【正文】 可證。每季度進行一次帳、卡、物、板校對，每年組織一次設(shè)備大清查。并結(jié)合實際不斷調(diào)整。②防爆檢查員必須由責任心強，技術(shù)業(yè)務(wù)熟悉，堅持原則，從事煤礦電氣工作時間不少于二年，并具有高中或相當于高中畢業(yè)文化程度，并經(jīng)培訓考試合格的人員擔任。防爆組由35人組成。④礦屬各區(qū)隊機電班（隊）應(yīng)配備一名兼職防爆檢查員，與防爆檢查組形成防爆設(shè)備管理網(wǎng)。⑤防爆組對井下檢查地點實行地區(qū)包干，落實到人，檢查后必須如實填寫記錄。⑥防爆組對井下機電設(shè)備的檢查：一般地區(qū)每周不得少于一次，高瓦斯地區(qū)每周不得少于二次。⑧負責對下井機電設(shè)備合格證和入井許可證的核查，確保入井機電設(shè)備的完好和防爆性能。⑨負責監(jiān)督大型固定機電設(shè)備有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并及時填寫整改通知書，對整改不力者有權(quán)進行處罰（但應(yīng)及時報告機電礦長）。會議內(nèi)容為：a．本月防爆檢查情況及存在問題通報； b．業(yè)務(wù)學習； c．傳達上級精神，布置下一階段工作。防爆檢查組對機電礦長負責。第三章 礦井機電管理制度、規(guī)定及技術(shù)資料第十一條 各礦井必須建立健全各項機電管理制度，并嚴格按制度執(zhí)行和落實。?機電設(shè)備點檢制實施辦法②工作車間懸掛的各項管理制度 : ?各要害場所管理制度 ?各工種崗位責任制和包機制度 ?各崗位交接班制度 ?領(lǐng)導(dǎo)干部上崗制度 ?各工種操作規(guī)程 ?設(shè)備定期巡回檢查制度 ?設(shè)備維修保養(yǎng)制度 ?設(shè)備定期檢修制度 ?鋼絲繩檢查驗繩制度（主提升系統(tǒng)）?提升吊掛裝置檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑴井筒裝備檢查制度（主提升系統(tǒng)）⑵防墜器檢查試驗制度（主提升系統(tǒng)）⑶制動系統(tǒng)檢查維護制度（主提升系統(tǒng)）⑷值班制度（配電房）⑸倒閘操作制度，和停送電制度（包括操作票、工作票）（配電房）⑹設(shè)備缺陷管理制度（配電房）⑺運行分析制度（配電房）⑻場地環(huán)境管理（配電房）⑼設(shè)備運行規(guī)程（配電房）⑽供用電技術(shù)規(guī)程（配電房）（21）事故處理規(guī)定（包括事故預(yù)防及反事故措施）（配電房）③裝訂成冊的規(guī)章制度?電氣試驗制度； ?各工種操作規(guī)程；?各工種崗位責任制度； ?設(shè)備運行維修保養(yǎng)制度； ?設(shè)備定期檢修制度； ?機電干部上崗查崗制度； ?設(shè)備管理制度；?安全活動制度； ?事故分析追查制度； ?設(shè)備包機制度； ⑴防爆設(shè)備入井安裝驗收制度； ⑵電纜管理制度； ⑶小型電氣管理制度； ⑷油脂管理制度； ⑸配件管理制度； ⑹阻燃膠帶管理制度； ⑺雜散電流管理制度； ⑻井下電氣安全和三大保護管理制度。其他資料①安全活動記錄及事故分析報告；②質(zhì)量標準化檢查、考核、評級資料；③職工考核、獎懲、技術(shù)比武、勞動競賽活動資料；④職工培訓計劃及培訓總結(jié)；⑤上級文件貫徹執(zhí)行情況備忘錄；⑥各項機電工程設(shè)計、施工資料。第十三條 機電設(shè)備的選型工作由生產(chǎn)處（機電）組織有關(guān)單位進行技術(shù)、經(jīng)濟和安全性能論證，比較優(yōu)化并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可進入實施程序。必須持有生產(chǎn)處組織簽訂的技術(shù)協(xié)議，才能簽訂商務(wù)合同。第十六條 礦井新設(shè)備投入使用后，使用單位要做好新設(shè)備運行日誌和存在問題記錄。經(jīng)生產(chǎn)處（機電）組織有關(guān)單位進行性能鑒定、驗收，并出具礦井機電設(shè)備運行合格證后方可繼續(xù)使用。生產(chǎn)管理處（機電）、設(shè)備管理中心和使用單位在設(shè)備拆卸、安裝、調(diào)試過程中要積極協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄，切實保證更新改造設(shè)備的工程質(zhì)量、安全技術(shù)性能和經(jīng)濟指標達到要求。第十九條 有關(guān)單位憑生產(chǎn)處（機電）出具的設(shè)備運行情況證明才能結(jié)算質(zhì)保金款項。第二十一條 對到貨的新設(shè)備，由設(shè)備采購和管理部門組織生產(chǎn)處（機電）、設(shè)備管理中心、規(guī)劃處、審計處、財務(wù)處、供應(yīng)處等根據(jù)到貨清單核對數(shù)量、規(guī)格、型號及有關(guān)圖紙資料。第二十二條 到礦的新設(shè)備，由生產(chǎn)處（機電）、礦和廠家在地面進行檢查調(diào)試，并進行必要的培訓。使用單位憑此報告才能下井安裝使用。只有安裝接線驗收合格，才準投入試用。驗收時依據(jù)《煤礦安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》、原煤炭部頒發(fā)的《煤礦機電設(shè)備檢修質(zhì)量標準》、《煤礦機電設(shè)備完好標準》和測試報告進行。新安裝的安全裝備，驗收時要按規(guī)定進行現(xiàn)場模擬試驗，記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。