【正文】 別和工資提供依據(jù)。第二章 考核對象第四條 第四條 考核對象為我區(qū)各級國家行政機(jī)關(guān)（含依照管理單位）的國家公務(wù)員。其轉(zhuǎn)任調(diào)任前的有關(guān)情況，由原單位提供。轉(zhuǎn)業(yè)前的情況，參閱干部轉(zhuǎn)業(yè)時的鑒定。（四）新錄用的國家公務(wù)員，屬新參加工作的，對其進(jìn)行考核，只寫評語，不定等次，考核情況作為轉(zhuǎn)正、任職、定級的依據(jù)；對錄用前已有工作的，對其進(jìn)行考核，并確定等次。非單位派出，但經(jīng)單位同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的國家公務(wù)員，超過考核6個月的，不予考核。（七）在本考核內(nèi)辦理離退休手續(xù)的人員，不予考核。（九）受警告處分（包括受黨內(nèi)警告處分）的國家公務(wù)員，要對其進(jìn)行考核，但在受處分的當(dāng)年不得定為稱職以上等次；受記過、記大過、降級、撤職處分（包括受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分）的國家公務(wù)員在受處分期間只參加考核，不確定等次，考核情況作為解除處分的依據(jù)。（十）對應(yīng)參加考核，本人拒絕參加的，可直接確定為不稱職等次。德，主要考核思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、社會倫理道德、人品等要素。勤，主要考核出勤情況、工作態(tài)度和愛崗敬業(yè)精神等要素。第六條 第六條 國家公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。稱職：自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹落實江澤民“三個代表”的重要思想，講政治，遵紀(jì)守法，廉潔自律，忠于職守，依法辦事，有大局意識，辦事公正；了解本職工作及相關(guān)工作的政策法規(guī)和行政管理知識，在工作中能夠貫徹執(zhí)行；業(yè)務(wù)熟悉，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識；遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，有協(xié)作精神，工作盡心，能及時、圓滿完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。不稱職：政治思想素質(zhì)差，弄虛作假，拿原則作交易，假公濟(jì)私、損公肥私或有貪污受賄行為；政策理論水平低，缺乏本職專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)差，難以適應(yīng)工作要求；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)7天或一年累計超過15天；經(jīng)常不能完成本職工作任務(wù)或工作質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度惡劣，對工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)懲失誤。不同職務(wù)層次的優(yōu)秀等次比例應(yīng)當(dāng)合理確定，一般各占本職務(wù)層次的15％。第四章 考核方法第九條 第九條 考核工作要堅持平時考核和考核相結(jié)合。考核以平時考核為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績，重點是工作實績，結(jié)合工作責(zé)任目標(biāo)考核與年終總結(jié)進(jìn)行。擴(kuò)大考核民主測評的范圍，使被考核人的下級、同級、領(lǐng)導(dǎo)都能以適當(dāng)?shù)男问絽⒓訙y評，使考核結(jié)果能綜合反映各方面的意見。第十一條 第十一條 考核工作要堅持定性考核與定量考核相結(jié)合。第十二條 第十二條 考核工作要重點考核公務(wù)員的工作實績，也要掌握思想作風(fēng)、廉政情況和道德品質(zhì)。第五章 考核程序第十三條 第十三條 對國家公務(wù)員考核要注重實效、簡便易行，易于操作、防止繁瑣。被考核人要按照考核內(nèi)容的要求，實事求是撰寫個人總結(jié)或述職報告，并填寫考核登記表，全面總結(jié)本德、能、勤、績各方面的表現(xiàn)，肯定成績、找出不足，明確努力方向，提高改進(jìn)辦法。各級考核機(jī)關(guān)可根據(jù)不同的考核對象，確定相應(yīng)的總結(jié)述職范圍。人數(shù)較少的，特別是地市以下工作部門，可在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)總結(jié)述職。（三）進(jìn)行民主評議。同時，應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評，測評可采取投票或量化打分的形式進(jìn)行。（四）確定考核等次。考核委員會對主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見進(jìn)行認(rèn)真審核，并根據(jù)本單位評優(yōu)比例及總體情況提出考核等次意見，由單位黨委（黨組）審定后報同級政府人事部門審核備案。公示期間對優(yōu)秀等次人員如有不同意見，考核委員會對反映情況要調(diào)查核實，根據(jù)核實情況確定最終考核等次。考核結(jié)果應(yīng)以書面形式通知被考核人。被考核人對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向本機(jī)關(guān)考核委員會申請復(fù)核，考核委員會應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起10日內(nèi)作出復(fù)核意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后以書面形式通知本人。復(fù)核、申訴期間，不停止對國家公務(wù)員考核結(jié)果的執(zhí)行。（二）國家公務(wù)員考核被確定為稱職以上等次的，發(fā)給額度相當(dāng)于本人本12月份基本工資的年終獎金，具體發(fā)放辦法按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定辦理。