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組工干部學習心得體會合集5篇-閱讀頁

2025-10-21 02:30本頁面
  

【正文】 勇氣又有科學的精神,既有戰(zhàn)略的眼光又有戰(zhàn)術(shù)的保證,就一定能走一條適合我市經(jīng)濟發(fā)展之路,為我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。每個組工干部都是黨的偉大事業(yè)“追夢人”,學好用好黨章,是追夢路上的必修課和基本功。黨章是黨員干部理想信念、行為規(guī)范的“標尺”,黨性強不強、作風硬不硬,要常用黨章來“丈量”。以黨章為“鏡”,比照工作得失。要將黨章作為日常工作的“案頭字典”,天天翻閱,時時研習,結(jié)合自己工作崗位的職責和特點,聯(lián)系個人的思想和工作實際,查找不足和差距,正視問題、解決問題,把學習貫徹黨章落實到工作的全過程、各方面。黨章是組織部門的工作的藍本與標桿,形象好不好、紀律嚴不嚴,要常拿黨章來“衡量”。注重能力,以“實干”為本,在基層一線、急難險重工作中錘煉本領(lǐng)。第四篇:組工干部心得體會警惕“四大危險” 努力提升基層黨員干部的執(zhí)行力“精神懈怠危險,能力不足危險,脫離群眾危險,消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。這表明,“四大危險”的發(fā)生面之廣、影響之深、危害之大前所未有,必須引起全黨的高度重視,特別是引起廣大基層黨員干部的重視。在基層,這種危險主要表現(xiàn)為工作缺少主動性;工作拖拉、推諉、不作為或少作為;缺乏進取精神;創(chuàng)新意識不強;事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)盛行等。同時,基層作為黨的“服務窗口”,其執(zhí)行力關(guān)系到全黨在人民群眾中的地位,但現(xiàn)由于安于現(xiàn)狀,對工作麻木等因素,使得黨員干部的服務意識逐漸淡薄,黨的形象在一定程度上受到損害,造成群眾對黨的認識偏于片面性。近幾年,黨情、世情、國情正發(fā)生著深刻的變化,而基層黨員干部由于墨守成規(guī)、與時俱進能力有限;處理問題的方法過于傳統(tǒng);對與人民群眾關(guān)系的認識存在片面性等因素,致使其在貫徹執(zhí)行上級精神、指示、命令時出現(xiàn)方法失當、群眾不支持、效果不明顯等問題,大大削弱了干部的執(zhí)行力,降低了政策實施的效果,違背了政策制定的初衷,不僅違背了以人為本的理念,也對改革開放成果的共享造成重大影響。這個危險是最根本、最嚴峻的挑戰(zhàn)。這“三變”背離了黨的宗旨,扭曲了黨同人民群眾的關(guān)系,使得群眾離我們漸行漸遠,最后將有可能動搖我黨的執(zhí)政地位?!胺磳Ω瘮?,建設廉潔政治,是黨一貫堅持的鮮明政治立場?!毕麡O腐敗會抹黑黨的光輝形象,牽一發(fā)而動全身啊,部分干部腐敗會逐漸削弱群眾對黨的信心,對黨的奉獻置之不理,甚至會否定我們黨的先進性。目前,就如何逐漸消除“四大危險”,提升基層黨員干部的政策執(zhí)行力,恢復人民群眾對黨執(zhí)政的信心顯得尤為重要?!睘榱藞远ü伯a(chǎn)主義信仰,堅定不移地走中國特色社會主義道路,不走改旗換幟的邪路,必須從思想上從嚴治黨,繼續(xù)深化學習中國特色社會主義理論,關(guān)注時事,認真學習黨的十八大精神,加強黨性修養(yǎng),鞏固理想信念,宣揚社會主義制度的優(yōu)越性,進而增加黨員干部執(zhí)政的信心,提高為黨的事業(yè)不懈奮斗的自覺性、堅定性。二、加強新知識學習,提高與時俱進能力十八大代表、北京市委黨委、組織部部長呂錫文認為,加強學習是化解“能力不足危險”的有效途徑。基層黨員干部的知識理念需強化、文化素質(zhì)需提高、工作方式需更新,服務意識需加強,這些都需要通過向?qū)W習政治理論知識、科教文衛(wèi)知識、繼續(xù)教育等縱向方面來增強自身的內(nèi)在價值、品質(zhì)修養(yǎng);也需要通過相互交流工作經(jīng)驗,引進先進技術(shù),學習先進工作方法等橫向方面來增強自身的行政本領(lǐng),這樣才能在瞬息萬變的社會中,逐步做到“三個同步”,即:思想觀念與時代變化相同步;知識更新與社會發(fā)展相同步;工作方式與社會創(chuàng)新相同步,從而能逐漸培養(yǎng)敏銳的洞察力,提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng),并逐漸改變原有的可能僵化的個人思維模式,提升創(chuàng)新發(fā)展的能力。”緊密聯(lián)系群眾才能做好群眾工作,才能更好地貫徹執(zhí)行上級指示,才能將惠民成果與民共享,這就要求基層黨員干部牢記為人民服務的宗旨,為民多半事實,多做好事,推進服務性政府的建設。