會(huì)計(jì)電算化第5章薪資管理-閱讀頁
2024-10-25 05:08本頁面
【正文】 影響修改期間及以后期間，以前期間的稅率設(shè)置不能改變，選擇修改前的期間為所得期間時(shí)，仍使用原稅率設(shè)置數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算。這種代發(fā)形式減輕了財(cái)務(wù)人員發(fā)放工資工作的繁瑣，有效地避免了財(cái)務(wù)部門到銀行提取大筆款項(xiàng)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，提高了對(duì)員工個(gè)人工資的保密程度。,(一)銀行文件格式設(shè)置,?,根據(jù)銀行的要求，設(shè)置向銀行提供的數(shù)據(jù)是以何種文件形式存放在磁盤中，且在文件中各數(shù)據(jù)項(xiàng)目是如何存放和區(qū)分的。在“銀行代發(fā)一覽表”窗口中單擊【傳輸】按鈕，即可進(jìn)入代發(fā)文件磁盤輸出功能。如輸出到軟盤，則插入軟盤。,?,工資管理,5.3 基礎(chǔ)檔案,第5章 薪資管理,5.3.5 工資分?jǐn)?工資分?jǐn)偸侵府?dāng)月發(fā)生的工資費(fèi)用進(jìn)行工資總額的計(jì)算、分配及各種經(jīng)費(fèi)的計(jì)提，并制作自動(dòng)轉(zhuǎn)賬憑證，傳遞到總賬系統(tǒng)。所有與工資相關(guān)的費(fèi)用及基金均需建立相應(yīng)的分?jǐn)傤愋兔Q及分?jǐn)偙壤?2.不同部門、相同人員類別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇俊?第5章 薪資管理,?,(二)分?jǐn)偣べY并生成轉(zhuǎn)賬憑證,注意,? 工資分?jǐn)倯?yīng)按分?jǐn)傤愋鸵来芜M(jìn)行。,?,工資管理,5.4 月末處理,第5章 薪資管理,5.4.1 月末處理,月末處理是將當(dāng)月數(shù)據(jù)經(jīng)過處理后結(jié)轉(zhuǎn)到下個(gè)月份。由于在工資項(xiàng)目中，有的項(xiàng)目是變動(dòng)的，即每月的數(shù)據(jù)均不相同，在每月工資處理時(shí)，均需將其數(shù)據(jù)清為“0”，而后輸入當(dāng)月的數(shù)據(jù)，此類項(xiàng)目即為清零項(xiàng)目。 2.如果處理多個(gè)工資類別，則應(yīng)打開工資類別，分別進(jìn)行月末處理。 3.如果本月工資未匯總，系統(tǒng)將不允許進(jìn)行月末處理。 5.月末處理功能只有賬套主管這才能執(zhí)行。,注意,? 由賬套主管使用反結(jié)賬功能，取消已結(jié)賬標(biāo)志。,在工資管理系統(tǒng)中，單擊【業(yè)務(wù)處理】【反結(jié)賬】，選擇要反結(jié)賬的工資類別，確認(rèn)后即可完成反結(jié)賬的操作。 A. 工資類別有“單個(gè)”和“多個(gè)”兩類 B. 當(dāng)核算單位對(duì)所有人員工資實(shí)行統(tǒng)一管理時(shí)，選擇“單個(gè)”工資類別 C. 當(dāng)核算單位對(duì)所有人員工資實(shí)行統(tǒng)一管理時(shí)，選擇“多個(gè)”工資類別 D. 在建立工資賬套時(shí)，如果選擇“代扣個(gè)人所得稅”后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成工資項(xiàng)目“代扣稅”，并自動(dòng)進(jìn)行代扣稅額的計(jì)算 2.工資項(xiàng)目中不能刪除和修改有（ ）。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。24.10.2202:13:0302:13Oct2422Oct24 加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。24.10.2224.10.2202:13:0302:13:03October 22, 2024 踏實(shí)肯干，努力奮斗。2024年10月22日星期二上午2時(shí)13分3秒02:13:0324.10.22 按章操作莫亂改，合理建議提出來。2024年10月22日星期二2時(shí)13分3秒02:13:0322 October 2024 好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。24.10.2224.10.2202:1302:13:0302:13:03Oct24 牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。24.10.222024年10月22日星期二2時(shí)13分3秒24.10.22,謝謝大
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