女工工作總結(jié)共5則(完整版)
【正文】 行了自身的職能作用，努力完成工會賦予的各項工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點，按規(guī)定組織女職工到婦保所進行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計今年參加婦檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計劃，參保女職工累計達33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅持依法辦事。一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會是在公司工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。在女教職工中倡導(dǎo)解放思想，更新觀點，增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高女教職工愛崗敬業(yè)，科學(xué)育人的水平，并組織女教師參加各項技能比賽活動。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，動員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，增強競爭意識，提高女教職工敬業(yè)愛崗，科學(xué)育人的水平，以“強素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線，堅持以人為本，深入開展“巾幗文明示范崗”活動，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大女教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力為我校教育作出新貢獻。組織女教職工認真學(xué)習(xí)工會工作理論，學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新，學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實婦女權(quán)益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫(yī)院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中并為她們解決一些實際問題。在今后的工作中我們將圍繞中心，注重服務(wù)，多辦實事，積極探索新形勢下學(xué)校婦女工作的新特點，大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段，以新的思路謀求婦女工作新的發(fā)展，開創(chuàng)婦女工作新局面。通過開展各項活動，收到了較好的效果。按照計生工作要求，計育領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織學(xué)習(xí)計劃生育有關(guān)文件，并將計劃生育責(zé)任書下發(fā)到公司屬下10個部門。找準(zhǔn)切入點，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識。我們不斷搭建平臺，開展多元培訓(xùn)提升理念。因此兩者是一個融合的過程。開展各類文娛活動，活躍身心每天清晨的健美操運動，每學(xué)期一次的趣味運動會為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。通過“三八”節(jié)活動的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。一年來，公司女工委在公司工會、公司黨委、集團女工委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，團結(jié)動員廣大女職工為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻，充分發(fā)揮了女職工組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用。通過“女職工素質(zhì)達標(biāo)活動”，到2009年底80%的女職工在原有的基礎(chǔ)上文化程度、技術(shù)、職稱等級上升1—2個檔次。公司女職工組織積極推動人力資源等相關(guān)部門對專項合同進行監(jiān)督檢查，將履約情況納入到用人單位向職代會報告的事項中，使女職工專項集體合同真正成為維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的尚方寶劍。以 “姐妹獻愛心”活動為載體，加大對單親困難女職工的 3 援助和幫扶。積極配合社保部門和門診部做好女工體檢工作，加強對患病女職工姐妹的跟蹤服務(wù)和幫助。家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過積極的努力，逐步把對單親困難女職工的生活救助，納入到工會的“三不讓”、“送溫暖”工程中，給予重點幫扶。以貫徹《勞動合同法》為契機，積極推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立和完善，幫助指導(dǎo)女職工勞動合同的訂立，使女職工能夠正確運用法律武器，依法保護自身的權(quán)益。以紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機，選樹和表彰一批在各條戰(zhàn)線上取得突出成績的先進集體和個人。二、繼續(xù)深入開展女職工建功立業(yè)活動，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)各級工會女職工組織圍繞服務(wù)于全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)，以建設(shè)一支高技能、高素質(zhì)的女職工隊伍為重點，推動女職工建功立業(yè)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。了解困難員工的生活狀況，二是加強對女工保健知識的宣傳。經(jīng)廠工會查檢驗收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。三、社團活動顯特色
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