第十六條 第十六條 國家公務(wù)員考核被確定為基本稱職、不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（一）當(dāng)年考核被確定為基本稱職等次的人員，不發(fā)給年終獎金，1年內(nèi)不得晉升職務(wù)；有1年被確定為基本稱職等次的，遇有5年正常晉級2年正常晉檔不受影響。降職決定按照國家公務(wù)員管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)3個月內(nèi)作出。其原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別范圍內(nèi)的，不降低原級別。（三）連續(xù)2年考核被確定為不稱職等次，按規(guī)定予以辭退。第七章 考核機(jī)構(gòu)與管理第十八條 第十八條 自治區(qū)各級國家行政機(jī)關(guān)在考核時設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門國家公務(wù)員的考核工作?？己宋瘑T會的日常工作由本部門的人事機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第二十一條 第二十一條 各級政府人事部門是國家公務(wù)員考核工作的綜合管理部門，負(fù)責(zé)制定本地區(qū)考核工作實施辦法；組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門考核工作；受理國家公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果等次不服的申訴；負(fù)責(zé)對國家公務(wù)員考核工作進(jìn)行審核備案；負(fù)責(zé)對考核結(jié)果使用情況的跟蹤調(diào)查和督促落實等。通過審核備案，及時發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格考核紀(jì)律，加強(qiáng)對考核工作的檢查指導(dǎo)。第二十三條 第二十三條 考核審核的辦法是：考核結(jié)果時，各部門均應(yīng)在翌年的1月底前將考核工作總結(jié)、《國家公務(wù)員考核工作審核登記表》以及各等次人員花名冊一式二份按期報送同級政府人事部門審核，同級政府人事部門應(yīng)隨報隨批。各盟市考核工作結(jié)束后，2月底前將本地區(qū)考核工作總結(jié)和匯總結(jié)果報自治區(qū)人事廳?？己俗C書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一制發(fā)?？己俗C書作為今后兌現(xiàn)使用考核結(jié)果的重要依據(jù)。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假等行為的，視情節(jié)輕重予以處理。第二十七條 第二十七條 各級行政機(jī)關(guān)內(nèi)工勤人員的考核，按照本辦法執(zhí)行。第二十九條 第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員考核實施細(xì)則》（內(nèi)人任字［1996］59號）同時廢止。第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府 【發(fā)布文號】內(nèi)政辦發(fā)電〔2009〕66號 【發(fā)布日期】20090806 【生效日期】20090806 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】內(nèi)蒙古內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)規(guī)劃綱要的通知(內(nèi)政辦發(fā)電〔2009〕66號)各盟行政公署、市人民政府，各旗縣人民政府，自治區(qū)各有關(guān)委、辦、廳、局，各金融機(jī)構(gòu)：經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)規(guī)劃綱要》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想和原則我區(qū)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)要堅持以市場為導(dǎo)向，以增強(qiáng)奶業(yè)的整體素質(zhì)和市場競爭力為核心，充分發(fā)揮我區(qū)現(xiàn)有奶牛數(shù)量大、荷斯坦奶牛比例高和養(yǎng)殖區(qū)域相對集中的優(yōu)勢，在重點區(qū)域優(yōu)先建設(shè)一批奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）。按照重點突破、有序推進(jìn)的發(fā)展原則進(jìn)行奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)，項目建設(shè)要達(dá)到人畜分離、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的目的，實現(xiàn)我區(qū)奶牛養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)，增加奶農(nóng)收入，穩(wěn)定奶業(yè)強(qiáng)區(qū)的地位。通過建設(shè)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)），充分發(fā)揮良種奶牛生產(chǎn)性能，使進(jìn)入奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）飼養(yǎng)的奶牛年產(chǎn)奶量由目前的平均4噸提高到6噸以上。三、建設(shè)布局按照相對集中、重點突破的區(qū)域布局原則，以奶牛存欄數(shù)量在3萬頭以上的旗縣（市、區(qū)）為重點，積極支持奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)。四、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)我區(qū)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)要按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、規(guī)模適度、相對集中、人畜分離、規(guī)范管理的要求開展，其建設(shè)申報最低養(yǎng)殖數(shù)量為100頭。（二）達(dá)到人畜分離的養(yǎng)殖要求。（三）奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）必須建設(shè)飼草料基地。