【正文】 是在一個時間點上發(fā)生的事件，即在個人生活當中某一時刻所發(fā)生的事。（2）過程取向理論把生涯問題和決策看作是各種事件和選擇在一生中的發(fā)展過程，這一發(fā)展過程隨個人年齡增長變得日漸復雜。試分析什么是CASVE循環(huán)是一個生涯問題解決和決策制定的過程，在該過程中，使用一系列邏輯、推理的步驟以加強決策制定，同時辨別情感和行為在這一過程中的作用。五、圖形題求職時求職者與雇主在雇用協(xié)商的過程中社交權(quán)力的變化P264用圖示描述生涯的信息加工金字塔模型P17用圖示描述CASVE循環(huán)P68用圖示描述傳統(tǒng)三角型模式的組織與新出現(xiàn)的菱形模式的組織P138畫出以團隊為基礎的組織模型P140畫出決策風格模型圖P65畫出RIASEC六角型模型P27第五篇：2018年《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》期末考試2018年《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》期末考試（20）一、單選題（題數(shù)：50，共 分）當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。（）A、這種遙控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常關鍵的事情。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（）A、當前的收入狀況 B、當前的典型工作一天描述 C、這個工作的發(fā)展前景 D、這個工作的人際關系狀況 正確答案： B 我的答案：B人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因為：（）A、避免無效人生 B、可以讓人掙更多錢 C、生涯規(guī)劃理念逐步普及 D、獲得更理性的生涯發(fā)展 正確答案： D 我的答案：DS的提升需要通過不斷的練習，還需要什么？（）A、有人監(jiān)督以促進事情進展 B、本領域更專業(yè)人員的督導 C、失敗后的自我激勵與堅持 D、以結(jié)果為導向的行動 正確答案： B 我的答案：B所謂后悔的事，就是曾經(jīng)沒有做出更好的選擇，那么：（）A、生涯規(guī)劃就是為了避免生涯后悔B、后悔是無法避免的，因為時間會改變一切 C、再好的選擇，未來都有可能是后悔的 D、生涯規(guī)劃的目的就是為了減少生活后悔 正確答案： D 我的答案：D中國有多少種職業(yè)？（）A、三百六十種 B、九種 C、幾千種 D、無限正確答案： C 我的答案：C職業(yè)生涯規(guī)劃可以：（）A、幫人找到好工作 B、提升就業(yè)率 C、促人增加收入 D、更有底氣生活正確答案： D 我的答案：D1生涯幻游冥想練習可以幫我們達成什么目標？（）（）A、找到自己的職業(yè)發(fā)展目標 B、準確描述出理想的生活狀態(tài) C、看清自己的潛在職業(yè)需求 D、以上皆是正確答案： D 我的答案：D1從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么？（）A、讓自己學有所用 B、隨時準備著改變 C、成就快樂生活 D、讓自己更成功正確答案： C 我的答案：C1（）要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標準，以對方的思考角度看事物。（）A、4 B、6 C、8 D、12 正確答案： A 我的答案：A1職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟學家（）的理論（）A、凱恩 B、凱恩斯 C、亞當斯密 D、達爾文正確答案： A 我的答案：A1生涯適應力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應對力。這是哪一種職業(yè)價值觀？（）（）A、領導 B、穩(wěn)定性 C、休閑 D、高收入正確答案： B 我的答案：B1分析主要包含對（）的分析，對職業(yè)的分析，以及了解自己的決策風格，并了解到自己的思維習慣對自己決策的影響。（）A、面部表情 B、體態(tài)表情 C、情緒表達 D、非言語正確答案： D 我的答案：D2一個越成熟的社會，規(guī)則體系越健全。（）A、幫助大家做好選擇的職業(yè) B、幫助大家做出是和否的判斷 C、幫助大家更深入的了解職業(yè) D、幫助大家完成生涯平衡評估 正確答案： B 我的答案：B 在EARS詢問中 E是引發(fā)，R是強化，S就是再進一步尋找，那么A是（）。分）A、內(nèi)心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致 B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配 C、父母是否同意我的選擇 D、職業(yè)的經(jīng)濟收入是否可觀 正確答案： A 我的答案：A3“對我來說，堅持理想和達成目標是輕而易舉的。（）A、解決、問題 B、思考、問題 C、解決、思考 D、問題、解決正確答案： A 我的答案：A3一下哪點不是教練技術(shù)中的哲理（）（）A、如果沒有破，就不需要補 B、如果有效，就多做一點 C、如果無效，做些不一樣的 D、如果沒有思路，就休息一會 正確答案： D 我的答案：D3T是一個比較持久的特征展現(xiàn)，所以建立T：（）A、需要一段時間的行為積累 B、是一個比較容易的事情 C、可以是一剎那間完成的事 D、是特別難以實現(xiàn)的 正確答案： A 我的答案：A3生涯規(guī)劃與發(fā)展三步走：第一就是定位方向；第二是確定當前狀態(tài)/況；第三是：（）A、去發(fā)現(xiàn)新的機會 B、反思當前規(guī)劃 C、磨煉自己的能力 D、尋找發(fā)揮的空間 正確答案： C 我的答案：C 事物的發(fā)展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”就是讓人：（）A、要有一個較長的結(jié)果等待期準備 B、不能過早決策，而要等待結(jié)果 C、有時想要的結(jié)果無法出現(xiàn) D、經(jīng)常去檢驗結(jié)果是否如預期 正確答案： A 我的答案：A4接受別人的名片時，以下哪個表現(xiàn)是不妥的？