【正文】 人員，私自外泄同仁薪葏者；評論薪葏因而招惹是非者； 泄露公司商業(yè)機(jī)密，泄露公司行政、生產(chǎn)技術(shù)等資料（含口述）者； 在公司內(nèi)部亂搞不正當(dāng)男女關(guān)系者； 擅自離開工作崗位，因而造成公司重大損失者； 謊報生產(chǎn)資料或偽造文書、單據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重者； 借用、偽造學(xué)歷或身份證件者； 盜用印信，竊取公文者； 假借公司名義在外舉債，招搖撞騙者； 向公司請假而在他處工作者； 私藏管制刀具、槍械或易燃、易爆物品、毒品等一切國家公司違禁物品者； 在廠區(qū)內(nèi)吸食毒品，酗酒鬧事者； 在外行為不檢點，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)者；造謠生事，散播流言,影響嚴(yán)重者； 在危險區(qū)內(nèi)吸煙者； 記大過累計達(dá)二次者（一年內(nèi)）； 其他影響公司重大利益或名譽(yù)的行為者。第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。第二章 紀(jì)律第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。第六條 勞動紀(jì)律（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。第七條 請假制度（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。（四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為98天，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)人事研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn)）員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)；員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；員工請假七天至三個月（含三個月）者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；第八條 工作紀(jì)律（一）上班時間，無部門負(fù)責(zé)人（車間主任、部門主管或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。（三）車間主任、部門主管或以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗；不準(zhǔn)吃零食；不準(zhǔn)打鬧、閑聊；不準(zhǔn)干私活；不準(zhǔn)自行組織文體活動。（二）員工享有“六項權(quán)利”：有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利；有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利；有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護(hù)用品用具的權(quán)利；有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利；有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。（二）須認(rèn)真如實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。第三章 安全、消防、保衛(wèi)第十一條 安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定。第五章 來客管理第十三條 對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。第十五條員工上班時間不準(zhǔn)會客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會客。第十七條如標(biāo)志牌丟失補(bǔ)辦，須提交申請補(bǔ)辦。第十九條不準(zhǔn)借（借給）他人標(biāo)志牌。本手冊解釋權(quán)屬本公司行政部。第四篇：員工宿舍管理公司員工宿舍管理制度第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；宿舍只提供單身員工個人住宿。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工 作。晚餐后活動自行安排。 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留??；1公司嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；（三）衛(wèi)生要求:入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。第六章 附則。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 20100901總經(jīng)理審批意見：3第五篇：員工宿舍管理規(guī)定員工宿舍管理規(guī)定為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。第二條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項規(guī)章制度以共同遵守住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長、管理員隨時檢查配給物，如有損失照價賠償。住宿人員要妥善保管好自己的物品。到宿舍來訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具及大功率電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時，任何人不得隨意動用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺及陽臺等區(qū)域。先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。第三次違反者取消住宿。嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收并處以200元罰款。1節(jié)約能源，杜絕浪費，用水后要將水籠頭及時關(guān)閉。1凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書”，將所受處罰記錄存檔。1禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。1提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告宿舍管理員，否則不予處理，對人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。第三條 員工離職應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延 第四條 員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格：不服從管理員監(jiān)督、指揮；在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人；經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；有偷竊行為。常州杰森塑膠科技有限公司二零一一年二月十七日