【正文】 業(yè)聯(lián)村、村居共建，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨組織優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。加強(qiáng)對(duì)革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)基層黨組織建設(shè)的支持。善于發(fā)現(xiàn)和培育典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在建設(shè)基層服務(wù)型黨組織中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層立足實(shí)際積極探索，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加大推廣力度，用基層經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)基層工作。（14）跟蹤督查考核。各地區(qū)各部門黨組織要本著簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的原則，制定評(píng)價(jià)體系和考核辦法，按照基層自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、組織考評(píng)的步驟進(jìn)行考核，加大群眾對(duì)基層黨組織和黨員干部服務(wù)評(píng)價(jià)權(quán)重。垂直管理部門黨組織對(duì)基層單位黨組織考核評(píng)價(jià)，要堅(jiān)持條塊結(jié)合，既要聽取系統(tǒng)內(nèi)干部群眾意見，又要聽取所在地黨組織和服務(wù)對(duì)象意見。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，行業(yè)系統(tǒng)具體指導(dǎo)，有關(guān)部門密切配合，形成推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的整體合力，并同學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合起來。堅(jiān)持書記抓、抓書記，建立并落實(shí)市、縣、鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作述職評(píng)議考核制度，把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為主要內(nèi)容，每年組織開展一次專項(xiàng)述職和評(píng)議考核，上級(jí)黨委組織部門要派人參加專項(xiàng)述職。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層服務(wù)型黨組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和市（地、州、盟）黨委要抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的總體規(guī)劃、資源統(tǒng)籌、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨（工）委要加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，抓好村、社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)。（17）關(guān)心支持基層。按照有關(guān)規(guī)定全面落實(shí)基層黨組織書記、專職黨務(wù)工作者報(bào)酬待遇和基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度，使他們工作有待遇、干好有發(fā)展、退后有保障。第五篇：切實(shí)加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)——公司黨委黨建工作總結(jié)加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大對(duì)基層黨建工作提出的新要求，同樣也是擺在各級(jí)黨組織面前的一個(gè)重要課題。第二批黨的職工路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，公司黨委堅(jiān)持以建設(shè)服務(wù)型黨組織為重點(diǎn)，在公司黨員干部中大力推行“零距離”、“立體式”、“全天候”工作法。公司黨委一直堅(jiān)持從本公司職工關(guān)注的點(diǎn)滴小事入手，切實(shí)做實(shí)做好職工服務(wù)工作。為了能夠進(jìn)一步加強(qiáng)和深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式、規(guī)范服務(wù)行為、創(chuàng)新服務(wù)載體，公司黨委就加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)開展了深入的調(diào)研和思考，并在逐步的實(shí)踐和推進(jìn)，力求取得新效果。以下是公司黨委在黨建工作中的具體情況：（一）基層黨員的素質(zhì)在逐漸加強(qiáng)基層黨員干部的服務(wù)水平有了新提升。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，打破黨員終身制，推行黨員定期量化考核登記工作，規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，杜絕了違規(guī)發(fā)展和不按程序發(fā)展黨員現(xiàn)象，有效地增強(qiáng)了黨員的黨性意識(shí)，純潔了黨員隊(duì)伍。一是創(chuàng)新服務(wù)方式，加強(qiáng)科隊(duì)級(jí)黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行科隊(duì)干部輪流坐班制，為員工提供了更加便捷、周到的服務(wù)。三是鞏固服務(wù)職工的組織基礎(chǔ)，加大基層組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，累計(jì)投入多萬元強(qiáng)化了工作活動(dòng)場(chǎng)所，夯實(shí)了基層黨組織服務(wù)員工的基礎(chǔ)。一是大力開展“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，建立了領(lǐng)導(dǎo)包區(qū)隊(duì)、部門包班組、干部幫扶三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。