第二十四條 試用單位對下井新設(shè)備或更新改造的設(shè)備要認真填寫運行記錄，試用三個月期滿，使用單位要出具試運行報告。第二十六條 對首次進入集團公司的試用設(shè)備，除按以上辦法執(zhí)行外，還應(yīng)做到：?對高、低爆開關(guān)防爆結(jié)構(gòu)，元器件配置的合格及連接情況等要按照設(shè)備送檢審批資料，進行詳細驗收。?初試用的設(shè)備運行滿三個月，由生產(chǎn)處（機電）牽頭組織有關(guān)單位和用戶對其進行評議。運行滿六個月再進行綜合評議，以確定該設(shè)備是否可在集團公司范圍內(nèi)推廣使用。對運行六個月評議不合格的設(shè)備，不得在集團公司內(nèi)部推廣使用。礦機電科負責制定運行維護責任制、包機制度和實施辦法。第二十八條 機電科負責主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)、主排水系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)等的運行、維護、檢修和檢驗，并負責全礦機電設(shè)備的中、小修和檢驗。第二十九條 機電科必須認真做好主提升系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、壓風系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)的維護和管理工作，保持設(shè)備性能良好、各種安全保護裝置靈敏可靠。個人年累計違章兩次以上的，必須調(diào)離機電崗位。第三十二條 設(shè)備點檢分一般性檢查、日歷化檢查和采用專用的檢測儀器進行檢查。日歷化檢查：按每天檢查計劃，對設(shè)備確定的部位進行拆檢維護和修理，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。第三十三條 設(shè)備點檢制要結(jié)合現(xiàn)場實際情況，按照以崗位工和維修工點檢為基礎(chǔ)，突出班組和區(qū)隊的自我管理和考核，機電專業(yè)管理人員以指導(dǎo)和服務(wù)為主的工作原則進行。第三十五條 日點檢：由大班維護工負責實施，按點檢制的方法和內(nèi)容進行，并將點檢情況填入檢查記錄內(nèi)，存檔，其工作內(nèi)容和工作質(zhì)量由機電班長或機電副科（區(qū)）長負責考核。由機電科長負責考核。第三十八條 年檢：由機電礦長負責組織實施，集團公司生產(chǎn)處負責考核。第四十條 根據(jù)隱患的嚴重程度向機電科（區(qū)）長或直接向礦機電負責人匯報，隱患分為三級：一級隱患為直接影響安全，有可能造成重大事故的；如液壓站、制動系統(tǒng)帶病運行等，由礦機電負責人組織，立即解決；二級隱患為影響安全，現(xiàn)場或個人無法解決的，但在加強監(jiān)護或采取相應(yīng)措施后能夠安全運行的。三級隱患為不影響安全，現(xiàn)場或個人能解決的，要求必須當班解決。第四十一條 主提升司機、通風機司機、壓風機司機、配電工、司爐工、信號工、機電維修工等要害工種的職工，應(yīng)具有初中以上文化程度、身體健康，思維正常、語言表達清楚，能夠勝任本職工作，并必須經(jīng)過崗位技術(shù)培訓，考試合格，取得上崗證后，方準持證上崗。第四十三條 維護工主要職責：熟練掌握各設(shè)備的性能，按巡回檢查圖表規(guī)定的時間和內(nèi)容對設(shè)備進行巡回檢查；對所包設(shè)備的維護與保養(yǎng)負責；正確檢查維護設(shè)備，遇到自己不能處理的問題，要迅速向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報請示；嚴格執(zhí)行有關(guān)維修操作程序，認真填寫檢修記錄，并向接班人交清；妥善保管備品備件；不違章操作；不漏檢、不假檢。第四十五條 機電班長每天將所轄范圍內(nèi)的關(guān)鍵機電設(shè)備巡視一遍，并收集、匯總隱患向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。第四十六條 機電技術(shù)人員負責對本單位職工的安全技術(shù)培訓、考核，制訂機電設(shè)備（月、季、年）檢修計劃和安全措施，負責機電設(shè)備更新改造的技術(shù)工作。第四十八條 設(shè)備檢修、檢驗分為大、中、小修，要嚴格按規(guī)定內(nèi)容劃分執(zhí)行。中、小修由礦組織。第五十條 嚴格按照焦煤集團大型固定設(shè)備及主要機電運輸系統(tǒng)檢修、檢驗周期要求，合理確定檢修時間，切實做好機電設(shè)備的檢修工作，確保設(shè)備的良好運行狀態(tài)。第五十二條 檢修計劃的編制：《煤礦安全規(guī)程》、《設(shè)備管理規(guī)程》及集團公司有關(guān)文件規(guī)定的檢修周期和設(shè)備實際狀態(tài)、設(shè)備點檢發(fā)現(xiàn)問題等按年、季、月度排出檢修計劃。計劃檢修項目確定后，對主要設(shè)備和系統(tǒng)還要根據(jù)不同檢修項目編制“單項檢修任務(wù)書”。第五十三條 大型、重要項目的檢修和更新改造要根據(jù)施工程序及每道工序需要的時間，做出施工圖表和勞動組織計劃，經(jīng)論證審批后方可施工。第五十五條 每一檢修項目都應(yīng)指定負責人，并有明確分工。第五十六條 經(jīng)過檢修的設(shè)備必須符合檢修質(zhì)量標準的要求，檢修項目中某些特定的工序完成后，應(yīng)及時進行中間驗收，整個檢修項目完成后，應(yīng)進行竣工總驗收。一般設(shè)備的驗收，由機電礦長組織，機電科長或主管技術(shù)人員主持。