【正文】 黨組織22個。（三）堅持制度創(chuàng)新，非公企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。（四）注重組織發(fā)展，非公企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。2010年以來，全鎮(zhèn)在非公企業(yè)中共培養(yǎng)入黨積極分子近80人，發(fā)展黨員近30名。各企業(yè)黨支部結合實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在車間設立“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”，開展“我為企業(yè)獻一策”和“技改創(chuàng)新”活動，通過活動開展，進一步激發(fā)大家的工作熱情，密切黨、群、勞資之間的關系，為企業(yè)的發(fā)展注入了活力。五、加強機關規(guī)范化建設，提升工作水平（一）加強機關學習培訓，提高機關工作能力。堅持理論學習，把理論、業(yè)務學習作為提升機關干部素質的基礎工作來抓，每周三下午組織全體機關干部集中學習。二是豐富學習內(nèi)容。在此基礎上，要求每位機關工作人員提供學習參考資料，不斷豐富學習內(nèi)容。將學習成果積極運—10—用到日常工作中來，提高了機關干部日常工作及農(nóng)村工作能力。一是健全完善相關工作制度。在重點工作上，在落實領導分工負責制的基礎上，對副科級以上干部重點工作每周完成情況及工作計劃，實行每周一調度，每周一通報，形成了有效地工作交流機制。將原有的機關部門以及七站八所進行整合，劃分為八大辦公室，實行黨政班子成員分工負責制度，將八大辦公室與管區(qū)捆綁式考核，副科級以上干部分工不分家，落實崗位目標責任，做到事事有人做、人人有事干，最大程度地激發(fā)了機關干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保了機關工作高效有序運轉。落實《2011機關干部考核獎懲辦法》，在日常工作上，由督查考核辦公室對機關人員工作完成情況進行督查考核，每月以的形式進行通報。六、下一步工作2012年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深化開展基層組織建設年活動，堅定不移抓好基層基礎工作，為 各項事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強有力的組織保障。二是堅持抓班子、帶隊伍，進一步提升鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。四是加強黨員隊伍教育管理，建立每月20日黨員集中學習日制度，提高黨員隊伍素質?！?1—第四篇：2010郭里鎮(zhèn)基層組織建設匯報郭里鎮(zhèn)基層組織建設匯報材料（2011年9月）各位領導：郭里鎮(zhèn)黨委共下設 8 個黨總支，68 個黨支部，39 個農(nóng)村黨支部，全鎮(zhèn)共有黨員1520名，農(nóng)村黨員 1008 名。今年以來，郭里鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央、省、市各級關于加強基層組織建設工作的一系列指示精神，健全并認真落實了民主集中制、黨委議事規(guī)則等黨內(nèi)生活的各項制度，以創(chuàng)建“五好”黨委為總抓手，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設的深入開展提供了良好的組織保障。建立了學習制度。建立相互交流制度。建立了學習考勤制度。二是嚴肅紀律，打造甘于清貧的廉潔型領導班子。同時，鎮(zhèn)召開民主生活會上，班子成員之間積極開展批評和自我批評。多年來，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一例班子成員違法亂紀現(xiàn)象。年初，鎮(zhèn)黨委下發(fā)了《關于明確鎮(zhèn)副科級以上領導干部工作任務目標職責的意見》和《關于鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導班子成員分工的通知》，明確了工作任務。在今年的秸稈禁燒、新合籌資等工作中，班子成員、機關干部工作在田間地頭及農(nóng)戶家中，進村入戶開展調查研究，確保了各項工作科學決策、進展順利。