女工工作總結（共5則）-預覽頁
【正文】 動配合工會對屬下的離退休人員進行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動，協(xié)助工會全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時的經濟困難，也把企業(yè)的關懷送到了職工的心坎上。同時嚴格按照公司黨政的要求切實落實計劃生育工作：一是抓好在崗人員的計生工作；二是做好按季向屬地填報計生情況；三是對新聘人員嚴把計生關。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。協(xié)助工會做好對企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時期企業(yè)工會“維護、參與建設、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會的特殊作用。專家骨干引領——我們聘請生活課程編寫者，對如何將生活課程融入學習、游戲、體育做實踐研討。在活動中，鼓勵教師們大膽質疑，說出自己的想法，在研討中檢驗自己的教育理念。我園青年女教師每學期在園級層面至少開展三次展示課，由評審小組對其進行過程性評價，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時提供幫助，解決女教工后顧之憂。同時每學期一次小組活動更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機會，讀書活動、聚餐品茶、野趣游玩、風采展示、知識競賽等等豐富多彩。人員少，任務重。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設的旗幟。然后結合粉磨站的實際情況，進一步提高廣大女員工的技術、業(yè)務素質。四、努力做好女工權益保護工作一是注重了解和關心女員工生活情況。回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。一、深入學習中國工會十五大精神，努力推動工會女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展各級工會女職工組織結合女職工工作實際，面對當前嚴峻的經濟形勢，認真學習中央領導的重要講話，深入貫徹集團公司一屆五次全委會精神，不斷增強工會女職工組織的凝聚力和影響力，更好地發(fā)揮工會女職工組織的作用；堅持以女職工為本，著力解決女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地組織廣大女職工投身企業(yè)改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐；結合新形勢新要求，不斷增強創(chuàng)新意識，努力提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，不斷提高工會女職工工作整體上水平，開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。促進女職工素質提升活動邁新臺階。開展選樹典型和評比表彰活動。三、進一步建立和完善女職工維權機制，切實維護女職工合法權益和特殊利益各級工會女職工組織把表達和維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為載體，以貫徹《勞動合同法》，提高女職工專項集體合同的履約率為重點，進一步加大維權力度，完善維權機制建設。認真學習貫徹《勞動合同法》。深入調查了解女農民工的勞動環(huán)境和條件，重視解決她們在特殊利益保護方面存在的問題，積極配合與有關部門開展的監(jiān)督檢查，為她們創(chuàng)造良好的勞動與發(fā)展環(huán)境。各級工會女工組織多方關注，深入女職工中及時了解和掌握單親女職工的情況，對已建立的單親特困女職工檔案實行動態(tài)管理，做到情況明，底數(shù)清，有針對性的為她們解決生活難題，提高她們的生活質量。通過深入調查，掌握女職工就業(yè)情況及存在的問題，通過開展觀念教育、技能培訓和就業(yè)指導等服務，對女職工加強就業(yè)觀念教育，在創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等方面加大力度；利用女職工維權熱線、勞動法律法規(guī)的宣傳教育，為女職工答疑解惑；加強民主參與、民主監(jiān)督，堅持職代會中女代表比例要與本單位女職工的比例相適應，最大限度地提高女職工的參與面。五、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構建和諧穩(wěn)定家園。為推進綠色文明家庭建設，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”、《經營一個幸福家庭》、“女性學堂”的講座、“夫妻情歌對唱演唱會”、“親子同心游藝活動”等系列活動，增進家庭成員溝通，營造溫馨和諧的
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