（四）實施規(guī)?；芾?。五、投資方式和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)初步預(yù)算，4年內(nèi)達(dá)到2000個奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)目標(biāo)，按每個奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）平均投資400萬元計算，共需要總投資80億元，每年需要籌集20億元。4年內(nèi)各級政府需要籌集8億元，其余由項目建設(shè)主體來籌集。其中，自治區(qū)每年專項投資0?5億元，盟市、旗縣0?5億元。為了保證本規(guī)劃建設(shè)任務(wù)的實施，自治區(qū)本級財政2009―2013年每年預(yù)算安排奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）政府專項補(bǔ)助資金。中央和自治區(qū)引導(dǎo)性補(bǔ)助投資不重復(fù)安排，盟市、旗縣原則上對中央和自治區(qū)引導(dǎo)性補(bǔ)助的項目進(jìn)行配套。六、項目建設(shè)推進(jìn)方案（一）主要乳制品加工企業(yè)奶源基地項目建設(shè)。新建乳制品加工項目自有原料數(shù)量不低于加工規(guī)模的30％，擴(kuò)建項目自有原料數(shù)量不低于原料加工能力的75％。伊利、蒙牛兩大龍頭企業(yè)基地自產(chǎn)生鮮乳需要達(dá)到國家規(guī)定要求，4年內(nèi)通過自建或投資參股等多種形式，建設(shè)飼養(yǎng)能力在500頭以上的奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）800個（伊利、蒙牛各400個），達(dá)到企業(yè)可控奶源50%以上。地方自建的1200個奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）由列入規(guī)劃旗縣的養(yǎng)殖專業(yè)合作組織、養(yǎng)殖大戶和社會養(yǎng)殖企業(yè)投資建設(shè)。七、政策措施建設(shè)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）項目，除享受政府基建資金補(bǔ)助外，可優(yōu)先申報國家支持的與農(nóng)戶聯(lián)系緊密型的大中型沼氣、聯(lián)戶沼氣建設(shè)項目。奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）購置秸稈加工、牧草收割（切割、打捆）、草料飼喂、擠奶設(shè)備、儲奶設(shè)備等機(jī)械，可享受國家農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼政策。各盟市、旗縣要把組織編制支農(nóng)項目資金整合方案作為申報國家和自治區(qū)項目投資計劃的重要條件。奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)用地優(yōu)先安排，并按照農(nóng)業(yè)用地政策執(zhí)行。國有商業(yè)銀行、國家政策性銀行和自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)合作金融機(jī)構(gòu)要支持有條件的企業(yè)牽頭建設(shè)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）項目。大型乳品加工企業(yè)要積極為奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）提供優(yōu)質(zhì)奶源價格支持，適時體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，增強(qiáng)養(yǎng)殖主體抵御市場風(fēng)險能力。八、項目組織、實施和管理在奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)中，要采取積極有效的組織方式加以實施，引導(dǎo)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）經(jīng)營機(jī)制的創(chuàng)新。（一）項目申報。項目投資計劃下達(dá)后，旗縣發(fā)展改革部門會同農(nóng)牧業(yè)主管部門編制項目實施方案，以基本建設(shè)程序報自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳進(jìn)行初步審查后，由農(nóng)牧業(yè)廳匯總報自治區(qū)發(fā)展改革委審批。我區(qū)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)，以內(nèi)政發(fā)〔2008〕106號文件和本規(guī)劃綱要作為指導(dǎo)全區(qū)項目建設(shè)的重要依據(jù)，爭取政府投資和地方配套資金，各級發(fā)展改革部門對項目投資計劃進(jìn)行有效監(jiān)管，各級農(nóng)牧業(yè)主管部門加強(qiáng)項目建設(shè)的組織管理。優(yōu)先支持大型乳業(yè)龍頭企業(yè)自建、合作建設(shè)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)），凡審查合格的大型乳業(yè)龍頭企業(yè)自建、合作建設(shè)奶源基地項目，政府補(bǔ)助資金直接下達(dá)到企業(yè)，由企業(yè)組織項目實施。各農(nóng)牧業(yè)主管部門要按照已出臺的相關(guān)管理辦法，加強(qiáng)建設(shè)項目的實施監(jiān)管和驗收。（四）項目合作機(jī)制。要發(fā)揮好農(nóng)牧業(yè)主管部門工作職能，依托農(nóng)牧業(yè)技術(shù)服務(wù)體系，加強(qiáng)對項目建設(shè)的服務(wù)、指導(dǎo)和組織實施監(jiān)管。通過政府扶持和引導(dǎo)，將奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）建設(shè)與奶農(nóng)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)和提高奶農(nóng)參與生產(chǎn)的積極性結(jié)合起來，建立起長期有效運作的利益共同體。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文