【正文】 ,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標(biāo)”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關(guān)心與本專業(yè)有關(guān)的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。工作后繼續(xù)考研深造。在中國這個人口眾多的國度里，人才的競爭顯得異常激烈，尤其是高校擴(kuò)招以后，大學(xué)生的就業(yè)都成了問題。由此，職業(yè)生涯規(guī)劃的問題就清晰的展現(xiàn)在我們的面前。要求學(xué)生系統(tǒng)掌握旅游管理學(xué)科的基本理論、基本知識和基本技能；熟悉我國關(guān)于旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和法規(guī)并能在實(shí)踐中應(yīng)用；熟練掌握各種旅游服務(wù)（包括導(dǎo)游、飯店、餐飲服務(wù)）規(guī)范，并能進(jìn)行具體操作；能用標(biāo)準(zhǔn)的普通話、粵語和流利的英語進(jìn)行旅游服務(wù)和飯店管理；具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和運(yùn)用旅游管理理論分析和解決問題的基本能力；掌握旅游信息化管理所必需的計算機(jī)知識；具有較強(qiáng)的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。以前我國旅游企業(yè)發(fā)展層次不高，對技能型的人才需求較多，現(xiàn)在旅游管理專業(yè)人才的短缺限制了旅游業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)在更為迫切的是需要更多的專業(yè)化的管理人才。二：大三一年里，考取導(dǎo)游證，盡可能多的走進(jìn)社會參加實(shí)踐，增加社會常識，增加閱歷。結(jié)束語以上便是我的職業(yè)生涯規(guī)劃，雖然簡短，但卻是我未來的指南針，在未來的這幾年里，我能夠按照這個規(guī)劃來做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步接近我夢想，一步一步走向成功。2．行為方式類型：您的行為方式類型為：I影響型（I型人（影響型）的行為方式可用熱情、自信、樂觀、善于表達(dá)、說服力強(qiáng)、令人愉快、樂于助人、受歡迎、好交際、可信賴等描述。討厭一個人的感覺，喜歡與朋友在一起。I型人適合從事的職業(yè)：公共關(guān)系、行銷企劃、教育培訓(xùn)、設(shè)計師、廣告創(chuàng)意人員、演員、媒體從業(yè)者、節(jié)目制作、業(yè)務(wù)代表、客戶服務(wù)、旅游事業(yè)等。旅游局(公務(wù)員)。度假村、會展（策劃師，銷售等）。根據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向度假村設(shè)計師。三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點(diǎn)支持的行業(yè)，也是重點(diǎn)要發(fā)展的行業(yè)；隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。（三）組織分析結(jié)果：（包括對行業(yè)、組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析）旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質(zhì)的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質(zhì)；旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識和對于高尚生活品質(zhì)的追求；對于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心；要具備很好的組織、協(xié)調(diào)能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。（五）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：（發(fā)展策略、發(fā)展路徑）在中國經(jīng)濟(jì)快速增長的1998 年到2007 年間，中國出境游人數(shù)的年平均增長率達(dá)到23%。2010 年我國人均GDP 約合4,371 美元，我國旅游行業(yè)已進(jìn)入旅游消費(fèi)升級階段。同時，目前人民幣持續(xù)升值的趨勢將進(jìn)一步有利于出境旅游市場的發(fā)展。另一方面，人民幣升值也在一定程度激發(fā)國人的出國意愿。（2）旅游目的地國家和地區(qū)的增加將推動出境游市場的發(fā)展截至 2010 年底，國家旅游局已與140 個國家和地區(qū)的旅游部門簽署了《旅游目的地國地位諒解備忘錄》，其中有110 個國家和地區(qū)已對中國公民全面開放。截至2010 年底，共有37 個歐洲國家對中國公民開放。就大洋洲旅游、非洲旅游及東南亞旅游市場而言，在未來幾年內(nèi)都將會保持增長態(tài)勢。（3）旅游產(chǎn)品逐步向注重品質(zhì)和質(zhì)量轉(zhuǎn)變中國出境旅游市場經(jīng)歷了多年的發(fā)展，正在進(jìn)入一個轉(zhuǎn)型升級的階段。傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)觀光旅游已經(jīng)不能滿足旅游者的需求，旅游者從傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)觀光游，逐漸轉(zhuǎn)向深度游、休閑度假游等休閑型消費(fèi)方式，自由行和個性化旅游成為旅游發(fā)展趨勢。近年來，中國政府出臺了一系列的提升旅游服務(wù)質(zhì)量的政策法規(guī)，許多中國游客的消費(fèi)理念也在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變，他們從“出發(fā)前看重價格，旅行中追求品質(zhì)”的不成熟旅游消費(fèi)觀念，開始轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺霭l(fā)前注重品質(zhì)，認(rèn)可合理的價格”。因此，市場需求結(jié)構(gòu)在發(fā)生變化。{資料來自《20122016年中國旅游行業(yè)市場前景調(diào)查及投融資戰(zhàn)略咨詢報告》} 綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志，保證每個月可以閱讀、記載3本專業(yè)性書籍；同時自修另一門外語，因?yàn)樵诼糜涡袠I(yè)現(xiàn)階段，非常缺乏小語種的人才；在班級和社團(tuán)里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調(diào)能力，鍛煉自己的人際交往能力；積極尋求專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐能力，爭取在畢業(yè)之前達(dá)到旅行社團(tuán)體銷售員的實(shí)際工作水平。次職業(yè)計劃在五年之內(nèi)達(dá)成。（我個人傾向于作一個接近于具體的行動方案，給后續(xù)的發(fā)展預(yù)留一定的空間），對于在后期實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的改變。（七）差距（即自身現(xiàn)實(shí)狀況與要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距），做事往往不能持之以恒； 、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高； ，缺少鍛煉；，高素質(zhì)人才的競爭將愈來愈激烈； ，不能很好的擺正自己的位置，； ，有待進(jìn)一步的提高。我深知人的性格一旦形成是很難改變的，就我所了解的知識來說，一個人的性格和能力都是通過后天的培養(yǎng)得到的，所以我將努力決心克服自身所存在的問題和不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，我將在日常的生活學(xué)習(xí)中不斷的改變自己，是自己能夠達(dá)到二十一世紀(jì)對高級管理人才的要求。時間：2013年5月31日星期五策劃人：高銀