【正文】 貧困母親 申請了家屬 補助金，使其提前享受了這項待遇。 女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。 做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。 xx 年工作初步打算 總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。崗位創(chuàng)新四個一 quot。精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一項新技能，達(dá)到一個新水平quot。夫妻情歌對唱演唱會 quot。 工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。四是加強政策法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。 充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設(shè) 立籃球場、羽毛球場，開設(shè)臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設(shè)施。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn) 可持續(xù)發(fā)展的必由之路。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 作為女工委員，我深深意識到， “ 身體就是革命的本錢 ” 。充分發(fā)揮了女工 “ 半邊天 ” 作用，積極維護(hù)女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護(hù)和信任，受到了上級工會、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。今年 5 月，組織成 第 24 頁 共 26 頁 立食堂管委會，制定食譜，增加 花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新《工會法》是新經(jīng)濟(jì)形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會新《工會法》精神，在此基礎(chǔ)上，工會進(jìn)行了新《工會法》的知識競賽和征文活 動，一些女工會員均獲得較好的成績。 家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。學(xué)習(xí)四個一 quot?；顒?，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng) 優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。 以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。 四、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元。金秋助學(xué) quot。 貧困母親和單親母親是女 工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。、 quot。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。的文明家庭理念，努力營造積極進(jìn)取、溫馨和 諧的家庭氛圍。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒 有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。我們開展了 quot。同時為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份 舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。女性素質(zhì)工程 quot。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動的蓬勃開展。全廠女員工積極投入 第 14 頁 共 26 頁 到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建 議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元?？刂?—— 全面預(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖 第 13 頁 共 26 頁 面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。三個擂臺賽quot。 篇二： 2024 女工委工作總結(jié) 2024 女工委工作總結(jié) 第 1 篇：女工委工作總結(jié) xx 年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委 xx 年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。落實崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心。 公司女工委員會堅持 “ 多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié) 合、重在參與 ” 的原則，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動，把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進(jìn)公司女工委工作。X8226。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅持四項基本幫扶原則： “ 寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾 第 4 頁 共 26 頁 病醫(yī)療幫扶 ” 。二是依 托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，采取個人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對于工會女職工工作與時具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。二 第 2 頁 共 26 頁 是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。今年 5 月公司開展了以 “ 掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動競賽、開展技術(shù)比武 ” 主題的專題技能競賽活動，在各基層工會所開展 25 項分廠級勞動競賽、 27 項技術(shù)比武項目中，共有 1000 多人次女職工參加了競賽，以實際行動為公司的 “ 扭虧增盈 ” 做出自己的努力。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年公司女工委除按照 第 5 頁 共 26 頁 上級工會的要求組織近 900 名女職工完成答題卡知識競賽以外，還撥出專 項資金，精心組織，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠、熱動力廠、監(jiān)測中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營造出了關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍。對收集到的這些意見和建議，公司女工委專門進(jìn)行了解答，并深入部份基層單位工會，對意見的解答及時反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國家相