模擬招聘會-閱讀頁
2024-10-25 00:58本頁面
【正文】 彩的開場序曲中由主持人致歡迎辭。3）由主持人介紹面試內(nèi)容：自我介紹、工作經(jīng)驗、才藝展示。5）面試期間，評委提問。7）學生點評員點評。七、經(jīng)費預算模型、花材獎品 證書、精美禮品不等。50元活動現(xiàn)場布置及活動用水。對這次模擬招聘會做出總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗、建立檔案以便以后活動的順利開展。面試時間1015分鐘?；顒訒r間：2011年5月19日 活動地點：音樂教室參賽對象：以大一、大二為主的所有在籍學生活動評委安排：企業(yè)老師以及系部老師、部分學生干部活動計劃賽程：分賽前準備、決賽和公布結(jié)果及做個人活動總結(jié)。首先由主持人宣布比賽開始，介紹評委、參賽人員和到場觀眾，宣讀比賽規(guī)則和評分標準；2，按比賽規(guī)則進行比賽并且遞交個人簡歷開始招聘，評委評分；3，參賽代表發(fā)言和評委代表點評；4，宣讀選手得分情況，另決賽宣讀獲勝選手名單和頒獎；5，比賽結(jié)束退場。經(jīng)費預算和所需材料：1，海報宣傳類物料（紙，顏料等）和招聘現(xiàn)場物品（如音響等）；2，公司簡介材料和應聘職位宣傳資料；注意事項：報名人數(shù)上，由于本次活動有一定的意義，在人數(shù)上進行一定的控制。5，活動在本周四開展，本周一晚上通知所有參賽者以及活動工作人員開會，并于本周三提前與參賽者進行提前演練。并邀請宣傳部的人員來幫助我們出海報通知，最少是兩份，分別貼于宿舍樓和藝術(shù)樓，并在宣傳時列出所招聘的職位，張貼出參與招聘的公司”的簡介，張貼活動比賽規(guī)則使面試者事先做好準備。B：報名要求：舉止大方，有自信，言語流利，表達能力強，并且積極配合活動工作。D：報名形式：班級預先登記報名。決賽則需要簡歷一份。邀請評委：比賽評委由系部邀請企業(yè)老師以及系部老師和部分學生干部?；顒硬牧蠝蕚洹Ｃ嬖嚩Y儀，入場、站立、坐姿、起立、退場；選手按順序號依次做一個簡單的自我介紹，展示自己的優(yōu)點優(yōu)勢，闡述對競選職位的認識及工作思路（23分鐘）；評委根據(jù)崗位提出相關問題,提問環(huán)節(jié)分為：固定問題、隨機問題（，如：①.對于進入本公司的待遇問題等...隨機問題：由企業(yè)老師以及系部老師根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進行提問）根據(jù)選手回答情況進行點評和評分，每位選手面試時間共為5分鐘；1參賽代表發(fā)言和評委代表點評；1將選手得分進行合計，宣讀選手得分情況，據(jù)選手最后得分情況確定并宣讀獲勝選手名單并頒獎；1比賽結(jié)束退場并作好善后工作。（孫禹、汪浩負責會場布置）評分細則評分細則:以個人為單位，從多方面進行綜合排名，總分10分。不可超時。面試禮儀（1分）主要以著裝整潔、走路形態(tài)、站立坐姿動作得體。（限3分鐘）問題對答（4分）主要看反映思維應變能力，創(chuàng)新能力,思路清晰，專業(yè)基礎能力是否答對
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1