會計電算化第5章薪資管理-文庫吧資料
2024-10-25 05:08本頁面
【正文】 扣除費用及稅率與國家規(guī)定不一致，可在個人所得稅扣繳申報表界面單擊“稅率”按鈕進行修改。,?,工資管理,【知識要點】,修改扣稅基數(shù)時注意： 1.系統(tǒng)默認以“實發(fā)合計”作為扣稅基數(shù)。手工情況下，每個月財務部門都要對超過扣除基數(shù)金額的部分進行計算納稅申報，系統(tǒng)提供申報只對工資薪金所得征收所得稅。,?,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,第5章 薪資管理,5.3.2 工資分錢清單 工資分錢清單是按單位計算的工資發(fā)放分錢票面額清單，會計人員根據(jù)此表從銀行取款并發(fā)給各部門。,?,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,第5章 薪資管理,5.3.1 工資變動管理 2. 篩選和定位 3. 頁編輯 4. 替換工資數(shù)據(jù) 如果工資數(shù)據(jù)變化較大可以使用替換功能進行替換,?,5. 計算匯總,注意,? 在修改了某些數(shù)據(jù)，重新設置了計算公式，進行了數(shù)據(jù) 替換或在個人所得稅中執(zhí)行了自動扣稅等操作，必須調(diào)用“計算”和“匯總”功能對個人工資數(shù)據(jù)重新計算，以保證數(shù)據(jù)正確。,?,工資管理,5.3 薪資管理業(yè)務處理,第5章 薪資管理,5.3.1 工資變動管理,具體記錄每月日常工資變動情況。 ? 沒有選擇的工資項目不允許在計算公式中出現(xiàn)。）,?,思考：iff函數(shù)的使用。 3.刪除人員的所有檔案信息，不能再恢復。,?,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,第5章 薪資管理,5.2.3 工資類別中的基礎設置 4. 人員檔案設置,?,?,工資管理,【知識要點】,設置人員檔案時應注意： 1.在沒有做工資變動的情況下，也就是尚未錄入人員的工資數(shù)據(jù)時，可單擊【刪除】按鈕，刪除光標所在行的人員。 ? 已使用的工資項目不可刪除，不能修改數(shù)據(jù)類型。 其它項目可以根據(jù)實際需要定義或參照增加。,第5章 薪資管理,?,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,第5章 薪資管理,5.2.1 賬套選項參數(shù)修改 注意點：pg.162,?,工資管理,5.2 薪資管理系統(tǒng)初始設置,第5章 薪資管理,5.2.2 基礎設置 1.人員類別設置 所謂人員類別就是按照某種特定分類方式將企業(yè)的人員分為若干類型。 5.只有主管才有權(quán)刪除工資類別，且工資類別刪除后數(shù)據(jù)不可再恢復。 3.工資類別建立后，系統(tǒng)直接打開新建的工資類別。,?,工資管理,【知識要點】,建立工資類別時應注意： 1.同一個部門，可以被多個工資類別選中。,?,?,注意: “工資類別”菜單的變化：,? 在打開工資類別的情況下，“工資類別”菜單中顯示“打開工資類別”和“關(guān)閉工資類別”兩個選項。即企業(yè)核算賬套中包含工資賬套。 （4）工資發(fā)放時使用多種貨幣，如人民幣、美元等。如：企業(yè)采用周薪制，或工資和獎金分次發(fā)放。 （1）企業(yè)中存在不同類別的人員，不同類別的人員工資發(fā)放項目不同、計算公式也不相同，但需要進行統(tǒng)一工資核算管理。,?,第5章 薪資管理,5.1.3 薪資管理系統(tǒng)應用方案 1.單類別工資核算 如果企業(yè)中所有員工的工資發(fā)放項目相同、工資計算方法也相同，那么可以對全部員工進行統(tǒng)一工資核算，對應地選用系統(tǒng)提供的單工資類別應用方案。,?,第5章 薪資
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