有針對(duì)性地制定出總體規(guī)劃和計(jì)劃，明確升級(jí)晉檔的目標(biāo)、任務(wù)、對(duì)象和措施，有力地推動(dòng)了“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”工作的開展。密切配合公司經(jīng)營(yíng)管理層進(jìn)行黨建活動(dòng)，切實(shí)解決職工工作和個(gè) 2 人生活中的突出問題，受到廣大職工的一致好評(píng)。建立基層服務(wù)型黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建聯(lián)系工作制度，處級(jí)黨員干部每人確定了一個(gè)區(qū)隊(duì)，一個(gè)班組作為黨建聯(lián)系點(diǎn)，推行“1123”工作制度，統(tǒng)一配發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)隊(duì)包班工作日志》，還確定了基層工作聯(lián)絡(luò)員。二、公司服務(wù)型黨組織建設(shè)目前存在的問題及原因分析通過強(qiáng)素質(zhì)、打基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、抓機(jī)制、重實(shí)效等有力措施，推動(dòng)了公司服務(wù)型黨組織建設(shè)工作發(fā)展，但仍存在許多亟待改善的問題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：（一）基層黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，從而影響服務(wù)效果 基層黨組織干部業(yè)務(wù)水平不高，創(chuàng)新能力和執(zhí)行力不強(qiáng)，制約了他們帶領(lǐng)員工解決發(fā)展難題的能力；流動(dòng)黨員日益增多，導(dǎo)致部分基層黨組織存在“無人辦事”現(xiàn)象；黨員干部服務(wù)員工意識(shí)不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，影響了服務(wù)型黨組織建設(shè)在職工中的滿意度。（三）體制機(jī)制不順不得不說，依舊有部分黨員干部在其位不謀其事，影響服務(wù)型黨組織推進(jìn)。人員保障不足，聯(lián)系服務(wù)職工工作難以有效推進(jìn)；學(xué)習(xí)內(nèi)容及制度還需改進(jìn)，無法滿足當(dāng)代黨員、干部的學(xué)習(xí)需求。（四）基層服務(wù)型黨組織考核制度不健全由于基層服務(wù)型黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，考核流于形式，從而導(dǎo)致創(chuàng)建動(dòng)力不足。針對(duì)服務(wù)型黨組織的作風(fēng)和效能建設(shè)評(píng)價(jià)、評(píng)選先進(jìn)以及考核的考核評(píng)價(jià)體系不健全。三、公司在本次加強(qiáng)基層“四化”建設(shè)中所取得成績(jī)黨的十八大召開以后，為公司創(chuàng)建服務(wù)型黨組織提出了新的要求，同時(shí)也提供了新的機(jī)遇。其次，公司管理由以前的行政命令方式向服務(wù)型、人文化轉(zhuǎn)變，廣大黨員、干部的工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，效率的不斷提高，為公司服務(wù)型黨組織建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。針對(duì)上述公司黨建工作的現(xiàn)狀及不足問題，公司黨委積極努力，不斷加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)性黨組織建設(shè)工作。立足為職工服務(wù)，強(qiáng)化黨員教育，學(xué)業(yè)務(wù)提能力、學(xué)理論強(qiáng)黨性，不斷提升黨員素質(zhì)，充分的發(fā)揚(yáng)了黨員同志的先峰模范作用。公司及時(shí)成立了樓棟黨小組，將黨組織延伸到了職工身邊，從而便于組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、組織評(píng)議、服務(wù)居民；切實(shí)做到有人民職工的地方就有黨的工作，有黨員的地方就設(shè)立黨組織，有黨組織的地方就能開展黨的活動(dòng)，有黨活動(dòng)的地方就能發(fā)揮黨員作用。將黨員名單按網(wǎng)格片區(qū)向公司職工予以公布，并且同時(shí)接受職工的監(jiān)督，從而有效起到了鞭策和鼓舞作用。其次是是各黨支部以黨委為核心，堅(jiān)持做到“大事先知、難事共議”公司建設(shè)共同商量討論，重大工作事項(xiàng)以召開黨員代表大會(huì)的形式，向黨員通報(bào)，做到工作有布置，有檢查，有總結(jié)，鼓勵(lì)黨員齊心協(xié)力，積極為民服務(wù)。對(duì)老年黨員，在黨建工作中采用“今昔對(duì)比”法，引導(dǎo)老年黨員增強(qiáng)對(duì)黨的信心、增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的信心，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)體現(xiàn)老黨員老有所為和老有所樂的風(fēng)采。對(duì)中層干部中的黨員，請(qǐng)有關(guān)人員向他們講解經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，引導(dǎo)他們科學(xué)管理、做大做強(qiáng)事業(yè)，為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。一是公司黨委通過開展黨員志愿服務(wù)，公黨委通過討論表決，能夠決定將每月“黨員奉獻(xiàn)日”，作為公司品牌活動(dòng)之一。在公司這次加強(qiáng)基層“四化”服務(wù)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中，我作為一名共產(chǎn)黨員，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中學(xué)了到了大量有關(guān)共產(chǎn)黨員的知識(shí)與名人事跡?？追鄙?、焦裕祿、王進(jìn)喜，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)個(gè)人事跡，讓我深深為之感動(dòng)。在今后的具體黨建工作中，我們黨員干部必須要以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)守“理想”之格、“法紀(jì)”之格、“職責(zé)”之格、“形象”之格。從而最終能夠以強(qiáng)大的人格力量帶動(dòng)部屬、最終讓公司變得更加美好，從而為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)盡一份個(gè)人