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組工干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)合集5篇-閱讀頁

2025-10-21 02:30本頁面
  

【正文】 勇氣又有科學(xué)的精神,既有戰(zhàn)略的眼光又有戰(zhàn)術(shù)的保證,就一定能走一條適合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路,為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。每個(gè)組工干部都是黨的偉大事業(yè)“追夢人”,學(xué)好用好黨章,是追夢路上的必修課和基本功。黨章是黨員干部理想信念、行為規(guī)范的“標(biāo)尺”,黨性強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)硬不硬,要常用黨章來“丈量”。以黨章為“鏡”,比照工作得失。要將黨章作為日常工作的“案頭字典”,天天翻閱,時(shí)時(shí)研習(xí),結(jié)合自己工作崗位的職責(zé)和特點(diǎn),聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際,查找不足和差距,正視問題、解決問題,把學(xué)習(xí)貫徹黨章落實(shí)到工作的全過程、各方面。黨章是組織部門的工作的藍(lán)本與標(biāo)桿,形象好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán),要常拿黨章來“衡量”。注重能力,以“實(shí)干”為本,在基層一線、急難險(xiǎn)重工作中錘煉本領(lǐng)。第四篇:組工干部心得體會(huì)警惕“四大危險(xiǎn)” 努力提升基層黨員干部的執(zhí)行力“精神懈怠危險(xiǎn),能力不足危險(xiǎn),脫離群眾危險(xiǎn),消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。這表明,“四大危險(xiǎn)”的發(fā)生面之廣、影響之深、危害之大前所未有,必須引起全黨的高度重視,特別是引起廣大基層黨員干部的重視。在基層,這種危險(xiǎn)主要表現(xiàn)為工作缺少主動(dòng)性;工作拖拉、推諉、不作為或少作為;缺乏進(jìn)取精神;創(chuàng)新意識不強(qiáng);事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)盛行等。同時(shí),基層作為黨的“服務(wù)窗口”,其執(zhí)行力關(guān)系到全黨在人民群眾中的地位,但現(xiàn)由于安于現(xiàn)狀,對工作麻木等因素,使得黨員干部的服務(wù)意識逐漸淡薄,黨的形象在一定程度上受到損害,造成群眾對黨的認(rèn)識偏于片面性。近幾年,黨情、世情、國情正發(fā)生著深刻的變化,而基層黨員干部由于墨守成規(guī)、與時(shí)俱進(jìn)能力有限;處理問題的方法過于傳統(tǒng);對與人民群眾關(guān)系的認(rèn)識存在片面性等因素,致使其在貫徹執(zhí)行上級精神、指示、命令時(shí)出現(xiàn)方法失當(dāng)、群眾不支持、效果不明顯等問題,大大削弱了干部的執(zhí)行力,降低了政策實(shí)施的效果,違背了政策制定的初衷,不僅違背了以人為本的理念,也對改革開放成果的共享造成重大影響。這個(gè)危險(xiǎn)是最根本、最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。這“三變”背離了黨的宗旨,扭曲了黨同人民群眾的關(guān)系,使得群眾離我們漸行漸遠(yuǎn),最后將有可能動(dòng)搖我黨的執(zhí)政地位?!胺磳Ω瘮?,建設(shè)廉潔政治,是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場。”消極腐敗會(huì)抹黑黨的光輝形象,牽一發(fā)而動(dòng)全身啊,部分干部腐敗會(huì)逐漸削弱群眾對黨的信心,對黨的奉獻(xiàn)置之不理,甚至?xí)穸ㄎ覀凕h的先進(jìn)性。目前,就如何逐漸消除“四大危險(xiǎn)”,提升基層黨員干部的政策執(zhí)行力,恢復(fù)人民群眾對黨執(zhí)政的信心顯得尤為重要。”為了堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路,不走改旗換幟的邪路,必須從思想上從嚴(yán)治黨,繼續(xù)深化學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論,關(guān)注時(shí)事,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),鞏固理想信念,宣揚(yáng)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性,進(jìn)而增加黨員干部執(zhí)政的信心,提高為黨的事業(yè)不懈奮斗的自覺性、堅(jiān)定性。二、加強(qiáng)新知識學(xué)習(xí),提高與時(shí)俱進(jìn)能力十八大代表、北京市委黨委、組織部部長呂錫文認(rèn)為,加強(qiáng)學(xué)習(xí)是化解“能力不足危險(xiǎn)”的有效途徑?;鶎狱h員干部的知識理念需強(qiáng)化、文化素質(zhì)需提高、工作方式需更新,服務(wù)意識需加強(qiáng),這些都需要通過向?qū)W習(xí)政治理論知識、科教文衛(wèi)知識、繼續(xù)教育等縱向方面來增強(qiáng)自身的內(nèi)在價(jià)值、品質(zhì)修養(yǎng);也需要通過相互交流工作經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),學(xué)習(xí)先進(jìn)工作方法等橫向方面來增強(qiáng)自身的行政本領(lǐng),這樣才能在瞬息萬變的社會(huì)中,逐步做到“三個(gè)同步”,即:思想觀念與時(shí)代變化相同步;知識更新與社會(huì)發(fā)展相同步;工作方式與社會(huì)創(chuàng)新相同步,從而能逐漸培養(yǎng)敏銳的洞察力,提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng),并逐漸改變原有的可能僵化的個(gè)人思維模式,提升創(chuàng)新發(fā)展的能力?!本o密聯(lián)系群眾才能做好群眾工作,才能更好地貫徹執(zhí)行上級指示,才能將惠民成果與民共享,這就要求基層黨員干部牢記為人民服務(wù)的宗旨,為民多半事實(shí),多做好事,推進(jìn)服務(wù)性政府的建設(shè)。創(chuàng)新工作方法,特別是基層征地計(jì)生殯改等工作的方法,遇事與民商量,為民考慮,替民解憂,要耐得住性子,沉得下身子,磨的破嘴皮子,讓群眾理解支持政府工作,逐漸增強(qiáng)對黨執(zhí)政的信心。這就警示基層干部在日常生活中要堅(jiān)持廉潔自律,自己踐行黨風(fēng)廉政制;基層單位要堅(jiān)持反面教材的教育,使其引以為戒,最重要的是要徹底落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,加大對腐敗分子的懲處力度,將逐步構(gòu)建反腐工作預(yù)防在前、監(jiān)督在行、懲處在后的工作格局,有利于將消極腐敗的萌芽扼殺在搖籃當(dāng)中,營造廉潔、高效、和諧的工作作風(fēng)。