（）A、雙手接過 B、在名片上做標記 C、花幾秒鐘閱讀 D、立即插到口袋里 正確答案： D 我的答案：D4進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以（）A、始終與面試官保持目光接觸 B、保持一段時間的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、請面試官決定接下來的環(huán)節(jié) 正確答案： C 我的答案：C4STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？（）A、S，強調(diào)困難有多大 B、T，強調(diào)目標有多高多難C、A，強調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題 D、R，強調(diào)我得到多少人表揚 正確答案： C 我的答案：C4專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以（）A、專業(yè)所學一定會過時，不能固守 B、要堅持努力，把目標期待放長遠 C、專業(yè)學習是個非常辛苦的事 D、專業(yè)如果不能與時俱進就沒用處 正確答案： B 我的答案：B4四度人生中的長度指的就是（）。學群呈現(xiàn)出來的核心指標是：分）A、職業(yè)的行業(yè)特點 B、本領域的核心技能要素 C、領域的門檻與難度 D、領域的收入水平與發(fā)展前景 正確答案： B 我的答案：B4生涯平衡單最后的分數(shù)是（）（）A、平均數(shù) B、加權(quán)求和 C、加權(quán)平均數(shù) D、簡單求和正確答案： B 我的答案：B4有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：（）A、可以立即獲得面試機會 B、迅速提升招聘單位的信任 C、會獲得更高的工資回報 D、會獲得應聘單位的特別重視 正確答案： B 我的答案：B4要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。（）正確答案： √ 我的答案： √面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機會去尋找更適合我的工作。（）正確答案： √ 我的答案： √無領導小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設一個有一定壓力的任務情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。（）正確答案： √ 我的答案： √自我效能感既左右著個人當下對任務的選擇、動機和表現(xiàn)，也影響著個人未來的發(fā)展和健康水平。（） 分 正確答案： 我的答案： 反思自己的價值觀是一種重要的生涯規(guī)劃能力，我們要養(yǎng)成常反思的習慣。（）正確答案： √ 我的答案： √探索我心目中的榜樣，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們從事的職業(yè)我都干不了，這個探索就沒有意義了。（）（）正確答案： √ 我的答案： √1所謂情景整合，就是參加企業(yè)的一系列的活動，以了解企業(yè)中的各種職業(yè)，形成職業(yè)的備選項。（）正確答案： 我的答案： 1當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。（）正確答案： 我的答案： 1有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）正確答案： √ 我的答案： √1對更好未來提出一個清晰、細節(jié)化的圖案有助于設定焦點解決式目標。（）正確答案： √ 我的答案： √所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結(jié)合。（）正確答案： 我的答案： 2為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇（）正確答案： √ 我的答案： √2同理心不等于同情，雙方的地位是平等的。（）正確答案： 我的答案： 2我們自身擁有的溝通能力、協(xié)調(diào)能力都屬于“硬實力”。（）（）正確答案： √ 我的答案： √2演講的目標可以分為幾大類：有告知性演講、指導性的演講、娛樂性的演講、激勵性演講、勸說性演講和諷刺性演講。（）正確答案： √ 我的答案： √2缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對物質(zhì)方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。所謂的being指的是你是一個什么樣的人，doing指的是你是怎么樣和這個世界進行有效的互動的。（）正確答案： √ 我的答案： √3一個人的價值觀不會影響到他的職業(yè)決策。（）正確答案： 我的答案： 3簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。（）（）正確答案： √ 我的答案： √3在制作簡歷時應該突出重點、關鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。（）正確答案： 我的答案： 3HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。（）正確答案： √ 我的答案： √自我效能感只會影響到我們當下任務的表現(xiàn)，不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。（）正確答案： √ 我的答案： √4人的興趣不是單一的，所以我們在興趣島練習中通常會有最喜歡的島嶼、其次喜歡的島嶼，甚至還有第三喜歡的島嶼，這都反映了我們的興趣特點。（）正確答案： √ 我的答案： √4在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關注過去聚焦在解決方面。（）正確答案： 我的答案： 4良好的過渡對于聽眾來說非常重要。（）正確答案： 我的答案： 48焦點解決技術(shù)用未來的目的原因來解釋。（）正確答案： 我的答案： 50、我們應該通過各種渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支