【正文】 貧困母親 申請(qǐng)了家屬 補(bǔ)助金，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。 女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。 做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。 xx 年工作初步打算 總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。崗位創(chuàng)新四個(gè)一 quot。精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，掌握一項(xiàng)新技能，達(dá)到一個(gè)新水平quot。夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì) quot。 工會(huì)積極協(xié)助中心黨組，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。四是加強(qiáng)政策法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。 充分發(fā)揮工會(huì)職能，開展多樣文體活動(dòng)，一是設(shè) 立籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，開設(shè)臺(tái)球室、乒乓球室，新購(gòu)置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動(dòng)設(shè)施。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn) 可持續(xù)發(fā)展的必由之路。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。 作為女工委員，我深深意識(shí)到， “ 身體就是革命的本錢 ” 。充分發(fā)揮了女工 “ 半邊天 ” 作用，積極維護(hù)女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護(hù)和信任，受到了上級(jí)工會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。今年 5 月，組織成 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 立食堂管委會(huì)，制定食譜，增加 花色品種、保證營(yíng)養(yǎng)，特別是增加了早餐。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。新《工會(huì)法》是新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國(guó)家的實(shí)際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新《工會(huì)法》精神，在此基礎(chǔ)上，工會(huì)進(jìn)行了新《工會(huì)法》的知識(shí)競(jìng)賽和征文活 動(dòng)，一些女工會(huì)員均獲得較好的成績(jī)。 家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。學(xué)習(xí)四個(gè)一 quot。活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng) 優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。 以上，對(duì)我廠女工工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。 四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高女工組織的工作水平。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元。金秋助學(xué) quot。 貧困母親和單親母親是女 工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。、 quot。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和 諧的家庭氛圍。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒(méi) 有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。我們開展了 quot。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份 舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了名。女性素質(zhì)工程 quot。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì)，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展。全廠女員工積極投入 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 到勞動(dòng)競(jìng)賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建 議條，實(shí)施條，參與創(chuàng)效余萬(wàn)元?？刂?—— 全面預(yù)算控制、資金集中控制、過(guò)程審核控制。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測(cè)解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的對(duì)比分層工作，并繪制油藏剖 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。三個(gè)擂臺(tái)賽quot。 篇二： 2024 女工委工作總結(jié) 2024 女工委工作總結(jié) 第 1 篇：女工委工作總結(jié) xx 年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì)、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會(huì)女工委 xx 年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。落實(shí)崗位職能職責(zé)、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺(jué)在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績(jī)，充分發(fā)揮半邊天的作用。自工會(huì)回遷以來(lái)，從新開放了女職工活動(dòng)中心。 公司女工委員會(huì)堅(jiān)持 “ 多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié) 合、重在參與 ” 的原則，通過(guò)組織參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動(dòng)，把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來(lái)。今年我們一是通過(guò)在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見(jiàn)完善改進(jìn)公司女工委工作。X8226。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則： “ 寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾 第 4 頁(yè) 共 26 頁(yè) 病醫(yī)療幫扶 ” 。二是依 托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。二 第 2 頁(yè) 共 26 頁(yè) 是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。今年 5 月公司開展了以 “ 掀起生產(chǎn)高潮、深化勞動(dòng)競(jìng)賽、開展技術(shù)比武 ” 主題的專題技能競(jìng)賽活動(dòng)，在各基層工會(huì)所開展 25 項(xiàng)分廠級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽、 27 項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中，共有 1000 多人次女職工參加了競(jìng)賽，以實(shí)際行動(dòng)為公司的 “ 扭虧增盈 ” 做出自己的努力。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工子女。今年公司女工委除按照 第 5 頁(yè) 共 26 頁(yè) 上級(jí)工會(huì)的要求組織近 900 名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外，還撥出專 項(xiàng)資金，精心組織，廣泛發(fā)動(dòng)，組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的高潮，營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的良好氛圍。對(duì)收集到的這些意見(jiàn)和建議，公司女工委專門進(jìn)行了解答，并深入部份基層單位工會(huì)，對(duì)意見(jiàn)的解答及時(shí)反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作、釋疑解惑工作，在不違反國(guó)家相