四年多來,我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深?yuàn)W。對于組工干部來說,必須不斷學(xué)習(xí)和掌握駕馭全局的本領(lǐng),能夠站在全局的高度,積極主動(dòng)地為部領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出謀劃策,想方設(shè)法抓好工作目標(biāo)的落實(shí)。二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。組工干部需要經(jīng)常開展干部考察、黨建考核、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)定網(wǎng)期檢查等各項(xiàng)大的工作,需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺(tái)補(bǔ)臺(tái),也為組工干部單獨(dú)執(zhí)行任務(wù)創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì),這就要求組工干部必須具有獨(dú)當(dāng)一面的能力,做到開展工作有根有據(jù),有章有法,做事不盲從。三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)。”當(dāng)時(shí),他的話語中明顯帶著提醒和告誡的口氣,但我從側(cè)面也了解到,組工隊(duì)伍是一個(gè)相當(dāng)團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,我很期待感受這樣的氛圍。在組織部工作,平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn),節(jié)假日也休息不好,已成為組工干部的共識。作為組工干部,面對緊張的工作,必須學(xué)會(huì)能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。具體來說,在工作中超前思考、未雨綢繆,做到不出差錯(cuò)少返工、變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊,做到“張”而不亂,同時(shí)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),擠時(shí)間進(jìn)行適量的健康運(yùn)動(dòng),消除緊張心理狀態(tài),做到“馳”而有度,這樣干起工作來才會(huì)精神抖擻、事半功倍。組織部門是黨的工作的重要職能部門,組工干部是“管黨員的黨員,管干部的干部,管人才的人才”,自覺講黨性、重品行、作表率,是組工干部內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的根本要求。一是學(xué)習(xí)老組工,做到政治堅(jiān)定。二是學(xué)習(xí)老組工,做到公道正派。作為一名組工干部,要堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,光明正大,心底坦蕩。三是學(xué)習(xí)老組工,做到業(yè)務(wù)精通。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織工作的政策業(yè)務(wù)知識,更要加強(qiáng)對本科室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),要把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊(duì)伍基本情況以及干部特點(diǎn)和專長上,努力成為干部工作的“政策通”和“活字典”,不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性,爭做組織工作的行家里手。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,出實(shí)招,做實(shí)事,腳踏實(shí)地、勇于實(shí)踐。在新形勢、新任務(wù)的要求下,我認(rèn)為,要成為一名優(yōu)秀的組工干部,還應(yīng)從以下兩個(gè)方面進(jìn)一步努力和提高。一是提高文字表達(dá)能力。在平時(shí)的工作和生活中應(yīng)堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)各種新的知識,注意研究新形勢下的組織工作,研究實(shí)際問題,不斷提高政策理論和知識水平,提高分析問題、解決問題的能力。二是提高思維能力。在工作實(shí)踐中應(yīng)養(yǎng)成“遇到一個(gè)問題擬定三種方案而擇優(yōu)”的良好習(xí)慣,在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的過程中不斷啟發(fā)自己的思維,在分析總結(jié)自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維,逐步充實(shí)自己的“信息庫、資料庫”,豐富自己的“智囊?guī)臁?。作為組工干部,無論是辦文、辦會(huì),還是辦事,都應(yīng)始終堅(jiān)持高效率,快節(jié)奏,雷厲風(fēng)行,立竿見影。其次,要努力發(fā)揚(yáng)“四種精神”。組工崗位工作相對來說比較辛苦,加班加點(diǎn)是常事,在這個(gè)崗位上工作就要吃苦耐勞,付出比別人更多的努力和艱辛。要不怕吃苦,不求名利,埋頭苦干,任勞任怨,心甘情愿地工作。干一行,愛一行,專一行,嚴(yán)肅認(rèn)真,精益求精,做任何事情都決不能馬虎了事。在日常工作中,我們做每一項(xiàng)工作,處理每一件事務(wù),解決每一個(gè)問題,甚至起草一份文稿,下發(fā)一個(gè)通知,接待一個(gè)來訪者,參加一次活動(dòng),結(jié)交一位朋友,撥打一個(gè)電話,校對一份材料等等,都應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻注意維護(hù)組工干部的良好形象,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。工作中要做到雷厲風(fēng)行,令行禁止,快節(jié)奏,高效率,急事急辦,特事特辦,不推、不拖、不靠,使自己真正達(dá)到學(xué)習(xí)理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、組工業(yè)務(wù)更精、辦事作風(fēng)更實(shí)、紀(jì)律觀念更強(qiáng)。四是要發(fā)揚(yáng)解放思想、勇于創(chuàng)新精神。在新形勢下,干部人事工作面臨著不少影響干部隊(duì)伍活力和素質(zhì)建設(shè)的新情況、新問題,作為組工干部必須解放思想,大膽創(chuàng)新,科學(xué)謀劃組織工作,認(rèn)真研究和解決干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的這些問題,著力提高干部隊(duì)伍整體水平,最大限度地發(fā)揮組織部門的服務(wù)和
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