干部作風(fēng)年建設(shè)整改工作總結(jié)-閱讀頁
2024-10-25 00:53本頁面
【正文】 合起來，不能很好的運用正確的理論來指導(dǎo)自己的一切。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對自身學(xué)習(xí)抓的不緊，公仆意識不強。工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。對待工作有時墨守陳規(guī)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過自身能力來解決問題，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。二、整改措施：加強政治學(xué)習(xí)，不斷實現(xiàn)思想認識的飛躍。學(xué)習(xí)要與討論相結(jié)合，使重點問題突出并使認識深化。將調(diào)動教職工和學(xué)生的積極性問題上議程。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點、疑點、難點、重點問題，有針對性地開展思想政治工作，解決各類實際問題。提倡正氣，弘揚先進，滾雪球一樣擴大積極分子隊伍，使系內(nèi)形成“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的生動良好局面。要定期重申宣傳，使大家對制度建設(shè)、規(guī)范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執(zhí)行落實的自覺性；同時，不定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，表彰先進，糾正不足。結(jié)合自身實際，加強思想建設(shè)和組織建設(shè)。要堅定落實學(xué)院黨政對中層干部的要求，落實藝術(shù)系結(jié)合自身實際提出的言行準(zhǔn)則，在改革創(chuàng)新、精神振奮、求真務(wù)實、奮發(fā)工作、嚴(yán)于律己方面做出表率。不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中央新疆工作座談會精神、兵團黨委六屆十次全委（擴大）會議、師市黨委十屆二次全委（擴大）會議精神，以在“提高干部執(zhí)行力，推動跨越式發(fā)展”為總要求，繼續(xù)堅持“講政治、講黨性、樹正氣”的主題，統(tǒng)籌推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力解決機關(guān)、黨員干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機關(guān)工作環(huán)境。二、整改內(nèi)容（一）主要存在問題近年來，通過開展“艱苦奮斗，勤政廉政”等加強作風(fēng)建設(shè)的一系列活動和正在開展的“兩講一樹”活動，機關(guān)干部職工作風(fēng)整體狀況是良好的。主要表現(xiàn)在以下六個方面：一是政治思想意識不夠強。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與基層單位溝通聯(lián)系有所減少。四是健全和落實崗位責(zé)任不到位，工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和專家講座及黨組會議、民主生活會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工的理論功底。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務(wù)群眾。三是加強務(wù)實創(chuàng)新，提高工作效率。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務(wù)，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質(zhì)量。建立健全首問負責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評等相關(guān)制度，提高整體服務(wù)水平和工作效率。局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對全局整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；每個人要切實承擔(dān)起機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改工作的主要責(zé)任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結(jié)合實際工作，做到工作、作風(fēng)兩手抓，從而形成全員參與、共同整改的良好氛圍。局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各作風(fēng)建設(shè)活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責(zé)令限期整改；對違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。個人要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對每個人的整改落實情況進行分析總結(jié)，及時向師直機關(guān)工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經(jīng)驗。要采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。
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