女工工作總結共5則(存儲版)
【正文】 維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。青年教師培訓——我們實施青年教師培養(yǎng)計劃，由不同層面教師對她們進行培訓。開展好各類節(jié)慶活動，尤其是“三八”節(jié)紀念活動（活動一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達著曹幼對女教師的關心與祝福，用鮮花預祝女教師節(jié)日快樂！活動二：教師展風采 每學期曹幼的教師都會進行風采展示活動，突顯每位教師的風采。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。組織女員工積極參加支持革新活動，為確保產品質量檢測多作貢獻。今后，將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學習，借鑒他們好的經驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。以培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才為目標，以女職工技能大賽等活動為載體，大力實施女職工素質提升活動，引導女職工學技術、練技能、長本領，全面提升綜合業(yè)務素質；將素質提升活動和“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動有機結合起來，不斷提高女職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，促使女職工創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。抓好女職工專項集體合同的履約。四、加強對弱勢群體的幫扶工作，努力為女職工排憂解難 關心幫助困難女職工，體現了女職工組織“以人為本”的工作理念。組織開展女職工保健工作，關愛女職工的生命健康安全。六、加強女職工組織建設，推進工會女職工組織的規(guī)范化建設按照《企業(yè)工會工作條例》和《女職工委員會條例》的要求，努力促進女職工組織建設與工會組織建設實現“三同時”，同時加強業(yè)務指導，以及女職工干部的配備，提高她們的業(yè)務水平和解決實際問題的能力，保障基層女職工組織的健康發(fā)展。在綠色文明 家庭創(chuàng)建過程中倡導“終身學習、珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。充分利用“三法一條例”（《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》和工資集體協商條例），做好經常性的維護工作。通過靈活多樣的形式，組織女農民工學習相關法律法規(guī)，引導她們運用法律武器維護自身的合法權益和特殊利益。今年年初共評選25名各類建功立業(yè)標兵、女工先進。動員全公司廣大女職工積極行動起來，以廣泛開展社會主義勞動競賽為抓手，以重難點工程競賽為“龍頭”，以開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”等活動為載體，充分調動和激發(fā)廣大女職工的積極性和勞動熱情；通過開展技術比武、技術練兵和群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，推動女職工技術技能素質、科學文化素質、身體和心理素質得到全面提高，使女職工建功立業(yè)活動真正具有時代特色。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊伍。首先在粉磨站調整理順后，針對一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現的問題，進行了有效的業(yè)務及技能培訓；對分析測試工在分析測試時容易出現的問題，采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產的產品檢驗任務。粉磨站女員工絕大多數都工作在生產一線，不僅僅承擔著粉磨站的分析測試工作，還承擔了粉磨站中控控制工作。二、關愛活動暖人心關愛女教工身體健康為關心園內的每位女教工，取得領導支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。所以，我們在各種形式的教研活動中，注重教師反思能力的研究。輔佐公司工會做好各項工作。我們決心在新的一年里更加扎實工作，在上級婦聯和公司黨、政、工的領導下，繼續(xù)引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應起的“半邊天”作用。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。全司現有女職工43人，這一年，女職工委員會結合自身實際，按照科學發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時俱進、開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學文化、學科學，不斷提高女職工隊伍素質。四、開展職工活動，建立快樂之家當今緊張的工作節(jié)奏，結合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。二、突出維護職責，依法維護女工合法權益認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《工會女職工委員會工作
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