首先，選齊配強村級領導班子。換屆工作圓滿結束，沒有相關群體性上訪、信訪案件發(fā)生。黨的組織和工作覆蓋面不斷擴大，全鎮(zhèn)所有行政村均建立了黨支部。支部成員達到了 雙高雙強“的標準。加強了流動黨員的管理，鎮(zhèn)黨委為長期在外的流動黨員辦理了流動黨員證，登記了外出黨員聯(lián)系信息，并建立了“郭里黨建”，確保了在會議、學習等活動中，外出黨員能及時參加活動。二是黨建工作抓規(guī)范。今年 8 月，鎮(zhèn)黨委舉辦了入黨積極分子培訓班，對96名入黨積極分子進行了認真培訓，并層層把關，確保不出現(xiàn)因發(fā)展黨員引發(fā)的信訪、上訪案件。加大《黨務工作規(guī)范》的推行力度，健全完善了黨員“三會一課”、責任區(qū)、聯(lián)系戶、黨員議事、民主評議黨員等制度。深入開展了“黨建帶工建、黨工共建”活動，建立了黨組織，延伸了黨的基層陣地。進一步落實了無職黨員“設崗定責”及黨員聯(lián)戶幫富、帶富活動，科學設立崗位，有能力參加設崗定責的無職黨員參崗率達到90%以上。立足工作實際，結合我鎮(zhèn)的職能特點，深入開展“黨旗在一線，黨員當先鋒”主題實踐活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨委政府中心工作有機結合起來,全鎮(zhèn)所有黨員同志在工作中佩戴黨徽，亮牌上崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風建設活動和講黨性、重品行、作表率活動統(tǒng)籌結合，促進作風轉變，提高機關效能。鎮(zhèn)黨委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作為各黨組織考核的重要內(nèi)容，作為表彰獎勵的重要依據(jù)。在推行公開承諾過程中，黨員干部以身作則，結合自己的職責任務和崗位實際，帶頭承諾。二是狠抓了遠程教育。為最大限度地發(fā)揮遠教設備的作用，今年以來，我鎮(zhèn)已開展了遠教管理員培訓兩次，并在村兩委換屆后及時確認登記了遠教管理員信息，對新管理員進行了培訓；建立了鎮(zhèn)村遠教管理員補貼保障機制，提高了他們管理、使用、維護遠教設施的熱情。利用遠程教育，在全鎮(zhèn)開展了“黨員創(chuàng)業(yè)工程”活動，涌現(xiàn)出了以高李村李治魯為代表的“學遠教用遠教”先進典型，黨員干部年平均純收入超過當?shù)仄骄健Ｈ窃鷮嵶龊民v村幫扶工作。一是加強制度建設。二是加強工作調度。工作隊堅持做到每周一例會，半月一調度，每月一協(xié)調，每季一考核，確保駐村工作組員的到崗到位和幫扶計劃的逐一兌現(xiàn)。鎮(zhèn)工作隊統(tǒng)一要求每個工作組員與所駐村莊的黨員干部一起參加學習、一起指導工作。鎮(zhèn)駐村工作隊收集整理了《新農(nóng)村建設讀本》等新時期黨在農(nóng)村的各項政策法規(guī)下發(fā)到各駐村工作組，指導他們學習，提高了他們的政策理論水平和依法、依規(guī)處理農(nóng)村事物的能力。郭中村辦公場所年久失修。針對目前村民外出打工、家中大多是留守老人的情況，人保公司駐獨山村工作組近期將為獨山村50歲以上的村民辦理“銀齡安康”保險，為老人提供意外傷害醫(yī)療保障，以實際行動表達獨山村老年人的關愛。第五篇：鎮(zhèn)基層組織建設年匯報材料**鎮(zhèn)基層組織建設年工作匯報材料中共**鎮(zhèn)委員會（2012年8月1日）一、基本情況**鎮(zhèn)位于譙城區(qū)西北部，轄13個村，164個自然村，國土面積118平方公里，現(xiàn)建成區(qū)12平方公里。**鎮(zhèn)是省委組織部授予的“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”，是“全國重點鎮(zhèn)”、“全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)”、“全國文明村鎮(zhèn)”，是安徽省“新農(nóng)村建設示范鎮(zhèn)”、“強鎮(zhèn)擴權試點鎮(zhèn)”、“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“徽酒名鎮(zhèn)”、“白酒產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)”。