保安部月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)[優(yōu)秀范文五篇]-閱讀頁
2024-10-24 12:38本頁面
【正文】 頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元/人。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定當(dāng)月部門優(yōu)秀班組一組。評(píng)選原則：A、當(dāng)月無員工離職。C、該班組員工當(dāng)月無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。備注：無符合以上條件的班組，當(dāng)月優(yōu)秀班組名額撤銷。三、優(yōu)秀員工評(píng)選評(píng)選辦法：每年12月25號(hào)之前按照部門人數(shù)20：1的比例確定部門優(yōu)秀員工人數(shù)并采用無記名投票的方式進(jìn)行選舉。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀員工候選人。評(píng)選原則：A、在崗滿一年的員工。C、全年無曠工現(xiàn)象。E、全年內(nèi)至少有一次被評(píng)為部門優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元/人。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀管理人員1人。B、全年無重大違紀(jì)、曠工現(xiàn)象。D、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力。F、有責(zé)任心，工作態(tài)度端正。四、優(yōu)秀班組評(píng)選評(píng)選辦法：每年12月25號(hào)之前組織部門員工采用無記名投票的方式對(duì)部門班組進(jìn)行選舉。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀班組一組。評(píng)選原則：A、圓滿或超額完成部門目標(biāo)任務(wù)。C、班組員工全年無重大違紀(jì)、曠工現(xiàn)象。E、班組員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。五、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀班組費(fèi)用明細(xì)月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用100元/月/人*5人*12月=6000元月度優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用200元/月/組*12月=2400元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用500元/人*3人=1500元優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用800元/組*1組=800元優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用800元/人*1人=800元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用共計(jì)：11500元此辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。一、月優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月出勤率為全勤,無遲到。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1