女工工作總結共5則-閱讀頁
2024-10-25 07:32本頁面
【正文】 員工的技術、業(yè)務素質。最后倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工 對各類社會現象、家庭倫理、道德觀念的認識。四、努力做好女工權益保護工作一是注重了解和關心女員工生活情況。定期發(fā)放女工保健品和獨生子女費。回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。第五篇：女工工作總結2009年女職工工作總結（公司工會女工委）2009年是進一步落實科學發(fā)展觀、深入貫徹中國工會十五大、集團工會一屆五次女工全委會精神、應對全球金融危機的重要一年。一、深入學習中國工會十五大精神，努力推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展各級工會女職工組織結合女職工工作實際，面對當前嚴峻的經濟形勢，認真學習中央領導的重要講話，深入貫徹集團公司一屆五次全委會精神，不斷增強工會女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會女職工組織的作用；堅持以女職工為本，著力解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開放和現代化建設的偉大實踐；結合新形勢新要求，不斷增強創(chuàng)新意識，努力提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，不斷提高工會女職工工作整體上水平，開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。推動女職工建功立業(yè)活動創(chuàng)新發(fā)展。促進女職工素質提升活動邁新臺階。積極組織女職工開展業(yè)務技能培訓和安全生產知識培訓，全面提升培訓質量和水平，為企業(yè)健康發(fā)展提供高素質的女職工人才保證。開展選樹典型和評比表彰活動。引導廣大女職工立足崗位，爭創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績和一流團隊，激勵更多的女職工以先進為榜樣，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓進取、無私奉獻的精神，推動公司的全面發(fā)展。三、進一步建立和完善女職工維權機制，切實維護女職工合法權益和特殊利益各級工會女職工組織把表達和維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動合同法》，提高女職工專項集體合同的履約率為重點，進一步加大維權力度，完善維權機制建設。提高女職工專項合同的履約率，是做好維護女職工權益工作的重要保證。認真學習貫徹《勞動合同法》。重視和加強女農民工的維權工作。深入調查了解女農民工的勞動環(huán)境和條件，重視解決她們在特殊利益保護方面存在的問題，積極配合與有關部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動與發(fā)展環(huán)境。各級工會女職工組織按照中國工會十五大的要求，進一步維護女職工，特別是單親困難女職工的生活就業(yè)、子女上學、生命健康等方面的合法權益，不斷完善幫扶措施，建立長效幫扶機制。各級工會女工組織多方關注，深入女職工中及時了解和掌握單親女職工的情況，對已建立的單親特困女職工檔案實行動態(tài)管理，做到情況明，底數清，有針對性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質量。同時借助各種社會力量，多措并舉對困難女職工實施生活救助、子女助學、一對一幫扶，促使她們盡快脫貧。通過深入調查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓和就業(yè)指導等服務，對女職工加強就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等方面加大力度；利用女職工維權熱線、勞動法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強民主參與、民主監(jiān)督，堅持職代會中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應，最大限度地提高女職工的參與面。繼續(xù)開展女職工健康知識講座活動，進一步普及女職工健康知識，增強廣大女職工的健康意識和自我保護能力。五、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構建和諧穩(wěn)定家園。繼續(xù)堅持五星級文明家庭”創(chuàng)爭活動，同時針對家庭不穩(wěn)定因素，積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構筑愛崗樂業(yè)的加油站。為推進綠色文明家庭建設，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經營一個幸福家庭》、“女性學堂”的講座、“夫妻情歌對唱演唱會”、“親子同心游藝活動”等系列活動，增進家庭成員溝通，營造溫馨和諧的家庭氛圍。今后工會女職工工作的指導思想是：以 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以發(fā)展和諧勞動關系，維護女職工合法權益和特殊利益為主線，以加強工會女職工組織建設和能力建設為保障，堅持圍繞中心，服務大局，服務女職工，在創(chuàng)新中求發(fā)展，團結動員廣大女職工為建設科學發(fā)展和構建和諧企業(yè)做出
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