截止今年6月底，財稅收入4515萬元，%二、主要做法自基層組織建設年活動開展以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一活動主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，以“差異化管理，精細化操作，整體化推進”為抓手，進一步創(chuàng)新思路，健全機制，注重成效，有序推進基層組織建設年，促進基層組織建設各項工作再上新臺階，為“做靚徽酒名鎮(zhèn)，構建和諧**”提供堅強的組織保障。一是完善領導工作機制。二是完善工作指導機制。三是完善工作督查機制。四是完善落實整改機制。（二）摸清家底，掌握實情，通過分類定級增強黨組織的緊迫感和責任感。對全鎮(zhèn)13個村黨總支、1個非公企業(yè)黨委、7個非公企業(yè)黨支部、5個機關事業(yè)單位黨總支和黨支部進行了分類定級，重新站隊排序。（三）分類指導，豐富載體，把活動開展落腳到晉位升級上。在先進村中開展“再樹新標桿，再創(chuàng)新業(yè)績”活動，促其發(fā)揮優(yōu)勢，當好領頭雁，再攀新高，各項工作再上新臺階；在一般村中開展“創(chuàng)造優(yōu)勢，爭先進位”活動，讓其主動思考“比先進，我們學什么？比先進，我們有什么？比先進，我們怎么干？”，增強中間村自動自發(fā)，主動作為的自覺性，促其工作達到新層次；在后進村開展“理順關系，化解矛盾，促進和諧”活動，制定幫扶方案，通過調研走訪、化解矛盾、完善制度，促進干群關系和諧，促進幫扶村轉化。即“學理論，比素質，落實到服務群眾上、學業(yè)務，比服務，落實到提升效能上、學先進，比貢獻，落實到加快發(fā)展上”。圍繞服務企業(yè)設計活動，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動，贏得業(yè)主認同感和支持。如：集中集團黨委設立了“黨員先鋒崗”、征集“增收節(jié)支金點子”，對好的建議給予一定的物質獎勵；鑫鵬制蓋黨支部開展“安全生產(chǎn)我?guī)ь^”，金口就業(yè)黨支部組織開展“崗位技術能手競賽”，對技術能手不僅提高工資，還獎勵外出旅游，2010年獎勵的是上海世博游，2011年獎勵的千島湖旅游，這些活動既體現(xiàn)黨組織的作用，還為企業(yè)增加了效益，增強了職工凝聚力和向心力，可以說達到了雙贏的效果。我們要求先進村進一步明確發(fā)展思路，推進科學發(fā)展；對每個后進支部實施“一支部一臺帳一對策”，對存在的問題、整改目標、責任主體和整改措施進行了逐項明確。鎮(zhèn)委通過走訪座談、問計于民，摸排出各黨組織存在需要整改的6個方面的共性問題，目前已全部整改到位。我們投資950萬元對**大道兩側沿街商鋪進行立面改造，新安裝了300盞高桿路燈和3架紅綠燈，新植行道樹2000多棵，安裝了高標準路沿石，把**大道打造成城市型觀光大道；投資160萬元新修了小康路水泥路面，并進行了綠化、亮化；提高了環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇，抓好文明創(chuàng)建常態(tài)化。投資800萬元進行古棗路建設；投資180萬元建設王閣大橋；投資900萬元在柳行村實施了農(nóng)村安全飲水工程，；投資4600萬元的**污水處理廠現(xiàn)已破土動工。投資120萬元對鎮(zhèn)3所中學食堂進行了改造；投資22萬元實施了張集幼兒園擴建工程；納入低保對象2602人，五保供養(yǎng)344人；投資100萬元對85戶住房實施了危房改造；撥款40萬對全鎮(zhèn)461位重度殘疾人實施救助。有裝卸隊、勞務輸出隊、基建隊、鋼圈廠、酒廠及兩個酒糟加工廠。幾年來，減店村共投資120多萬元，對小街背巷的道路進行硬化，已實現(xiàn)全村戶戶通上水泥路。每年春節(jié)，對貧困戶和五保戶開展“五個一” 送溫暖活動。每年還對全村的“十佳文明戶”、“十佳好媳婦”、“十佳好少年”進行表彰。明年準備建一個千頭黃牛養(yǎng)殖場，使村級經(jīng)濟再上新臺階，努力把減店村建設成皖北第一村、安徽十強村、全國百強村。三、下步工作打算和幾點建議下一步，我們將繼續(xù)做好各項整改措施的落實工作，通過整改、完善、提升，達到晉位升級的目的。領導干部帶頭示范。二是建設年必須與中心工作結合起來。三是必須通過辦實事、解難題取信于民。四是建章立制，形成長效機制。