第五十七條 檢修結(jié)束后，主管技術(shù)人員應(yīng)及時將檢修項目與計劃、檢修任務(wù)書和各種記錄、資料、圖紙等進行整理，及時做出檢修總結(jié)，一并歸檔，檢修總結(jié)要報集團公司生產(chǎn)處備案。第二節(jié) 主提升系統(tǒng)第五十九條 礦井主提升系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的運行和維護都必須責任到人，實行包機制。并認真組織實施，包機制度要嚴密細致，不留死角，提升系統(tǒng)發(fā)生問題要嚴格按照包機制追究責任。第六十一條 提升設(shè)備及各種保護裝置在運行時，都必須遵守規(guī)程第380條～第436條的規(guī)定。通過集中培訓、網(wǎng)上宣傳、座談討論等多種方式，把學習宣傳中辦發(fā)〔2010〕30號文件同學習貫徹黨的十七屆五中全會精神結(jié)合起來，把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院對律師工作的決策部署上來。認真組織主題教育實踐活動。二、積極拓展律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做到執(zhí)業(yè)為民，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展著眼服務(wù)科學發(fā)展和跨越發(fā)展。認真開展政府法律顧問工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，積極為各類市場主體提供法律服務(wù)，促進規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，為企業(yè)依法經(jīng)營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律服務(wù)。積極服務(wù)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，引導(dǎo)和指導(dǎo)律師履行辯護代理職責，依法辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪案件。一年來，本人積極投身于普法工作，根據(jù)“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞xx管理區(qū)應(yīng)債維穩(wěn)工作大局，積極應(yīng)對應(yīng)債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環(huán)境，提高機關(guān)和區(qū)屬企業(yè)職工的法律素質(zhì)，并結(jié)合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業(yè)調(diào)研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進xx管理區(qū)機關(guān)和區(qū)屬兩個文明建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人多次深入到xx公司、xx房產(chǎn)、副食品公司、xx公司等企業(yè)，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權(quán)益。針對區(qū)屬企業(yè)類型多、安全生產(chǎn)任務(wù)重的情況，每半年和節(jié)假期前都下企業(yè)進行安全生產(chǎn)知識的宣傳和督促，三年來，所有企業(yè)沒有發(fā)生大的生產(chǎn)安全事故。四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩(wěn)定。為認真落實區(qū)委、政府的要求，做好同區(qū)信訪、司法部門的聯(lián)絡(luò)工作，建立互動、互通的信訪聯(lián)動機制，針對出現(xiàn)的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關(guān)部門給予配合。同時著重參與了對重點上訪人物的穩(wěn)控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩(wěn)定做出了努力。積極倡導(dǎo)“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關(guān)系，在具體工作中充分發(fā)揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應(yīng)對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大司法使命。本人及時深入到相對困難的企業(yè)中去，為其積極解困，充分發(fā)揮自身精通法律法規(guī)、熟悉訴訟程序的優(yōu)勢，積極參與企業(yè)發(fā)展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施。在比較嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，針對經(jīng)濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經(jīng)過認真分析研究，提出妥善應(yīng)對經(jīng)濟糾紛，切實防止經(jīng)濟下滑的建議。主動貼近基層，加強溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以利于從全局統(tǒng)籌的高度更好地防范和化解風險，控制負面效應(yīng)。