【正文】 新排頭兵”等系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動。八年來，礦黨委表彰先進(jìn)黨支部46個次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員312人次、優(yōu)秀黨務(wù)工作者85人次；制訂和完善“黨支部、黨員目標(biāo)管理”考核制度，輪訓(xùn)黨員XXX人次，培訓(xùn)黨外積極分子2XX5人次；實行了發(fā)展黨員公示制和票決制，發(fā)展黨員XX人；定期對黨支部進(jìn)行換屆改選，黨支部和黨員隊伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。在職工中廣泛開展了“推進(jìn)改革，加快發(fā)展”、“挖潛力、控成本、降費用、增效益”、“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，杜絕干部違章指揮，工人違章作業(yè)”等形式多樣的主題教育。廣大政工干部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，在“一崗雙責(zé)”、兩本管理、網(wǎng)絡(luò)政工、思想政治工作創(chuàng)新等方面，進(jìn)行了大膽探索。㈢黨風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，廉政意識進(jìn)一步提高加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，開展“牢固樹立正確的權(quán)力關(guān)”、“兩個務(wù)必”和“增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺接受監(jiān)督”教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)格執(zhí)行中煤公司經(jīng)營工作“十條禁令”、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，經(jīng)常性地組織黨員干部收看黨風(fēng)黨紀(jì)電教片，開展“吹好廉政枕邊風(fēng)”廉內(nèi)助活動，把對黨員、干部的教育和管理延伸到八小時以外。對基層科隊經(jīng)濟(jì)分配和機(jī)動金管理實行“五人會簽制”，對各單位辦事員和采購員進(jìn)行集中管理和定期交流。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，建立廉政保證金制度和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件20件，挽回經(jīng)濟(jì)損失17萬元，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供政治和紀(jì)律保證。在建設(shè)質(zhì)量文化、管理文化、班組文化等分項文化的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程，努力打造特色鮮明的姚橋企業(yè)文化。在加快發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，不斷改善職工的生產(chǎn)、工作和生活環(huán)境，加大對職工住宅、活動場所、科教文體等方面的投入，鋪設(shè)了光纜，實現(xiàn)了辦公網(wǎng)絡(luò)化，寬帶網(wǎng)進(jìn)入普通職工家庭，閉路電視增加到43套節(jié)目。工房小區(qū)被評為徐州市文明小區(qū)和文明小區(qū)標(biāo)兵。礦燈房被國資委授予“巾幗文明示范崗標(biāo)兵”。充分利用各種形式，廣泛深入地開展職工群眾喜聞樂見的文化體育活動，實施群眾文化“四個一”工程，廣場文藝演出、歌詠比賽、大型文藝晚會和棋類、球類各種比賽等文體活動如火如荼。認(rèn)真做好穩(wěn)定工作，堅持穩(wěn)定工作聯(lián)席會議制度、職工熱點問題信息反饋制度和信訪工作責(zé)任制，建立了礦長、書記信訪接待日制度，充分發(fā)揮居委會、治保會等群眾組織的作用，做好宣傳、調(diào)解和群防群治工作，及時化解各種矛盾。開展“掃黃、打非、除六害”和反盜竊專項治理，有效地預(yù)防和減少了各類案件的發(fā)生，維護(hù)了礦區(qū)治安秩序。認(rèn)真做好離退休職工的管理服務(wù)工作，礦離退休管理委員會連續(xù)獲得江蘇省“離退休管理服務(wù)工作”先進(jìn)單位和徐州市“十佳模范離退休職工之家”榮譽(yù)稱號。武裝工作、計劃生育、科普宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、信訪、保密等方面也都圓滿完成了任務(wù)。㈤落實黨的“依靠”方針，維護(hù)了職工切身利益八年來，礦黨委認(rèn)真落實黨的“全心全意依靠工人階級”的方針，以職代會為基本形式，不斷推進(jìn)民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地支持工會、共青團(tuán)和女工組織的工作。在公司舉辦的三屆職工技奧會上，我礦連續(xù)兩次獲團(tuán)體總分第一名，全礦有12000多人次參加了練兵比武活動，有53人次獲得各類單項前三名，職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。共青團(tuán)組織積極發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，不斷深化青年安全示范崗、青年文明號（生產(chǎn)線）、爭當(dāng)青年崗位能手活動，發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，多次被評為徐州市“五四紅旗團(tuán)委”。建立和完善扶貧濟(jì)困的工作機(jī)制和幫扶機(jī)構(gòu)，在礦區(qū)首建大病、特貧困、幫困助學(xué)“三大基金”，救助職工400人次，發(fā)放救助金32萬元，辦理困難補(bǔ)助16800人次，發(fā)放補(bǔ)助金152萬元，慰問貧困黨員46人次。