員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書-閱讀頁(yè)
2024-10-25 17:32本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”或“本協(xié)議”)。鑒于乙方崗位的重要性，甲方給予乙方專項(xiàng)技術(shù)或業(yè)務(wù)能力方面培訓(xùn)，并據(jù)此約定服務(wù)期。乙方違反有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)期約定的，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。第二條培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間甲方同意在(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu))對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn))，時(shí)間從______________始至_________________。第三條 培訓(xùn)費(fèi)用及返還甲方在此同意支付培訓(xùn)及其他相關(guān)費(fèi)用折合為：人民幣_(tái)________元。退還培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下（以5年為例）：服務(wù)少于壹年100%人民幣_(tái)_______ 元服務(wù)壹年以上少于貳年 80%人民幣_(tái)________ 元服務(wù)貳年以上少于叁年 60%人民幣_(tái)________ 元服務(wù)叁年以上少于肆年 40%人民幣_(tái)_________元服務(wù)肆年以上少于伍年 20%人民幣_(tái)________ 元服務(wù)伍年以上者0%人民幣_(tái)________ 元第四條服務(wù)權(quán)責(zé)乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按公司《員工考勤管理制度》享受公假待遇，按正?？记谟?jì)算核發(fā)工資；乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書及培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料等歸甲方所有，且乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束回公司后要對(duì)甲方公司相關(guān)專業(yè)或業(yè)務(wù)員工進(jìn)行不低于4個(gè)課時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的所有費(fèi)用；否則，甲方有權(quán)不給予報(bào)銷乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用。第六條本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充附件，與勞動(dòng)合同正本具有同等的法律效力。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方提請(qǐng)鞏義市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，必要可向鞏義市人民法院提起法律訴訟。2．甲方為乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)元。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起
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