水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度-閱讀頁
2024-10-25 01:17本頁面
【正文】 普法依法治理監(jiān)督檢查和獎懲制度為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步規(guī)范普法依法治理監(jiān)督檢查工作，依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、普法辦公室要圍繞普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對本單位全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個人實(shí)行一票否決制。普法宣講員工作職責(zé)一、普法宣講員要按時參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開展自學(xué)活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質(zhì)。三、普法宣講員負(fù)責(zé)對單位能接受教育人進(jìn)行法律知識學(xué)習(xí)，使接受教育人知法、守法、懂法、護(hù)法，增強(qiáng)法律意識，提高法律素質(zhì)。五、深入職工家庭負(fù)責(zé)對家庭成員進(jìn)行法制宣傳教育，組織家庭學(xué)習(xí)法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。普法依法治理工作專職人員職責(zé)一、全面掌握普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動“六五”普法依法治理工作的深入開展。三、做好本單位普法依法治理工作計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)承擔(dān)日常事務(wù)工作。五、大力宣傳“六五”普法服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大成就，大力宣傳普法依法治理工作的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。二、無故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。普法依法治理工作制度一、普法依法治理工作貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)、民主法制、公平正義的原則。三、各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專（兼）人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)普法依法治理工作。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。六、加強(qiáng)法制宣傳教育。七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。八、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，制定工作制度，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化解在基層，維護(hù)社會穩(wěn)定。第五篇：水務(wù)局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度水務(wù)局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度第一條 為進(jìn)一步提高全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政能力和素質(zhì)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍依法行政觀念，按照中組部、中宣部、司法部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作若干意見》，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容主要包括：（一）水法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)；（二）行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟及行政賠償?shù)扔嘘P(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的學(xué)習(xí)；（三）執(zhí)法程序的應(yīng)用及執(zhí)法文書的使用；（四）其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的學(xué)習(xí)。第五條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式：（一）局長辦公會或局務(wù)會學(xué)法，每年不少于兩次，并做好記錄；（二）有計(jì)劃地組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)和開展法制講座，每年不少于兩次；（三）選派人員參加上級組織的培訓(xùn)；（四）個人自學(xué)。組織、人事部門將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況作為考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。
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