德能勤績廉述職報告-閱讀頁
2024-10-24 23:34本頁面
【正文】 ，嚴格要求自己，時刻持續(xù)清醒的頭腦和良好的精神狀態(tài)，強化全心全意為人民服務意識。半年多來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和廣大干部職工辛勤努力下，我所辦理的各項工作取得了必須的成績，但是我也清醒的認識到，自己的工作離黨和人民的要求還相距甚遠，自身還存在著很多不足之處，如:工作實踐潛力不足，理論水平有待于進一步提高，處理一些工作關系時還不能得心應手等?！酒抗耪Z說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵?，F(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。*道德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。心理品德。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發(fā)展方向起作用。職業(yè)道德對社會勞動起作用。在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。通常是指完成必須活動的本領。潛力是對工作人員的才識和業(yè)務專業(yè)技術水平方面的要求。工作潛力由一般潛力和特殊潛力兩方面的潛力組成。包括：①分析決定潛力(準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性)。③身體潛力(年齡、健康狀況等因素)。包括：①業(yè)務專業(yè)技術潛力。③創(chuàng)造潛力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造潛力)。經(jīng)驗是潛力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務專業(yè)技術工作實踐過程中培養(yǎng)出來的潛力。也就是說潛力只有在工作中才能表現(xiàn)出來，潛力不能離開必須的社會環(huán)境和社會實踐而孤立存在。潛力是不斷發(fā)展變化的。在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業(yè)務專業(yè)技術潛力和管理潛力的運用和發(fā)揮、業(yè)務專業(yè)技術提高狀況和知識更新狀況。三、勤為擔負工作的基本要求勤，指的是工作盡力盡責、勤奮不怠、甘于奉獻。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。`勤是由組織紀律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作用心性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有用心的工作態(tài)度和事業(yè)心。平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否到達了規(guī)定的出勤率。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)績，指的是一個人的工作實績，是綜合反映個人工作潛力、水平和努力程度的一個標志，是業(yè)務活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數(shù)量多。工作效率上的績。工作效益上的績。工作方法上的績。實踐證明，績有三個明顯的特點：績的大小與德、能、勤成正相關關系。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形式。在考核中，要充分思考各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。五、廉是工作的道德操守古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行。廉潔奉公、嚴格自律，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，能否持續(xù)廉潔，關系到人心向背，關系企業(yè)的成敗。從這個好處上說，在考核中要加強考廉，既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰?，又是堅決、持久地開展反*斗爭的客觀要求。自身修養(yǎng)、愛好是否健康向上，能否用心參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。健的含義來自于《周易象》中：“天行健，君子以自強不息”，其含義是：天總是剛勁強健而運行不止的，君子觀此象而感應身受，因而發(fā)奮圖強，奮斗不息。：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現(xiàn)百折不撓的開拓精神，斗爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節(jié)儉美德。德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置?！扒凇笔菓B(tài)度，是對本職崗位事業(yè)勤奮敬業(yè)的態(tài)度?？兪浅晒强己说闹攸c，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置?！敖 钡牡匚惶幱诰駥用妫灤┯凇暗?、能、勤、績、廉”的整體之中。持續(xù)健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創(chuàng)造績。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關系。這樣一來，將會有利于員工個人的發(fā)展，同時，時時刻刻以單位發(fā)展為己任，銳意創(chuàng)新，不斷進取，取得更大的成績
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