3加強基層服務型黨組織建設(陳)-閱讀頁
2024-08-26 17:16本頁面
【正文】 而最終影響和諧穩(wěn)定。職工滿意度測評機制不健全；黨員服務員工以及公司的評價制度不完善?？己嗽u價結(jié)果與干部提撥任用、績效工資、評先樹優(yōu)掛鉤的硬性制度不健全，導致提升服務水平的效果不明顯。首先，黨的十八大提出了 “ 以服務職工、做職工工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設 ”的要求，對新時期公司黨組織職能和作用的發(fā)揮做出了新定位，這為我們加強公司服務型黨組織建設指明了方向，也提供了不竭動力。以 “ 為民務實清廉 ”為主要內(nèi)容的黨的職工路線教育實踐活動，其最終目的是轉(zhuǎn)變廣大黨員干部工作作風、更好的為人民服務。從而為公司服務型黨組織建設提供了良好的活動載體，最終推動了公司服務型黨組織建設工作的發(fā)展，以下是公司黨委在本次加強基層“ 四化 ” 服務型黨組織建設活動中，最終所取得的累累碩果： （一）黨建基礎規(guī)范化 為進一步夯實公司黨建基礎，公司黨委不斷完善工作制度，包括會議制度、學習制度、民主評議制度，以及設崗定責、聯(lián)系職工、五進五訪等系列規(guī)章制度。 在本次 “ 四化 ” 建設活動中，公司的黨組織覆蓋面得以有效覆蓋。 第 7 頁 共 8 頁 （二）黨務工作公開化 為了秉承黨建工作中的 “ 公開透明 ” 這一重要原則，公司黨委積極實行了黨員身份公示制度。最終強化黨員為民服務的宗旨意識，也讓居民職工看到黨員表率帶頭作用。 （三）組織活動分類化 5公司黨委對黨員教育管理，一直注重分類指導、分類施教。 對青年黨員，引導他們樹立遠大理想，在做好本職工作的同時，積極參加職業(yè)技能培訓，提升素質(zhì)。 （四）開展活動多樣化 第 8 頁 共 8 頁 為更好地發(fā)揮公司黨員的示范帶頭作用，促進公司黨員干部切實轉(zhuǎn)作風、接地氣、辦實事。積極開展 “ 八個一 ” 服務活動，即為職工建設提一條合理化建議。的確可以說是受益匪淺、終身難忘。這些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的人格魅力，帶給我一種激勵、一種振奮。從而真正做好黨建工作，真正讓加強基層 “ 四化 ” 服務型黨組織建設，變成公司每一位共產(chǎn)黨員黨建工作中的座右銘。
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