從上次黨代會至今的八年，是我礦認(rèn)識市場，適應(yīng)市場，駕馭市場，在激烈的市場競爭中不斷走向成熟的八年；是我礦改革、創(chuàng)新、調(diào)整從局部到整體，從淺層次向深層次不斷深化和擴(kuò)展的八年；是我礦黨組織謀劃全局，把握方向，不斷發(fā)揮政治核心作用的八年。⒉安全生產(chǎn)的形勢不容樂觀，安全隱患還沒有從根本上得到有效地遏制，安全教育的方式方法在與職工的接受能力和認(rèn)可度的結(jié)合上還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新，職工的安全素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。⒋企業(yè)文化和職工隊伍建設(shè)的任務(wù)還很繁重，職工隊伍的整體素質(zhì)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度和創(chuàng)建企業(yè)文化示范礦的要求還有一定差距。回顧總結(jié)過去八年的工作，我們的體會有如下幾點：⒈只有解放思想、更新觀念、與時俱進(jìn)，各項工作才會有新局面。一個企業(yè)在思想觀念上決不能落后于時代，領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工觀念更新的程度，決定企業(yè)改革的深度和發(fā)展的速度。⒉只有圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，黨建工作才會充滿生機(jī)與活力。⒊只有把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，企業(yè)發(fā)展才會有希望。在各種困難和考驗面前，只要黨政同心、形成合力，領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)一致、優(yōu)勢互補(bǔ)，并得到廣大職工的擁護(hù)和信任，企業(yè)的發(fā)展就有了可靠的保證。職工群眾是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的實踐者和經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造者。八年來的成績來之不易，經(jīng)驗十分寶貴，凝聚了方方面面的智慧和心血。在此，我代表礦黨委向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！二、今后四年的主要工作今后四年，是我礦深化改革、實施精細(xì)化管理、提升管理水平、創(chuàng)建和諧礦區(qū)、實現(xiàn)全面發(fā)展的四年。按照黨的十六屆四中全會和上級黨組織的要求，努力做好各項工作。工作原則：堅持黨建工作與企業(yè)管理相結(jié)合的原則，堅持黨管干部、黨管人才與人才競聘相結(jié)合的原則，堅持從嚴(yán)治黨與依法治礦相結(jié)合的原則，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的原則，堅持發(fā)揮職工民主管理作用與領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使管理權(quán)相結(jié)合的原則。建成一流的全煤企業(yè)文化示范礦。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展的需要。把樹立科學(xué)發(fā)展觀與礦的改革、發(fā)展、穩(wěn)定結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治鑒別力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力和組織執(zhí)行力。完善民主集中制和黨委議事規(guī)則，積極探索實行民主集中制的有效途徑。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力，充分發(fā)揮班子整體作用。認(rèn)真貫徹“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神，厲行節(jié)約，勤儉治企。要加強(qiáng)對各項工作落實的力度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下井、跟值班、聯(lián)系點制度，進(jìn)一步改變文風(fēng)、會風(fēng)，精簡會議、文件，多搞調(diào)查研究，采用重點調(diào)查法、專題調(diào)查法、綜合分析法等方法，服務(wù)指導(dǎo)中心工作。⒈建立選人用人的新機(jī)制。積極探索公開選拔干部的辦法，試行“公推公選”，使競聘成為選拔干部的主要方式。⒉培育人才隊伍。通過校企聯(lián)合辦學(xué)、礦自主培訓(xùn)、高校引進(jìn)等多種形式，提高職工的綜合素質(zhì)。⒊營造人才成長的良好環(huán)境。堅持科學(xué)的人才觀，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一個讓想干事的人有機(jī)會、會干事的人有舞臺、干成事的人有位子的良好環(huán)境。⒈宣灌安全文化理念，提高“我要安全”的意識。堅持開展安全承諾、安全宣誓、安全演講、安全文藝演出、班前安全預(yù)知等豐富多彩的安全教育活動，認(rèn)真落實好職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利，健全安全視覺識別系統(tǒng)，使“安全為天、生命至尊”的安全核心理念和安全管理觀、行為觀、價值觀、效益觀，入耳、入腦、入心，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。按照“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的要求，結(jié)合我礦的實際，積極推行“星級制”安全培訓(xùn)模式，重點抓好重要崗位、重要工種的培訓(xùn)，提高“我會安全”的能力。