工廠的工人驗廠培訓(xùn)材料(已改無錯字)
2024-10-25 00 本頁面
【正文】 多久了？什么時候進(jìn)廠的？答：按人事部提供的廠牌或其它資料講，早進(jìn)廠的可以說忘記。入廠時與公司有無簽訂勞動合同?何時簽的合同,合同簽多少年。答：有，進(jìn)廠時簽，一次簽3年，公司個人各一份。4．工資是計件，還是計時？多少錢一小時？怎么發(fā)放？工資的構(gòu)成？答：計時，工資發(fā)現(xiàn)金?？椩?，定型12塊、包裝、縫頭10塊、底薪+加班費(fèi)+法假工資代扣款（社保）=實發(fā)工資5公司什么時間發(fā)薪?答：25號左右，現(xiàn)在10月，只發(fā)到8月。6． 上個月工資發(fā)了多少？有沒有工資條？ 用不用簽字確認(rèn)？答：按人事部提供的工資條回答；織造、2900多，定型是3000多、包裝、2700多，縫頭2700多有工資條，需要簽字確認(rèn)，7． 每天上班時間怎樣規(guī)定?打的是什么卡，什么時候開始打的？答：生產(chǎn)車間8:0012:0013：00—17：00加班：18：0020：00打IC卡，從進(jìn)廠第一天就開始打；不加班一天打4次，加班一天打6次，都是自己打的?？椩焓?班制：早班：0：008：00 中班：8：0016：00 晚班：16：000：008． 工廠有沒有調(diào)休的情況？答：沒有9． 星期六、星期天是否加班?每小時多少元?可以不來加班嗎？答：星期六都有加班，星期天不上班；星期六加班費(fèi)是正常上班的2倍；周六也可以不加班，都是自愿加班的10． 晚上一般加班多少小時?每小時加班費(fèi)多少元?答：晚上很少加班，就旺季偶爾晚上加2個小時；11． 國慶節(jié)/元旦節(jié)是否放假? 是否有過加班? 若加班則加班費(fèi)每小時多少錢?答：都有放假（國慶共休3天，元旦放3天，春節(jié)22天（初八上班））。若加班,每小時加班費(fèi)是正常上班的3倍。12． 公司有沒有有薪年假，有多少天?有薪婚假多少天?有薪產(chǎn)假多少天?有薪喪假多少天?答：有，做滿一年的員工有5天年薪假。1年以上10年一下的有10天，有薪婚假是3天。有薪產(chǎn)假是98天。有薪喪假是3天, 陪產(chǎn)假10天，要出示有效證明。13．有沒有享受過有薪年假？什么時候放的？答：做滿了一年的就有放了，一般都統(tǒng)一安排在過年的時候休，平時也可以休14．生病請假有沒有工資？答：有，當(dāng)天工資，但要有醫(yī)院出示的證明1遲到/曠工有沒有罰款?曠工1天扣多少工資?答：沒有罰款，曠工扣當(dāng)天的工資16．你們公司具體有哪些法定假?各有多少天的假期?答：共11天, 元旦(1天)、春節(jié)(3天)、國慶(3天)、五一(1天)、中秋/ 清明/ 端午各一天今年端午從6月23日放到6月25日，去年春節(jié)從1月19日放到2月1日正式上班。17．公司有沒有為員工購買保險?答：有買。工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)，工傷保險是全買18． 工廠是否有強(qiáng)迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現(xiàn)象（如：加班不來要扣錢或義務(wù)返工等）?答：沒有這樣的現(xiàn)象。19． 員工犯錯,公司管理有沒有打罵員工的現(xiàn)象?答：沒有,管理人員會對犯錯的員工進(jìn)行口頭教育。20． 在廠內(nèi)保安對員工出入如何對待?有無搜身的情況?答：沒有搜身。21． 請假是否要申請,一般情況下工廠是否都批準(zhǔn)? 不加班是不是要寫請假單?答：請假要申請,都會批。不加班不用寫請假單,跟管理說一聲就可以了,我們都是自愿加班22． 辭工有沒有扣錢?工資是否立即發(fā)放?答：辭工提前一個月申請不扣錢,辭工到期最后一日結(jié)算工資23． 公司是否收取押金及押證件的現(xiàn)象?答： 沒有24． 工廠有多少人? 工廠有沒有臨時工或?qū)嵙?xí)學(xué)生？車間有急救藥品嗎?答：100多人人左右沒有臨時工 有急救藥箱 急救員是：毛發(fā)祥、陳軍、賈秀華、吳海明、劉國鴿、袁志坤25． 生產(chǎn)線上有無防護(hù)用品？要不要扣錢?答：防護(hù)用品都有。不用扣錢26． 公司提供吃住嗎？廠牌/廠服要不要扣錢?答：公司提供吃住，不扣錢廠牌/廠服也不用扣錢27． 消防演習(xí)一年幾次? 車間有沒在消防器材?如果發(fā)生火災(zāi)怎么辦?答：消防演習(xí)一年有兩次（在今年4月有做過）。車間有消防器材/走火路線圖。如果發(fā)生火災(zāi)就逃離現(xiàn)場。28． 入廠時有沒在接受廠方的培訓(xùn)?培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?工作累不累?對工廠有什么其它意見?答: 入廠時接受過廠方入職培訓(xùn),平常每月也有培訓(xùn)，如消防安全,健康安全、工資福利急救培訓(xùn)、勞保用品使用、化學(xué)品安全、BSCI的培訓(xùn)、機(jī)器操作安全等。對工廠沒有其它意見。？是誰？如果對公司有意見怎么辦？答：有員工代表，分別是：唐剛、陳香蓮、陳勇、代先芳有意見可以找員工代表溝通，也可以打投訴電話和寫信到意見箱。？如有急事需離位怎么辦？答：沒有離崗證，如果有事需要離開跟管理說下就行。？答：沒有，這些都是我們的實際情況備注：所有員工不得將茶杯或私人用品帶到工作臺上地上的消防通道、消防器材、配電箱前都不能放任何東西車間須將所有的真實資料全部收起來，只能放我們準(zhǔn)備好的資料小孩不能帶到車間所有員工檢查自己的機(jī)臺周圍，盡量保持干凈整潔需在規(guī)定上下班時間15分鐘內(nèi)打卡，不能提前去做事非參加驗廠人員不得出現(xiàn)在出現(xiàn)在廠區(qū)注：在驗廠時審核員問什么就答什么，不要答非所問或不問亂答；沒問的不答； 沒講過的就說不知道、不清楚，總之就是不要亂說。第五篇：(驗廠用)工廠管理制度東莞金華印刷有限公司工廠管理制度為規(guī)范公司員工的行為，健全公司管理制度,維護(hù)公司和員工雙方的權(quán)益，特制定本《工廠管理制 度》,凡屬本公司員工,應(yīng)提出人力需求申請,并經(jīng)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)后,提倡公開從社會上求職人員中擇優(yōu)錄用,不得錄用:1).童工（未滿16周歲者）；2).受通緝在案者；3).吸食鴉片或其它毒品者；4).患有極度傳染病者；5).無真實有效身份證及其它相關(guān)證件者；,遵循平等、競爭、擇優(yōu)的原則,不分性別、民族、國籍或地域、宗教信仰、性取向、社會等級、,人事部門不得以任何借口收取任何抵押金(物).,應(yīng)于報到時向人事
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1