【正文】 證、基礎知識考試（筆試）、資格復審、面試（專業(yè)技能考核）、體檢和考察、聘用等程序進行。在西安人事考試網(wǎng)（）、西安市人才網(wǎng)（）?？忌钚畔c本人真實信息相符并且符合崗位條件要求，否則一經(jīng)查實即取消招聘資格。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報考取消崗位的考生，可以改報符合報考條件的其他崗位。放棄改報的考生，由西安市人事考試中心負責退還報名費。（三）繳費和下載準考證。已經(jīng)繳費的考生在5月20日—25日登陸西安人事考試網(wǎng)，從該網(wǎng)站下載打印準考證。考試收費標準按照省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陜價費調發(fā)【2001】89號）批準的標準收取。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員和農村特困家庭報考人員可以減免考務費用。（四）基礎知識考試（筆試）。內容主要為公共基礎知識（大綱見附件2），護理、助產(chǎn)崗位考試內容為護理專業(yè)基礎知識，汽車駕駛崗位考試內容為汽車知識、交通常識和交通法規(guī)。筆試結束后，根據(jù)1：3的比例按照每個招聘崗位從高分到低分確定參加資格復審人員。（五）資格復審。資格復審不合格的考生取消面試資格，所缺名額嚴格按照報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。6月14日在西安人事考試網(wǎng)公布面試（專業(yè)技能考核）人員名單和安排。面試由各用人單位上級主管部門于6月17日至23日組織實施。報考同一崗位分在不同考場面試的考生，面試成績采取加權平均法計算。用各面試考場的加權系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結果即為加權后該考生的面試成績（保留小數(shù)點后兩位）。報考同一崗位的招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比達不到1：3的，面試成績不得低于60分，否則不予錄取。6月29日，在西安人事考試網(wǎng)公布面試成績、綜合成績和進入體檢考察人員名單及安排。7月3日—9日，由用人單位上級主管部門組織體檢和考察。體檢費用由應聘者自理。對體檢、考察不合格者，不予錄取。7月11日—17日，在西安人事考試網(wǎng)公示擬錄取人員名單。2013年應屆畢業(yè)生在本人畢業(yè)時須取得崗位要求的學歷、學位及相應的證書（截止時間為2013年7月31日，以證書的落款時間為準），并由所聘用單位主管部門進行審驗，通過后方可簽訂聘用合同，若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的，取消聘用資格。新招聘工作人員的待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。特別提示：考生報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并建議關注考試的相關公告。陜西中公總校地址1：西安市解放路236號圖書大廈5樓（民樂園站）電 話：02987448899，02987448811陜西中公總校地址2：西安小寨東路196號國貿大廈23層2306室電 話：029——85382277,029——85381638,***給人改變未來的力量為指導應聘人員合理報名，市人社局將于5月4日、6日和8日三次在西安人事考試網(wǎng)公布各崗位報名情況。本次招聘工作負責單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。附件： 西安市人力資源和社會保障局 2013年4月25日更多人事考試信息訪問：陜西人事考試網(wǎng)陜西中公總校地址1：西安市解放路236號圖書大廈5樓（民樂園站）電 話：02987448899，02987448811陜西中公總校地址2：西安小寨東路196號國貿大廈23層2306室電 話：029——85382277,029——85381638,***第五篇：四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知川人發(fā)〔2006〕9號各市（州）人事局、編辦，省級各部門：現(xiàn)將《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人的程序和做法，有利于事業(yè)單位提高人員素質、優(yōu)化人員結構，有利于政府加強對事業(yè)單位人員總量的宏觀調控，有利于應聘人員公平擇業(yè)和優(yōu)秀人才脫穎而出，對促進事業(yè)單位的改革和發(fā)展具有重要作用。四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室二○○六年三月十四日四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法第一章總則第一條為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘工作，保證事業(yè)單位新進人員的基本素質，根據(jù)四川省人民政府辦公廳《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》和人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，制定本辦法。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。1第四條事業(yè)單位新進人員除國家和省規(guī)定的政策性安置人員、按照干部人事管理權限由上級任命的人員以及涉密等崗位的人員確需使用其它方法選拔任用外，都要實行公開招聘。（二）具有中級及以上專業(yè)技術職稱的人員。（四）按照單位經(jīng)費來源平行流動和順向流動的人員。參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業(yè)單位招聘工勤人員適用本辦法，招聘除工勤人員以外的工作人員不適用本辦法。第二章招聘工作管理機構與職責第七條各級政府人事行政部門是事業(yè)單位工作人員招聘工作的主管機關，負責事業(yè)單位工作人員招聘的綜合管理工作。市（州）、縣（市、區(qū)）政府人事行政部門按照上級政府人事行政部門的規(guī)定，分級負責事業(yè)單位工作人員招聘的組織和管理工作。第三章招聘范圍、條件與程序第八條事業(yè)單位招聘工作人員應當面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘。第十條應聘專業(yè)技術崗位、管理崗位的人員，應當具有大專及以上學歷。民族自治區(qū)域的事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，對應聘人員的學歷要求可以適當放寬。第四章招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查第十二條事業(yè)單位招聘工作人員應當編制招聘計劃，通過上級主管部門同意并報政府人事行政部門批準后組織實施。招聘信息發(fā)布時間距報名時間應不少于15日，報名時間距考試時間應不少于15日。第十四條招聘報名及資格審查工作由招聘單位或者其上級主管部門組織實施，也可以由政府人事行政部門所屬專門機構組織實施，并向符合規(guī)定條件者發(fā)放準考證。第十五條應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應不低于3：1（特殊崗位，經(jīng)政府人事行政部門批準可放寬到2：1），達不到這一要求的，根據(jù)應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由政府人事行政部門相應調減或者取消該崗位的招聘計劃。第十七條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩種。公共科目筆試由政府人事行政部門所屬專門機構組織實施。專業(yè)科目筆試由招聘單位或者其上級主管部門組織實施，也可以由政府人事行政部門所屬專門機構組織實施。符合國家和省有關加分政策規(guī)定的，在公共科目筆試成績中加分。面試的內容和方式由招聘單位或者其上級主管部門確定。面試應設考官組，考官由招聘單位及其上級主管部門的有關負責人員、有關專家和政府人事行政部門的有關人員擔任，一般由5至7人組成。采取何種方式，應當在向社會發(fā)布的招聘信息中載明。專業(yè)科目考試和面試兩種都采取的，公共科目筆試成績占考試總成績的比例不得低于40%。（二）逐輪淘汰的，只計專業(yè)科目筆試、面試成績。第二十二條體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十四條凡考核或者體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。第七章聘用第二十五條對考試、考核、體檢合格的應聘人員，由招聘單位或者其上級主管部門通過政府人事行政部門的網(wǎng)站以及其它方式進行公示，公示時間為7至15日。受聘人員如系其它單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。第二十八條事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。第八章紀律與監(jiān)督第二十九條事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。第三十一條嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。對有關責任人員，視情節(jié)輕重給予批評教育或者行政處分。第三十四條招聘工作經(jīng)費除按照物價部門核定的項目和標準向應聘人員收取外，不足部分由招聘單位負責解決。第三十六條本辦法自2006年7月1日起施