女工工作總結(jié)共5則-在線瀏覽
2024-10-25 07:32本頁(yè)面
【正文】 各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國(guó)婦女報(bào)》等書報(bào)雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時(shí)了解國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國(guó)有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會(huì)的服務(wù)宗旨。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長(zhǎng)期對(duì)她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。三、開展關(guān)愛活動(dòng)，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會(huì)是隸屬于公司工會(huì)的職能部門，我們?cè)诠ぷ髦?，充分履行了自身的職能作用，努力完成工?huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點(diǎn)，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時(shí)得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年參加?jì)D檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計(jì)劃，參保女職工累計(jì)達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持依法辦事。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對(duì)屬下的離退休人員進(jìn)行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。年初，公司與市公司和屬地計(jì)育辦簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對(duì)新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。2013年，我司女職工委員會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會(huì)自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會(huì)真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請(qǐng)進(jìn)來，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。協(xié)助工會(huì)做好對(duì)企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面一、學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請(qǐng)生活課程編寫者，對(duì)如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。自培教師——教育是隨著社會(huì)的變遷、發(fā)展而時(shí)刻發(fā)生變化的。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。從理論到實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐到理論，是一個(gè)循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過程。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開展三次展示課，由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。實(shí)際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對(duì)，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實(shí)際行動(dòng)譜寫了女教師的高尚師德。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂?；顒?dòng)三：一大會(huì)址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實(shí)事、送知識(shí)，送健康，把女工組織的關(guān)愛送到女教師心坎上。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競(jìng)賽等等豐富多彩。粉磨站的女員工總計(jì)33 人。人員少，任務(wù)重。抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識(shí)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。二、開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。然后結(jié)合粉磨站的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高廣大女
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