創(chuàng)新工作方法,特別是基層征地計生殯改等工作的方法,遇事與民商量,為民考慮,替民解憂,要耐得住性子,沉得下身子,磨的破嘴皮子,讓群眾理解支持政府工作,逐漸增強對黨執(zhí)政的信心。這就警示基層干部在日常生活中要堅持廉潔自律,自己踐行黨風廉政制;基層單位要堅持反面教材的教育,使其引以為戒,最重要的是要徹底落實獎懲制度,加大對腐敗分子的懲處力度,將逐步構(gòu)建反腐工作預防在前、監(jiān)督在行、懲處在后的工作格局,有利于將消極腐敗的萌芽扼殺在搖籃當中,營造廉潔、高效、和諧的工作作風。四年多來,我從一位位老組工身上漸漸明白了其中的深奧。對于組工干部來說,必須不斷學習和掌握駕馭全局的本領(lǐng),能夠站在全局的高度,積極主動地為部領(lǐng)導的工作決策出謀劃策,想方設法抓好工作目標的落實。二是具備精通“內(nèi)”“外”的特質(zhì)。組工干部需要經(jīng)常開展干部考察、黨建考核、遠程教育站點定網(wǎng)期檢查等各項大的工作,需要組織部各科室之間的互幫互助和搭臺補臺,也為組工干部單獨執(zhí)行任務創(chuàng)造了很多機會,這就要求組工干部必須具有獨當一面的能力,做到開展工作有根有據(jù),有章有法,做事不盲從。三是具備“張”“馳”有度特質(zhì)?!碑敃r,他的話語中明顯帶著提醒和告誡的口氣,但我從側(cè)面也了解到,組工隊伍是一個相當團結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的隊伍,我很期待感受這樣的氛圍。在組織部工作,平時經(jīng)常加班加點,節(jié)假日也休息不好,已成為組工干部的共識。作為組工干部,面對緊張的工作,必須學會能張能馳、張馳結(jié)合的本領(lǐng)。具體來說,在工作中超前思考、未雨綢繆,做到不出差錯少返工、變被動應付為主動出擊,做到“張”而不亂,同時學會自我調(diào)節(jié),擠時間進行適量的健康運動,消除緊張心理狀態(tài),做到“馳”而有度,這樣干起工作來才會精神抖擻、事半功倍。組織部門是黨的工作的重要職能部門,組工干部是“管黨員的黨員,管干部的干部,管人才的人才”,自覺講黨性、重品行、作表率,是組工干部內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的根本要求。一是學習老組工,做到政治堅定。二是學習老組工,做到公道正派。作為一名組工干部,要堅持原則,實事求是,光明正大,心底坦蕩。三是學習老組工,做到業(yè)務精通。要認真學習黨的建設和組織工作的政策業(yè)務知識,更要加強對本科室業(yè)務知識的學習,要把學習的重點放在熟記《干部任用條例》等政策法規(guī)、全縣干部隊伍基本情況以及干部特點和專長上,努力成為干部工作的“政策通”和“活字典”,不斷探索和了解選人用人的規(guī)律性,爭做組織工作的行家里手。工作中堅持高標準,嚴要求,出實招,做實事,腳踏實地、勇于實踐。在新形勢、新任務的要求下,我認為,要成為一名優(yōu)秀的組工干部,還應從以下兩個方面進一步努力和提高。一是提高文字表達能力。在平時的工作和生活中應堅持學理論、學政策、學業(yè)務,學習各種新的知識,注意研究新形勢下的組織工作,研究實際問題,不斷提高政策理論和知識水平,提高分析問題、解決問題的能力。二是提高思維能力。在工作實踐中應養(yǎng)成“遇到一個問題擬定三種方案而擇優(yōu)”的良好習慣,在學習領(lǐng)導和同事先進工作經(jīng)驗的過程中不斷啟發(fā)自己的思維,在分析總結(jié)自身工作得失的過程中積極磨煉自己的思維,逐步充實自己的“信息庫、資料庫”,豐富自己的“智囊?guī)臁?。作為組工干部,無論是辦文、辦會,還是辦事,都應始終堅持高效率,快節(jié)奏,雷厲風行,立竿見影。其次,要努力發(fā)揚“四種精神”。組工崗位工作相對來說比較辛苦,加班加點是常事,在這個崗位上工作就要吃苦耐勞,付出比別人更多的努力和艱辛。要不怕吃苦,不求名利,埋頭苦干,任勞任怨,心甘情愿地工作。干一行,愛一行,專一行,嚴肅認真,精益求精,做任何事情都決不能馬虎了事。在日常工作中,我們做每一項工作,處理每一件事務,解決每一個問題,甚至起草一份文稿,下發(fā)一個通知,接待一個來訪者,參加一次活動,結(jié)交一位朋友,撥打一個電話,校對一份材料等等,都應該時時刻刻注意維護組工干部的良好形象,做到嚴謹細致、一絲不茍。工作中要做到雷厲風行,令行禁止,快節(jié)奏,高效率,急事急辦,特事特辦,不推、不拖、不靠,使自己真正達到學習理論更勤、精神狀態(tài)更好、工作熱情更高、組工業(yè)務更精、辦事作風更實、紀律觀念更強。四是要發(fā)揚解放思想、勇于創(chuàng)新精神。在新形勢下,干部人事工作面臨著不少影響干部隊伍活力和素質(zhì)建設的新情況、新問題,作為組工干部必須解放思想,大膽創(chuàng)新,科學謀劃組織工作,認真研究和解決干部隊伍建設中存在的這些問題,著力提高干部隊伍整體水平,最大限度地發(fā)揮組織部門的服務和
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