要在自主管理、規(guī)范管理、嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，實施精細(xì)化管理。按照“6S、4E”的要求，對每項工作都建立起精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)體系，使職工做到每個步驟都精心、每個環(huán)節(jié)都精細(xì)、每項工作都是精品。㈣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識⒈認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。⒉大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。⒊從源頭上預(yù)防和治理腐敗。加強(qiáng)對財務(wù)管理、物資采購、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，實行重要部門、關(guān)鍵崗位輪崗交流制度。提高紀(jì)檢干部有效監(jiān)督的能力、依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案的能力、自我防腐的能力，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。⒈完善民主管理。要完善職代會制度，重大決策及時通報，涉及職工切身利益的事情，必須提請職工代表大會審議通過；開展標(biāo)準(zhǔn)化職代會創(chuàng)建活動；建立和完善職工議事會制度和民主評議干部制度；要提高職工代表民主管理能力，積極做好職工代表的選舉、培訓(xùn)、述職和考核；教育和引導(dǎo)職工積極發(fā)揮主人翁作用，參政議政、提合理化建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策；完善職工代表巡查制度，職工代表要敢于講真話，維護(hù)好職工權(quán)利。要進(jìn)一步完善礦務(wù)、隊務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，規(guī)范公開的程序和內(nèi)容，使公開工作進(jìn)一步向過程、向區(qū)隊班組、向職工關(guān)注的熱點問題延伸。⒊建設(shè)素質(zhì)工程。以技能競賽、技術(shù)推廣和技術(shù)創(chuàng)新等活動為載體，積極開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型員工活動。大力實施“8462”職工素質(zhì)工程，即經(jīng)過四年的努力，培養(yǎng)中級工800人，高級工400人，技師60人，文化學(xué)歷教育200人。㈥加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，推進(jìn)三個文明建設(shè)⒈認(rèn)真做好思想政治工作。兩級黨組織要充分認(rèn)識思想政治工作在經(jīng)濟(jì)運行中的重要性，圍繞高產(chǎn)高效、科技興礦的目標(biāo)，建立健全“同步策劃、超前推進(jìn)”的思想政治工作機(jī)制，堅持思想政治工作結(jié)合中心任務(wù)一道去做的基本方法，使思想政治工作有機(jī)地融入到安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各項工作之中。積極開展“五五”普法教育活動，增強(qiáng)職工的法律意識。政研會要積極開展調(diào)研活動，發(fā)揮理論指導(dǎo)實踐作用。加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照企業(yè)文化示范礦的要求，通過卓有成效的工作，逐步形成共同的價值觀念、團(tuán)隊精神、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，用姚橋特色的企業(yè)文化增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力。⒊構(gòu)建和諧礦區(qū)。抓好社會治安綜合治理工作，落實責(zé)任制，整頓生產(chǎn)秩序，減少物資流失，繼續(xù)開展好“嚴(yán)打”和各類專項斗爭。提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)青少年法制教育，凈化未成年人的成長環(huán)境。完善兩堂一舍管理，提高服務(wù)質(zhì)量。開展愛國衛(wèi)生運動，預(yù)防傳染疾病。加強(qiáng)對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展國防教育。㈦強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力⒈提高黨員素質(zhì)。加強(qiáng)對黨員的教育管理，堅持黨員發(fā)展的“十六字”方針，實行公示制、票決制。⒉豐富黨內(nèi)生活。提高民主生活會質(zhì)量，認(rèn)真開展批評和自我批評，按照《黨員權(quán)利保障條例》的要求，切實維護(hù)好黨員的各項民主權(quán)利。進(jìn)一步抓好“凝聚黨員、凝聚員工、凝聚人才”為主要目標(biāo)的“凝聚力工程”建設(shè)，不斷提高黨員干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀中青年骨干到政工工作崗位上，加強(qiáng)黨政干部之間的輪崗交流力度。⒋加強(qiáng)對工團(tuán)等群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。注重做好女工工作，依法保障女工的合法權(quán)益。做好“三大基金”的管理、使用等工作，及時解決職工困難。各位代表、同志們，在新的形勢和任務(wù)面前，全礦干部職工要同心同德、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，為建設(shè)XX、發(fā)展XX、建成一流的全煤企業(yè)文化示范礦而努力奮斗！