【正文】 保安的上班時間是：7:0015：00，15:0023:00兩班倒，周日休息第四篇：工廠驗廠福利考核雇 員 調(diào) 查 表1．你叫什么名字？哪年出生的？哪里人？答：照身份證講。入廠時與公司有無簽訂勞動合同?何時簽的合同,合同簽多少年。4．工資是計件，還是計時？多少錢一小時？怎么發(fā)放？工資的構(gòu)成？答：計時，工資發(fā)現(xiàn)金。6． 上個月工資發(fā)了多少？有沒有工資條？ 用不用簽字確認？答：按人事部提供的工資條回答；織造、2900多，定型是3000多、包裝、2700多，縫頭2700多有工資條，需要簽字確認，7． 每天上班時間怎樣規(guī)定?打的是什么卡，什么時候開始打的？答：生產(chǎn)車間8:0012:0013：00—17：00加班：18：0020：00打IC卡，從進廠第一天就開始打；不加班一天打4次，加班一天打6次，都是自己打的。若加班,每小時加班費是正常上班的3倍。1年以上10年一下的有10天，有薪婚假是3天。有薪喪假是3天, 陪產(chǎn)假10天，要出示有效證明。17．公司有沒有為員工購買保險?答：有買。19． 員工犯錯,公司管理有沒有打罵員工的現(xiàn)象?答：沒有,管理人員會對犯錯的員工進行口頭教育。21． 請假是否要申請,一般情況下工廠是否都批準? 不加班是不是要寫請假單?答：請假要申請,都會批。不用扣錢26． 公司提供吃住嗎？廠牌/廠服要不要扣錢?答：公司提供吃住，不扣錢廠牌/廠服也不用扣錢27． 消防演習一年幾次? 車間有沒在消防器材?如果發(fā)生火災(zāi)怎么辦?答：消防演習一年有兩次（在今年4月有做過）。如果發(fā)生火災(zāi)就逃離現(xiàn)場。對工廠沒有其它意見。？如有急事需離位怎么辦？答：沒有離崗證，如果有事需要離開跟管理說下就行。第五篇：(驗廠用)工廠管理制度東莞金華印刷有限公司工廠管理制度為規(guī)范公司員工的行為，健全公司管理制度,維護公司和員工雙方的權(quán)益，特制定本《工廠管理制 度》,凡屬本公司員工,應(yīng)提出人力需求申請,并經(jīng)權(quán)責主管批準后,提倡公開從社會上求職人員中擇優(yōu)錄用,不得錄用:1).童工（未滿16周歲者）；2).受通緝在案者；3).吸食鴉片或其它毒品者；4).患有極度傳染病者；5).無真實有效身份證及其它相關(guān)證件者；,遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則,不分性別、民族、國籍或地域、宗教信仰、性取向、社會等級、,人事部門不得以任何借口收取任何抵押金(物).,應(yīng)于報到時向人事部繳交下列證件或資料:1).身份證復印件一張,畢業(yè)證復印件；2).特殊崗位資格證書復印件(適用于特定崗位).3).如實填寫《員工登記表》,在安排工作之前,公司將安排其進行健康檢查,并在未滿18周歲以前每年體檢一次。3).嚴重失職，營私舞弊，對本公司利益造成重大損害者；4).被依法追究刑事責任者；,每周工作40個小時:上班時間:(日班)8:0012:0013:3017:30(夜班)20:0024:0001:0005:00,:。,所有員工應(yīng)準時上下班并親自刷卡,外出公差人員不在此限,刷::：(每次獎勵人民幣10元).(每次獎勵人民幣20元).(每次獎勵人民幣40元).:、工作努力、技術(shù)超群、能適時完成任務(wù)者。,。,:由公司經(jīng)營者根據(jù)實際情況對為公司做出杰出貢獻的或為公司創(chuàng)造巨大價值的員工進行的現(xiàn)金獎勵,金額不限,:（書面通報）（書面通報）（書面通報）,、小過、大過累計等同或超過三次大過者,并作為員工升職、,經(jīng)查證屬實,給予警告處分:、(含物料),經(jīng)查證屬實,給予小過處分:,、,口出惡言者。,給予解雇處分:,、保安人員或其它員工實施暴行或有侮辱行為、營業(yè)上的秘密或有意損耗公司財產(chǎn),(同時送交公安機關(guān)),或其它觸犯國家法律、法規(guī)受判刑處理或受拘留處分者。、無理取鬧、聚眾賭博，嚴重影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序者。,不得隨地吐痰,亂倒臟水,違者警告處分。、酗酒、打架,違者依公司有關(guān)規(guī)定嚴加懲處。,注意節(jié)約用水、用電，隨手關(guān)水、關(guān)電，做到人走燈息、水停、風扇（或空調(diào)）,行走人員應(yīng)放輕腳步,不得有大聲喧嘩、放高音樂及其他影響他人正 常休息的言行，違者小過處分。(如電視機、熱水器、電飯煲等)之房間，應(yīng)注意安全，做到人走電停、冷水一律24小時供應(yīng),請大家節(jié)約使用,嚴禁在風扇、電線、窗戶上懸掛物品，違者警告處分。，宿舍各樓層通道內(nèi)不得赤身露體，違者大過處分。,、宿舍長:凡住宿人員達8人/間之宿舍需選一個宿舍長,:《衛(wèi)生值日表》，每日須督促本寢室值日人員做好對房間、陽臺、沖涼房、,保管宿舍衛(wèi)生用具,如有損壞應(yīng)及時報告行政人事部,并進行確認。“5S”管理及水電、門窗安全管理。東莞金華印刷有限公司飯?zhí)霉芾碇贫葹樘岣唢執(zhí)玫恼w水平,保障員工的就餐條件及秩序,、員工就餐管理,自覺排隊,不準插隊、,不準浪費飯菜,吃多少打多少,請隨手將桌面之殘渣清理至餐具內(nèi),并倒入指定地點,為保持公共衛(wèi)生,、吵嚷,嚴禁隨地吐痰,亂扔紙屑等有損社會公德行為，,除餐廳工作人員及有關(guān)管理人員可以進入,嚴禁員工擅自進入廚房,有問題合理溝通協(xié)調(diào),不得與餐廳人員爭執(zhí)或吵鬧,、飯?zhí)萌藛T及衛(wèi)生管理,工作時間必須穿專用工作服（包括工作帽），戴口罩，并保持清潔無油污。,必須清洗干凈,餐廳及廚房應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其 它有害昆蟲及其滋生條件的措施，,保持干凈整潔,并按《食品衛(wèi)生法》要求做好食品的保存,應(yīng)做好防腐、防塵、防蠅、防鼠等措施,、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，炊具、用具用后必須洗凈，保持清潔；、運輸和裝卸食品的容器包裝、工具、設(shè)備和條件必須安全、無害，保持清潔，防止食品污染；,對檢查不合格時對相關(guān)責任人進行處罰處