員工培訓(xùn)協(xié)議書-閱讀頁(yè)
2024-10-24 18:37本頁(yè)面
【正文】 乙方為甲方服務(wù)年限為年，即從****年**月**日至****年**月**日，若因甲方內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。三、甲乙雙方其它約定乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)3000元（含）,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò)5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸甲方所有。甲方（簽章）：乙方：簽字日期：簽字日期：附件1：培訓(xùn)違約計(jì)算方法員工部分：A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)30005000元（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。（312）不足年限（月）。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)8001元以上，服務(wù)期限不少于5年，未滿5年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。（512）不足年限（月）。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。中層管理部分：A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)500010000元（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。（312）不足年限（月）。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。C、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)15001元以上，服務(wù)期限不少于5年，未滿5年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。（412）不足年限（月）。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。僅供參考
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