學(xué)前教育整體發(fā)展水平,努力滿足廣大人民群眾對(duì)學(xué)前教育的多方需求。到目前為止,學(xué)校附設(shè)學(xué)前班,在園(班)幼兒39人。三、目標(biāo)我校學(xué)前教育總體規(guī)劃是利用三年時(shí)間,按照“就近入園、擴(kuò)大規(guī)模”的原則.2013年,改建學(xué)前班,辦成三年教育的2個(gè)教學(xué)班的幼兒園,服務(wù)3—5歲學(xué)前兒童。2015年,完成新建附屬幼兒園。把學(xué)前教育的發(fā)展水平作為創(chuàng)建“教育強(qiáng)校”的必備條件。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,制訂并實(shí)施學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,保證每年有一定的財(cái)政撥款投入學(xué)前教育事業(yè),并做到逐年增長(zhǎng),不斷改善附設(shè)幼兒班辦學(xué)條件,努力提高學(xué)前教育質(zhì)量;建立有效的學(xué)前教育管理體系。推進(jìn)幼教共同體建設(shè),促使學(xué)前教育資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,切實(shí)提高農(nóng)村學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的辦園水平和保教質(zhì)量。,提倡廣大教師立足實(shí)際,開(kāi)展教科研活動(dòng),提高教師的幼教技能和專業(yè)素質(zhì)。規(guī)范學(xué)前教育辦園行為,加強(qiáng)對(duì)教育實(shí)驗(yàn)和科研的管理和指導(dǎo)。,繼續(xù)重視骨干教師的培養(yǎng)工作,建成一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀、年齡結(jié)構(gòu)合理的骨干教師隊(duì)伍。五、問(wèn)題與建議我校學(xué)前教育的主要問(wèn)題是缺乏穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制;專業(yè)幼教教師缺乏,教師整體素質(zhì)偏低;設(shè)施不完善,條件十分簡(jiǎn)陋;幼教質(zhì)量不高,存在“保姆式”和小學(xué)化傾向,請(qǐng)上級(jí)政府及主管部門(mén)一方面加大對(duì)學(xué)前教育的投入,改善學(xué)前教育硬件,加大對(duì)學(xué)前教師的培訓(xùn),同時(shí)吸納更多的專業(yè)幼教教師扎根我校,服務(wù)教學(xué),提高幼教教學(xué)
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