公司工會換屆選舉-閱讀頁
2024-10-24 20:53本頁面
【正文】 工權(quán)益激發(fā)創(chuàng)造活力為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展而奮斗在某公司工會第某次會員代表大會上的報告各位代表、同志們：我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。廣泛開展形式多樣的勞動競賽。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。一是堅持職代會制度。二是堅持民主評議干部制度。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項目進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實事，第五篇：公司工會委員會換屆選舉方案（模版）湖北慧獅塑業(yè)股份有限公司 2015年工會委員會換屆選舉方案根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會、《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合公司實際，制定本方案。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：組長：房洪流成員：李明剛、楊楚明、李秋霞、謝芳工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在管理部，由房洪漢同志具體負(fù)責(zé)。三、具體工作安排換屆選舉工作從四月分六個步驟進(jìn)行，具體安排如下：(一)選舉產(chǎn)生職代會會員代表（4月5日前）（二）產(chǎn)生工會委員會候選人(4月10日前)按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由公司行政副職兼任，由公司黨支部提出候選人名單；工會委員候選人原則上由機(jī)關(guān)后勤人員報名參加選舉，報公司黨支部審核，并進(jìn)行公示。(四)召開會員大會，選舉工會委員會(4月20日前)召開會員代表大會，選舉新一屆工會委員會。采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。(六)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。整個選舉過程應(yīng)保持公平、公
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