【正文】 形象、精神形象、服務形象、等方面的定位，現(xiàn)具體介紹如下：一、經(jīng)營形象經(jīng)營業(yè)績經(jīng)過多年的商場洗禮，秋潮集團在2003年以后進入企業(yè)發(fā)展的成熟，生產(chǎn)逐步專業(yè)化，把不成規(guī)模，檔次不夠的7家小公司小企業(yè)砍掉。企業(yè)應明確在2009年的計劃，同時在新的一年里公司應明進一步明確編制袋市場的銷售量或交易量，增加公司的營業(yè)收入，并在新的一年里開拓開拓新市場進行——前期投資可行性分析、項目市場定位策劃、項目營銷推廣策劃、項目銷售代理策劃、項目品牌提升策劃項目或項目全程策劃。經(jīng)營策略為了使秋潮集團在中國編制袋生產(chǎn)行業(yè)中形成真正具有競爭力的企業(yè)，公司應建立員工的學習時間和培訓制度，以強化公司員工對編制袋行業(yè)的專業(yè)性；同時建立相應的銷售網(wǎng)絡，以分廠或分公司的模式遍布中國各個角落，并可以在市場成熟的情況下，運用Internet來完善企業(yè)的銷售渠道。營銷策略根據(jù)廣西編制袋市場的情況及企業(yè)的經(jīng)營狀況，公司應定期的在一些刊物(報紙、Internet、雜志、廣播等傳媒)上進行對企業(yè)自身的宣傳，以鞏固公司的整體形象。此外，可以添加一些增值服務：可以根據(jù)公司經(jīng)營的其他項目來進行適當?shù)陌l(fā)展；在本公司成交訂單的新客戶可以給予一定的優(yōu)惠；對一些老客戶或已經(jīng)在本公司的服務下成交的消費者再次購買或介紹自己的親戚和朋友來公司參觀后促成交易可以給予一定的優(yōu)惠，也可以根據(jù)具體的情況給予介紹人一定的勞務費用；也可以為客戶設計一套方案以客戶為宗旨的“一站式”服務等相應的優(yōu)惠措施，以激勵客戶或挖掘潛在客戶的購買欲。還可以借助每年的盛大節(jié)日(如國慶、五一、中秋或企業(yè)的店慶)，采用慰問或祝賀的方式與客戶進行交談，讓客戶和客戶心理上形成一種認知感。二、管理形象秋潮集團現(xiàn)已建立較完善的管理方案及公司內(nèi)部管理制度，并加強服務質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量的管理。分工需進一步明確，各職其責。要做到各分公司或分廠及時查找、增加、刪除，保證各銷售人員充分了解有效的資源，以便更快的促成交易。從招牌、名片、宣傳資料、辦公室及辦公用品到員工著裝上都應使用標識，并且能夠讓客戶和消費者可以明顯地看到這個標識。秋潮集團使用鮮明的深藍色和綠色，還有黃色的搭配在該行業(yè)是一個創(chuàng)新，即醒目又精神，體現(xiàn)了熱情、自信、理知、積極、高雅的秋潮集團精神。四、人員形象領導形象秋潮集團在與同行的競爭中，要脫穎而出，領導層的開拓創(chuàng)新、一心為公司的精神是分不開的。秩序的最大破壞者是制定秩序的人。他當然有千百條理由：昨晚應酬得太晚，中午客戶太重要了等等，但可怕的是這已將秩序破壞了。他沒有了權力，也就失去了責任；他沒有了權威，也就失去了自信。企業(yè)領導層用人要“內(nèi)圈用德，外圈用才”。確定管理層次是企業(yè)管理與發(fā)展的基礎，內(nèi)部關系怎么梳理？——賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側(cè)。能者居中，就是中層干部一定要能干，企業(yè)管理中最難的就是中層干部，中層干部必須要獨當一面。智者居側(cè)，就是指一群智者是決策參謀。人員形象秋潮集團應樹立“弟子規(guī)”的“圣人訓 首孝悌 次謹信 泛愛眾 而親仁 有余力 則學文”的精神風貌，并在每個部分都有具體的規(guī)定和標準。五、服務形象秋潮集團應對所有的分公司或分廠實行統(tǒng)一規(guī)范，每一個分公司或分廠都保證用戶能享受到秋潮集團的貼心的服務。六、精神形象文化氛圍的營造秋潮集團在營造文化氛圍的努力還是有一些差距的，在今后的經(jīng)營過程中，公司可以每兩年或一年定期舉辦一次“秋潮集團藝術節(jié)”，這可以給員工們展示各自業(yè)余愛好和天賦的最佳時機。秋潮集團有聲有色的企業(yè)文化活動，會提高員工們的整體文化素質(zhì)，會在企業(yè)內(nèi)形成了積極向上的精神風貌和溫馨和睦的文化氛圍。公司可以每年評選“十佳精神文明獎”，對好人好事進行宣傳，樹立精神文明榜樣。第四部分CI戰(zhàn)略CIS即英文Corporate(大型企業(yè))?Identity(同一化設計)?System(系統(tǒng))的縮寫。CIS是特定企業(yè)進行良好組織形象策劃、設計、傳播和管理的一種戰(zhàn)略、方案和手段，其主要特點是：企業(yè)在特定的理念和獨特的行為活動的基礎上，通過對企業(yè)一切可視事物的統(tǒng)籌設計、控制和傳播，使企業(yè)的識別系統(tǒng)統(tǒng)一化、標準化、個性化和專有化。企業(yè)識別系統(tǒng)由理念識別（MI）、行為識別（BI）和視覺識別（VI）等子系統(tǒng)組成。設計原則設計符號規(guī)范化設計結(jié)構系統(tǒng)化設計圖案形象化設計語言實用化傳播原則傳播媒介與方式的多樣性傳播過程的連續(xù)性傳播范圍的廣泛性傳播效果的立體化和持久性二、設計和傳播根據(jù)以上目的和原則，本次CI策劃以設計和傳播為主體。禮儀規(guī)范：員工在接待或接電話時應禮貌用語，講普通話；客戶在上門光顧時，員工應起身迎接；待客戶離開時，應起身相送；不得對客戶或消費者有過激的語言；不得在公共場合大聲喧鬧；員工應統(tǒng)一著裝；不得穿著過于前衛(wèi)的服飾；高根鞋不易過高等一些不適合本行業(yè)的一些服飾。如在促成產(chǎn)品下單時或者是在完成銷售的過程中，有多人參與的需明確自己的職責，提高工作效率。營銷方式：可以運用分廠或分公司的運營模式進行銷售，并可以采用Internet的方式進行多渠道的營銷方式。(3)公共關系準則平等原則、利益原則、法律原則、應接技巧。財務制度：公司已經(jīng)作出完善的財務制度。在涉及到法律事務時，應與公司領導層進行商討后，得出結(jié)果并在實際的事務中加以運用?！扒锍薄弊R別規(guī)范(VI)(1)標志標志素材構成：標識的色彩主要是由深藍色和綠色構成，圖案由一條雙色絲帶標志的定位：熱情、自信、理知、積極、高雅徽標的設計：詳見CI手冊(2)標準字公司全稱使用的是綜藝體，體現(xiàn)了公司的莊重、專業(yè)、規(guī)范。深藍色給人以清冷的感覺，體現(xiàn)了理知、高雅；綠色給人以生命力，活力；象征和諧,真實,自然，和平。(4)VI基本要素的組合形式詳見CI手冊應用系統(tǒng)之一：企業(yè)事用品設計(1)名片(2)工作證(3)信封(4)信紙(5)資料袋應用系統(tǒng)之二：廣告設計(1)報紙廣告(2)雜志廣告(3)車體廣告(4)年歷廣告(5)海報和宣傳畫廣告應用系統(tǒng)之三：員工制服(1)夏季辦公服裝(2)春秋季辦公服裝(3)休閑服飾應用系統(tǒng)之四：辦公室內(nèi)設計(1)科室門牌(2)導示牌(3)記事牌和公告欄(4)茶具(二)、“秋潮”形象傳播工程(1)新聞：建立廣泛的新聞聯(lián)系網(wǎng)絡(2)廣告：廣告目標的確定(3)展示：展示計劃制定(4)公關：建立廣泛的社會聯(lián)系網(wǎng)絡策劃有影響力的社會活動 落實企業(yè)員工公共禮儀規(guī)范(5)營銷：營銷活動的組織和策劃第五部分 推廣宣傳活動費用第五篇：形象宣傳冊基本思路及框架形象宣傳冊基本思路及框架基本目的通過介紹的理念、管理、規(guī)模、榮譽、服務、發(fā)展前景等內(nèi)容達到讓受眾了解、贊譽、信賴的目的。詳細框架 封面封底整簡潔的視覺印象，出現(xiàn)名稱、標志、理念等內(nèi)容。要求博大深遠，色調(diào)穩(wěn)沉且局部靚麗。并以行書形式表現(xiàn)企業(yè)的理念，讓受眾感受人的博大胸襟和前程追，以及發(fā)展的價值觀和道德準則、行為準則……P3p4P5 詳細的狀況介紹，包括理念、管理、規(guī)模、榮譽、發(fā)展前景、以及特色產(chǎn)品、服務體系等。要求語言、數(shù)字、相關名稱、相關理念等樸實、簡潔、可信。p6P7p8 羅列一些管理鏡頭、宣傳欄、辦公空間，讓受眾感受到真真實實的存在。P9p10P11 把各界領導對的關懷，以及各級與交流的照片進行展示，讓受眾感受到擁有的關懷和榮譽。p12P13p14 用技術人員、檢測儀器、服務流程等內(nèi)容，反映重視技術、重視服務細節(jié)的情況。用一段優(yōu)美的激勵的詩篇結(jié)束。